① 如何做到求職防騙
1、不法機構以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網求職會員,以包推薦工作為名,收取求職者-300元推薦費或押金,但事後並不實踐承諾,使求職者受騙上當。
2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶(東莞居多)面試,再以公司地處偏僻為由主動派車(多為摩托車)接送,在偏僻處假借要與工作人員聯系為由,搶奪求職者手機與財物。
3、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通,以"招聘"、"體檢"為名,告訴求職者已被錄取,要求職者到指定醫院體檢,再求職者交納數十、數百不等的體檢費用後,或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格,給求職者帶來損失。
4、由於近期剛踏入社會的應屆畢業生較多,不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話,打電話聯系其家長,謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢,要求其家人將款項匯到某帳號上。
本著對求職者負責的態度,我們鄭重提醒求職者:
1、填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式,這樣會使所有人都看到你的聯系方式,從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯系電話並保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。
2、在接到企業的面試時請特別注意:
(1)在收到招聘單位的面試邀請
電話時,請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料;對方如果用行動電話與你聯系時,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。
(2)、請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(3)、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:單位不應當指定某某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請求職者不要相信,並及時與我們聯系,發現被騙應及時報警。
4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,並向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多麼好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,並辦理相關的手續,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件;
8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時,求職者要「三看」:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否准確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。
9、發覺被騙,及時報案。求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。(此類信息僅供參考)
最後 祝和我一樣在求職的你早日成功~~~
② 求職面試過程中如何防止被騙
找工作的過程中,大家可以按照以下幾個方法去規避被騙的風險:
一、去網站上調研這家公司
雖然說,網上也不一定查的到這家公司,但或多或少有一些相關的信息可以幫助你做更全民的分析。比如你可以找到有些小夥伴去這家公司面試的面經(面試經驗)和評價、網上對這家公司一些評論(記得要客觀的看)、這家公司的主營業務和盈虧情況等等。
大家可以用各類搜索引擎去了解這類公司,包括但不限於知乎、微博、網路、微信里的搜索引擎、各大媒介(網易新聞和今日頭條等等)、各大招聘網站和各類求職APP等等。
二、對於太主動找你的公司要小心
這年頭,除了你的爸媽,沒有誰會特別主動的對你好,在掌握這一點後,咱們需要知道的一點是,對於那些對你特別熱情的公司的邀請,也許就該謹慎了,尤其是在你業務能力很一般的情況下。
公司不是傻瓜,招的人進去不能幹活出業績,那公司還怎麼生存呢。所以,這也就是小編建議大家在職場中要不斷提升自己核心競爭力和找到自己喜歡且擅長事業的原因。
三、讓你交錢的公司也要小心
公司為了自身業績的最大化,會對員工採用學習和培訓。通常會交由公司的人力資源部來負責,但是,如果一家公司把培訓員工的費用應要算到員工身上,還美其名曰說是培訓費,那小編真的不知道該說啥啦。當然,從這一點也能看出各大公司的格局。
不僅僅是培訓費,任何費用都不應該教。這一點要牢記。
四、在去公司上班前,別把你的任何證件交給公司保管
有些公司會在面試時看你的身份證、學歷證、大學英語四六級證和你考過的各類證書,看看可以,復印也可以(記得拿筆在這些證件上寫僅用於XXX(你的名字)面試之用,看,【職場的確認法則】),要是公司想要,千萬別給,這是職場常識,咱們可不能被公司一忽悠就給了。
五、避免巧用人
有些公司喜歡這樣,自己要開發一個新業務,又不想招人,怎麼辦呢,那麼來一場面試吧,把公司想不出點子解決的問題寫在招聘的筆試試卷上,然後找來一幫面試的小夥伴來做。一次不行,還來兩次……小編就曾經吃過虧。問題來了,如何判斷呢?
如果大家發現這類問題和這家公司的核心業務,亦或是主要業務接近,也許大家就懂是什麼意思啦。
還有就是,有些公司會和你聊上兩到三小時,讓你幫他們擬個方案……小編只能呵呵了。因為曾遇見一個公司,覺得小編的方案寫的不具體,還要求小編寫個落地的方案……
六、關於面試邀請
稍微正規的公司一般會用郵件和電話的形式邀請面試者參加面試,有些公司為了圖省事,直接給小夥伴們發簡訊,連電話也懶得打,這些公司,小編建議你仔細權衡。
七、有些好久未聯系你的小夥伴(同學 / 親朋)讓你去面試
這個時候請千萬考慮清楚,不要因為在意當下的得失就趕緊去,尤其是特別偏僻的地方就更要注意,以免誤入傳銷,一切以注意安全為主。
最後祝大家順利找到工作,遠離求職騙局。
③ 怎樣避免面試防騙,希望高手支招
99%是騙子來的,要小心
從自身做起:
1.去正規的人才市場找工作
2.不要相信街頭路邊的招聘信息專,正規屬的公司或企業一般會去人才市場或廠門口直接招工(還有一些公共場所)
3.到了面試公司,要小心觀察周圍環境,公司名稱
4.面試聊了會兒,然後叫你什麼上班,再說先交什麼費的,公衣費或體驗費的,百分百的是騙子
誠摯的提醒您廣大的求職朋友們,在求職過程中,務必提高警惕,慎防求職受騙。
④ 面試被騙
面試防騙小妙招:你一定要記住這幾點,被騙幾率幾乎為0
1、凡是周六、周日打電話叫你去面試的都是騙子,或者不正規公司。所以說六日來的應聘電話就不要理了,去了也是騙子
2、凡定在周六、周日面試的幾乎都是騙子要麼都是不正規的公司,裡面有很大問題,其實這樣的公司再好就是個空殼。沒錢了已經,靠貸款度日
3、面試地址不確定的公司不要去,一般多為虛假招聘,甚至有的是傳銷啊,騙求職者費用啊等
4、面試讓交費的就不去了。因為這樣的肯定是騙子
5、你簡歷沒有投的公司給你來電話的,多數是不靠譜的。現在是賣方市場,公司占強勢地位,求職者占弱勢地位,你投簡歷都不一定給你來電話,你不投更不可能給你來。沒有人拿你當人才看,即便你是人才,現在不靠關系沒人會提拔你
6、非金融專業的,類似現貨、外匯交易這樣的企業叫你去,就盡量不要去了。現在金融專業學的好的大學生都找不到工作,能給你嗎?不是忽悠的你錢是什麼?這種公司你查不出來的。而且抓他們的違法證據很困難
7、吹牛逼的企業不去。企業介紹里董事長是怎麼怎麼威風的人物,哪個哪個商會的會長。現在社會來說,如果真的是,人們都會低調的。不會那麼高調宣揚自己。真實會長和某某領導認識這事藏著還來不及不會看見誰跟誰宣傳。
8、工作要求過高的不去。因為你本來是剛畢業或者剛剛步入社會的。公司要求這也會那也會,但是工資卻不高,這不是說你自己不行。而是這都是很小的不行的公司才會要求一人兼職多能。絕不是什麼鍛煉你的機會。這樣的公司本來就不大,而且各方面都不行。故意打腫臉充胖子,假模假樣的要求很高,其實自己公司根本不行。好公司各個工作分得很細,不可能讓你一個人做那麼多那麼細。而且這樣也沒法在職位間制衡,任何正規公司不會這樣的。只會對高管如此,顯然你不可能是。
9、房地產中介之類的公司,房地產類的如果你不是房地產專業,建築專業,營銷專業的別去。因為你的能力不可能達到這個地步的。即便他是大公司要你都是有目的的。不可能那麼好心讓你去做,別把自己能力想的太強。很多這樣的公司都是忽悠。
10、面試要畢業證、身份證、資質證復印件的別去,或者去了也不給,給了也要要回來。因為這些公司會拿你的證件去辦壞事,即便是復印件。現在做假證很容易,公司做假賬,虛假報稅,虛開一個皮包公司的違法的事情很多。所以寧可不要這份工作也不要去白白做貢獻,放心不會聘用你的。
11、工資給的過高的不去。記住自己沒這么大的能力,要按自己的實際能力說話。好公司才給那麼點,不可能有的公司那麼好心給你那麼多錢的。這都是騙你的。利用的是你的趨利避害、被認可的心態來騙你。
12、面試官事太多的不去。雖然性格有所不同,但是如果一個面試官、主管都那麼事。證明這個公司不怎麼樣。好公司懂得尊敬人。
13、問家庭瑣事,個人隱私的要果斷回拒他。這種家長里短不符合面試事宜。像有沒有男朋友啊,女朋友啊,父母做什麼的啊。打算什麼時候結婚啊,你是工作,不是把自己賣給公司,公司問不著這些,她問了可以投訴她
14、遇到故意刁難你的面試官或者面試時愛搭不理的面試官可以投訴她,有些人比如主管會嫉妒有才能的人,這點現實中是有的,所以遇到這種情況要毫不留情面的向他上級主管投訴。或者向總公司投訴。或者面試時間過短,不是你個人表現的原因,這主要對那些大學里學習好又是學生幹部各方面能力都強的人來說的。因為有些人怕這些人來工作爬的太快,所以故意把面試時間縮的很短來不給你機會
⑤ 常見的求職防騙技巧有哪些
1、多種途徑了解企業的背景
在正式進入公司之前,想方設法加強對企業的回了解以免誤入騙子的圈答套。比如:上網查找該招人單位的相關資料,注意招人單位的營業執照等相關證件;正規單位的招人面試一般會設在單位的辦公室或會議室,要警惕那些以租用房間作為應聘地點的單位。 (全國工會維權電話:12351)
2、單獨面試要注意
單身女子不要去太偏僻的地方面試或者結伴去面試。要求非上班時間面試的不去;要錢的不去;隨身不帶貴重的東西;更要警惕用摩托車來接的招人單位。
⑥ 大學生求職防騙的措施有哪些
記住8個防騙守則,放心找工作
1、多種途徑了解企業的背景
在正式進入公司之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子的圈套。比如:上網查找該招人單位的相關資料,注意招人單位的營業執照等相關證件;正規單位的招人面試一般會設在單位的辦公室或會議室,要警惕那些以租用房間作為應聘地點的單位。 (全國工會維權電話:12351)
2、單獨面試要注意
單身女子不要去太偏僻的地方面試或者結伴去面試。要求非上班時間面試的不去;要錢的不去;隨身不帶貴重的東西;更要警惕用摩托車來接的招人單位。
3、進入騙子圈套如何全身而退
1)凡以各種名義收取服裝費、伙食費、押金、報名費等費用的都可能是騙子。
提醒您——"不給錢,不給有效證件,捂緊錢包,就是硬道理!" 但有時候我們也要學會委婉的拒絕保護自己和自己的財物不受損失。舉例:
1:"我今天出門沒帶那麼多錢"
2:"可不可以先給你寫個欠條"(當然是假的啦!)
3:"證件沒有帶出來"(對於沒錢就要扣證件然後讓你拿錢來贖回的黑心騙子)
4:能不能先從工資裡面扣呢……
2)不交錢不讓走
對於這種我們要學會保護自己,可以暫時先妥協,盡快脫身然後在報警。
4、及時報警
發覺被騙應及時報案,應撥打110與當地公安局取得聯系,以保護自己的人身和財產安全。
5、謹慎簽訂勞動合同
盡量要求用工單位和你簽署正式的勞動合同。
與用人企業簽訂合同時要注意"三看":一看企業是否在工商部門登記以及企業注冊的有效期,否則所簽的合同無效;二看合同字句是否准確、清楚、完整(不能使用縮寫、替代或含糊的文字表達);三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括:合同期限;工作內容;勞動條件和勞動保護;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;社會保險和福利待遇;違反勞動合同者應承擔的責任;雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款,必須具備;最後一項為協商條款。
6、收集證據
若遇見不發工資,一般會導致勞動糾紛。應盡量收集利於自己的證據,立刻向當地勞動監察大隊投訴,切勿著急亂報警!
7、【拒騙】對黑職介或騙子說"不"
1) 拒絕繳納任何費用
不向任何招人單位繳納以各種名義的收費,如抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等(這些都屬於違法行為)。
2)高薪廣告騙人多
不輕信高薪招人廣告,尤其是要求到外地上崗的企業或某某外地分公司,分廠,辦事處的發布。無論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕性,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部咨詢,並辦理手續。否則會吃大虧,被騙工騙錢,甚至被人販子騙賣,後悔莫及!
3)不將重要的證件作抵押
證件抵押,包括身份證、學生證、畢業證等相關重要證件。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣押學生的證件。根據相關的規定,任何單位都無權扣押證件。
4)提升能力
主動學習並掌握勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、【剖析】受騙者的典型心理
如果我們曾經上過騙子的當(無論是一次還是多次),肯定會對騙子恨得咬牙切齒,恨不得將騙子生吞活剮方解心頭之恨,但這些已無濟於事。在上當受騙生氣之後,我們是不是也應該反省一下自己,吸取一點經驗教訓以防再上當受騙
其實,日常生活中的受騙經歷,在我們找工作過程中也值得借鑒!我們之所以上當受騙,除了騙子的狡詐之外,我們自己是不是常有以下幾種心理,或者說常犯以下幾種錯誤呢?
1)自欺欺人
看到自己喜歡的工作時,雖然心存疑慮,但是面對待遇的誘惑,我們就努力說服自己:這是一個挺好的機會,再說怎麼看對方也不像騙子......騙子臉上可沒寫著"我是騙子",結果是騙你沒商量。
2)心存僥幸
我們也許會遇到這種情況,騙子讓交了一部分錢,我們可能也感覺到對方有花招,但一想錢交都交了在等等也沒關系?最終結果就會是讓你一直交錢,遲遲不給你安排工作。
3)貪圖小便宜
絕大多數的人上當受騙都是因為有了這種心理而失去了防備上當的。騙子正是抓住了人們這種心理施展招術"請君入瓮"。比如"小錢變大錢"、"銀行門口兌外幣"、"金元寶便宜賣"、"我投資你受益"等等,最後的結局就是印證一句老話:貪小便宜吃大虧。
4)自己心術不正
天上掉下來一塊大餡餅,正好落在了你的口中,你暗自竊喜,以為撿了個大便宜,生怕別人知道了會搶走,趕緊暗自吞下,沒想到騙子比你更黑,在餡餅里放了魚鉤。其結果是你自食惡果。
5)盲目自信自以為是
自恃才高八斗,機智過人,財大氣粗,後台強硬,關系眾多,不怕天也不怕地,還怕什麼騙子。但是騙子可不管你是誰,也不知道你是"老子天下第一",一視同仁照騙不誤。受騙後你就是有天大的本領也回天乏術,喊破嗓子也找不到"北"。
⑦ 求職陷阱有哪些
求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而採用的手段,用於騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費的人工。
想要兼職要交培訓費
因為要給新人進行培訓才能上崗,培訓時要用些產品,所以剛開始要收點錢作為培訓費。 求職陷阱
招聘會推銷兼職搭訕增多
經濟危機下,由於薪資下調等原因,兼職正成為越來越多職場人選擇。「路邊」兼職的大量出現,也是抓住了現在職場人的這種心理。
以高薪為誘餌 騙人先掏錢
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此,一些用人單位就以誇張、離譜的高薪為誘餌。例如,一家根本就不起眼的公司,開出「歡迎社會新人,薪水5000元起」這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理「入職手續」時,對方就會要求應聘者交「建檔費」、「服裝費」「風險壓金」。
串通醫院「分贓 專坑求職者體檢費
黑中介」經常利用求職者急於找工作又不清楚體檢程序等空子,假裝按照正常的招聘程序,依次進行面試、筆試、體檢等項目,向求職者收取近百元的體檢費,通知求職者到其指定的醫院體驗。3天以後,當求職者與「黑中介」串通的醫院拿到結果時,會被「黑中介」以「不合格」等理由堂而皇之地拒絕或辭退了,或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費用、改變工作承諾、甚至說工作內容就是當打手來嚇唬求職者等),體檢費則被「黑中介」和醫院瓜分,求職者只得有苦難言,就算「幸運」通過了體檢,「黑中介」也是能拖就拖,應聘者根本沒有工作的機會。
賺廉價勞動力
一些用人單位看準了求職者特別是畢業生就業心切的心理,以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業大學就業中心於淑芬老師告訴記者,據一些學生反映,用人單位在試用期結束後,以各種理由辭退了畢業生,因為試用期的工資低,這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方,一些從事葯品、保健品、化妝品的銷售公司借設辦事處之名,以高年薪招聘「市場部經理」或「業務經理」,引來眾多的應聘者,有的人好不容易熬夠試用期,公司卻借口考核不過關,一紙通知讓其走人,應聘者也是當了一回廉價勞動力。有關人士提醒,諸如「本廣告長期有效,長年招聘,且報名不受限制」的招聘廣告,求職者一定要小心。
剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱,智力陷阱則是指以考試為名無償佔有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果。現在招聘過程中的騙取「智力」很常見。這種堂而皇之地佔有他人的勞動成果, 求職陷阱
性質更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼,多加小心。
扣留證件要求求職者做不正當商業行為
初次求職者一般經驗缺乏,加之防備鬆懈,因此市場上有人設陷阱,誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為,或用不當手法扣留求職者保證金、證件等,使索然無辜者受害。
暗收違約金
「有些用人單位太黑了,簽完協議後,採取卑鄙的手段收取畢業生的違約金。」某大學就業部門的負責人告訴記者。她說,一些用人單位在畢業生協議期間採取各種手段逼畢業生主動提出辭職,然後收取違約金,最高的違約金竟達5萬元。
「掛羊頭、賣狗肉」
實際上一些單位在人才市場「掛羊頭、賣狗肉」,比如招聘時說招編輯、記者,實則是招廣告業務員。如打出招聘財務總監、工程師等廣告,而實際上卻是做一些一般性的工作。除電話費外,公司幾乎不需要支付任何成本,業務員沒有任何底薪,全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的,一般是各種業務員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水,往往都比較高,許多求職者很容易為之所動,招聘單位常常挑出應聘者的種種「不足」,然後以此為理由來壓低薪水。
編輯本段判斷方式
判斷「路邊」自動送上來的兼職是否有詐,首先要看其是否會先收取費用。同時也有業內人士表示,一般正規公司,不會通過路邊拉人的方式招聘全職或兼職,對於這些主動推銷的職位,除了防止被騙錢,也要謹慎對方是在拉攏傳銷人員。 通過職介機構求職時,一定要看清楚職介機構是否有勞動部門核發的職業介紹許可證,尤其要注意經營證照的營業范圍中包不包含職業中介業務。與用人單位直接聯系時,要看單位是不是給辦理相關證件、簽訂勞動合同,一定要提高警惕,增強辨析能力,確保自己的合法權益不受侵害。當心「搜刮式試用期」[1]
編輯本段合同陷阱
一類是「單方合同」——用人單位在合同中處處是「由甲方決定」「按照甲方的相關規定執行」等條款,無視乙方即勞動者應享受的權益。面對這樣的合同,勞動者應當謹慎簽約。 求職陷阱
二類是「押金合同」——用人單位在招工時以種種名目向勞動者收取風險基金、保證金、抵押金等,如果合同期內勞動者離職,這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況,勞動者可向勞動監察部門舉報。 三類是「幕後合同」——一些民營企業在制定勞動合同時根本不與勞動者協商,也不向勞動者講明合同內容,甚至有些合同條款與法規相抵觸。勞動者如果簽訂這樣的合同而使合法權益受到侵害,可向當地勞動仲裁機構申請裁定該合同為無效合同。 四類是「性命合同」——一些提供帶有風險工作的用人單位為了逃避責任,不按勞動法有關規定提供勞動保,並提出「工傷自己負責」等條款。勞動者如果簽下這類協議,無疑是拿自己的性命當兒戲。 五類是「包身合同」——很多用人單位在勞動合同中明確提出,3年內不得跳槽到同行業的公司工作,並以扣下勞動者人事檔案相要挾。勞動部門提醒,非公司的核心技術人員,不涉及商業秘密,不受這類合同的制約。 六類是「備份合同」——為了逃避勞動部門的檢查,個別用人單位私下准備了至少2份合同,其中一份是假合同,內容完全按照有關部門的要求簽訂,但實際上並未按些執行,真正執行的是另一份合同。所以,勞動者一定要將自己親筆簽訂的勞動合同副本收藏好,作為以後維權的依據。
編輯本段利用心理
就業形勢嚴峻招聘欺詐將增多 就業形勢嚴峻的情況下,各類招聘欺詐可能會隨之增多。而急於求職的職場人也要避免各種新的隱形的招聘陷阱,比如以能力考核的名義騙取免費勞動,以免付出了勞動和智力而一無所獲。
編輯本段求職中不能不知的防騙技巧
不法手段主要有幾種方式: 1、不法機構以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網求職會員,以包推薦工作為名,收取求職者100-300元推薦費或押金,但事後並不實踐承諾,使求職者受騙上當。 2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶(東莞居多)面試,再以公司地處偏僻為由主動派車(多為摩托車)接送,在偏僻處假借要與工作人員聯系為由,搶奪求職者手機與財物。 3、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通,以"招聘"、"體檢"為名,告訴求職者已被錄取,要求職者到指定醫院體檢,再求職者交納數十、數百不等的體檢費用後,或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格,給求職者帶來損失。 4、由於近期剛踏入社會的應屆畢業生較多,不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話,打電話聯系其家長,謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢,要求其家人將款項匯到某帳號上。 本著對求職者負責的態度,我們鄭重提醒求職者: 1、填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式,這樣會使所有人都看到你的聯系方式,從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯系電話並保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。 2、在接到企業的面試時請特別注意: (1)在收到招聘單位的面試邀請電話時,請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料;對方如果用行動電話與你聯系時,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。 (2)請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。 (3)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。 3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:單位不應當指定某某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請求職者不要相信,並及時與我們聯系,發現被騙應及時報警。 4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,並向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。 5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多麼好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,並辦理相關的手續,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。 6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。 7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件; 8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時,求職者要「三看」:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否准確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。 9、發覺被騙,及時報案。求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案[2]。
⑧ 應聘時,怎樣防騙
最重要的就是讓交工作服押金等各種類型的押金都不交,另外對於指定版必須在哪個醫院做體檢權的也要注意,有些同體檢中心聯合的騙子也有,還有不押任何重要證件如身份證、畢業證書等。這些是防騙子公司的基本東西。
另外如何防傳銷被騙,就是不要相信很輕松的事情可以賺到很大錢,非常優厚的待遇等做誘餌的,傳銷公司一般的人都以這些手段把人騙來。
⑨ 找工作如何防騙
一、求職中如何預防被騙呢?
1.簡歷填寫的時候主要保護自己的隱私;
2.學會企業信息鑒別,對於沒有執照的公司不要去;
3.在電話聯絡的時候不要輕易相信提前交錢或者去外地面試的單位;
4.面試的時候注意防禦,去正規的辦公室,不要去比較偏僻的地方;
5.選擇正規求職網站。
二、中專學歷就能做業務經理,是不是招聘騙局呢?
通常這類公司是以低標准將畢業生招進來為公司幹活,而其承諾的高工資是不會兌現的,且存在各種不規范用工。若接到自己並未投過簡歷的公司的面試通知,應該事先核實該公司的情況,確定其規模與用人需求,然後再去進行面試。
三、網上招聘打字員的信息可信嗎?
極度不真實。那些招聘打字員的基本都是假的。現在電腦普及,大家打字都很快,要是按他們發的薪水,這世上還有窮人嗎?所以找工作的人們要謹慎,別被薪水所吸引。
四、收到面試通知後如何避免上當受騙?
首先,收到面試通知後要現在網上核實一下企業的相關資料,最好向對方要固定電話的聯系方式,其次要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕,參加面試時勿與陌生人到偏僻地方,更不要將手機等財物借給陌生人,發現被騙應及時報警。
五、對於剛走出校門的學生來說,對社會的認識很少,在求職的時候該如何避免落入傳銷組織的圈套?
①一定要去一些正規性的,大型的招聘網站求職;
②在網上求職,投簡歷之前要查詢該企業是否真的存在;
③面試約定地點如果在偏僻地方,要事先和親朋好友打好招呼。
在求職的時候一定要注意以上幾點,希望各位找工作時謹慎對待,不要被誇張的工資數目或者工作條件影響判斷,成功找到稱心合意的工作。
⑩ 找工作面試怎麼防騙防傳銷
1、先查公司的來官方網站,確源定是真實可靠的;
2、可以大型的招聘網站或知名的招聘網站瀏覽企業的招聘信息,一般正規企業都能查到一些信息的;
3、去網路搜企業的相關信息,看有沒有關於傳銷的報道,如果僅僅是工資待遇方面的,那可以放心;
4、查看公司的聯系電話,看是否列入「黑名單」
5、查公司的地址,是否真實可靠,同時要考慮公司的地址,一般是在開發區或者寫字樓裡面;
6、和招聘人員溝通,是否錄用之前要收費,收費的堅決不去;
7、正規的公司都有面試,甚至筆試,現場填寫職位申請表,層層面試。