㈠ 學歷高就真的好找工作嗎沒學歷就啥都沒了
學歷抄高選擇的機會會多很多,而且有進福利好待遇高的公司,現在各地政府部門都有出台吸引人材的優待政策。沒有學歷的人也有成功人士,特別是我們父輩們,剛剛改革開放有大把機會成功。但是,現在沒有學歷就比較難成功,除非你有高情商,獨特的眼光,好的口才。一個大學生可以學習沒學歷的工作技能,但沒有學歷的人很難干大學生會的工作能力。
㈡ 高學歷就一定可以找到好的工作么
不能說一定能找到好的工作,但是高學歷絕對是一塊很好的敲門磚。如果沒有高文憑我們連好工作的門檻都進不去。
㈢ 是不是學歷越高找工作越容易
什麼都沒有一定,主要還是看個人,
從當前大形勢來看,
學歷越高找工作競爭越激烈
去年的求職者中,男性佔到54.1%,女性佔到45.9%;而從年齡結構上看,25歲至34歲之間求職者最多;從文化程度分析,大專及以上學歷者,佔58.9%,高學歷求職者較多。
值得一提的是,數據顯示,中專技校(職高、高中)畢業生、大專畢業生、本科畢業生、碩士以上畢業生,其學歷越高,找工作競爭越激烈:每100個中專技校(職高、高中)畢業生對應74個崗位,每100個大專畢業生對應69個崗位,每100個本科畢業生對應63個崗位,每100個碩士以上畢業生僅對應20個崗位。
金融業、計算機行業人力資源過剩
目前,部分行業職業供求接近平衡,供求矛盾比較緩和。而有些行業供求矛盾比較突出,如電力、交通運輸和倉儲業等行業,求人倍率均低於0.5;還有金融業、計算機服務業求人倍率0.6左右,求職競爭均較為激烈,人力資源供遠大於求。這說明,以上行業人力資源供給過剩。
省就業服務局有關負責人建議,求職者尤其是高校畢業生應當擴大擇業范圍,不一味拘泥於本專業對口就業,創業或者選擇其他緊缺人才而專業要求寬泛的崗位其實也是一個不錯的選擇。目前的相關行業就業形勢,也可以供「准大學生」選擇高校專業時作為參考。
㈣ 現在是不是學歷越高,找到工作的可能性就越大
在現實社會中,並不是學歷越高,越容易找到工作。
①找工作是用人單位和求職者一個相互匹配。學歷只是匹配因素之一。
用人單位招募員工,學歷是他們考核的要點。
但他們可能還會考核你的履歷,你的專業,你畢業的院校,你過去的社會經驗,你對薪資的要求,你的出生地域等等…
所以並不是學歷越高,越容易找工作。關鍵是你的學歷剛好符合用人單位的考核標准。
人家希望招本科生,那你是研究生或者專科,可能就不太合適。
所以學歷越高,並不一定容易找工作,學歷符合用人單位的考核標准,才更容易找工作。
②學歷低,找工作是比較難的。
隨著國家教育的進步,目前如果你的學歷還是專科以下,甚至是高中,那基本上找工作都很難找了。至少一般正規的公司你都是很難進去的,除非你去干一些對學歷沒有要求的工作。
所以大家現在的學歷至少也應該是專科以上,如果工作後最好能夠讀個專升本。
③用人單位招人,並不只看學歷。求職者找工作,光靠學歷也沒用
用人單位招一個人,他並不會只考核你的學歷,他還會考核你其他的因素。而我們作為一個求職者去工作,並不是光靠學歷就能夠拿下這個offer,勝任這個工作的。可能我們過往的履歷、我們對薪資待遇的要求,我們自身的專業知識技能,這些都會影響我們能不能夠拿到這個工作。
所以人們經常說學歷是敲門磚,這句話其實挺對的。學歷做敲門磚,能力做墊腳石!
所以作為廣大的學生擔子,千萬不要指望一紙文憑就能幫你找一個好工作,一定要想一想我剛剛說的那句話,學歷是敲門磚,能力是墊腳石。
㈤ 只有高中學歷,好找工作嗎
不都是,看你的能力了,並不是學歷越高越好找工作,但是有了較高的專學歷更好找工作了,你屬說的是高中學歷,我個人認為是不行的,現在的社會競爭力這么強,如果只有高中學歷就好找工作,那誰還上大學呢,=;當然你要是能力強,可以專注你的特長也可以,總之,只有高中學歷,能找到工作,只是找到好工作的幾率幾乎為零。除非你的家世很牛,或有好的關系,要不然難啊!!
㈥ 大學本科畢業後,學歷高,能找工作嗎大學專科畢業後,也能找工作嗎本科和專科哪個容易找到工作
其實吧,都能夠找到工作,但如果想要找到質量還行的工作,可能就相對難一些專,一般來說屬學歷越高越容易找到工作,畢竟學歷是能力和學習力的一種體現,在同等條件下一定是學歷越高越容易找到更好工作的。
不過只是一般情況,畢竟現在很多專科生也比本科甚至碩士收入更高。
㈦ 什麼學歷才算高學歷,本科學歷能找到好工作嗎
一般情況下來說,本科學歷算是普通學歷,所謂的高學歷至少是研究生起步,所以對於大多數人來說,高學歷至少是研究生之上的,在現實生活中,找到好工作其實還是完全取決於自己的實力,而且本科學歷並不能代表什麼,如果自己實力不行的話,那麼依舊還是找不到自己滿意的工作,所以 對於我們來說,找工作,學歷只能敲門磚,但是真正的工作應該是自己有足夠的能力上任的,所以對於我們來說,找到好工作和學歷肯定是有著很大的聯系的。
3,找工作還是取決於自己的實力。
一般情況下來說,本科學歷其實已經很不錯的,所以這個時候,要想找好工作,已經有了很多的優勢了,但是對於我們來說,這個時候還是要努力一點,讓自己有足夠的能力來證明自己的實力,當自己有足夠的能力的時候,那麼好工作自然就自己來了。
總的來說,找工作和學歷還是存在一定的關系的,但是真正的好工作,一般都是需要實力比較強的人,所以自己更應該努力。
㈧ 學歷高的人是不是找工作特別好找工資也高
是也不是;
現在大多數正規公司招人,學歷是基本門檻,你必須要符合最低學歷才行,所以,高學歷對找工作而言機會比較多是肯定的,這是現實問題,別有怨言。
然後是面試,跟你聊幾句人家就知道你能力如何,這個時候學歷是次要的,精神面貌,如閱歷、自信、工作經驗、前期對他們公司的了解、對行業的了解、對面試職位的要求、是自己未來目標的計劃等等都很容易成為你被成功錄取的催化劑,根據不同的面試職位,表現出不同的素養尤為重要。
錄取和轉正入職是兩碼事;試用期期間很考驗人,公司會觀察你的 工作積極性、學習能力、抗壓能力(包括自我調節)、執行力、團隊意識、是否服從上級安排、是否遵循公司制度等等,畢業生普遍的缺點是缺乏工作經驗、抗壓能力差、姿勢過高等,所以建議畢業生找工作要擺正自己的位置、耐得住壓力、多看多學多問、先熟悉先漲經驗,你才有資格談其他;
學歷跟工資的關系,那要看你應聘的文化、規模以及你應聘的職位了,現在很多公司針對同崗位的工資基本上一致,不過為了吸引更優秀的人才,高學歷的一般有一定的學歷補貼,不過不多。大多數公司目前基層員工高薪的主要在銷售部門,職員底薪普遍很低,好點的公司一般實行階梯式底薪+提成,能力越強業績越好,工資越高,所謂多勞多得就是這樣,累到時真的,不過非常鍛煉人。 高層職位的話,學歷和工作經驗都上去的話,工資高是肯定的。 還有本身學歷較低的話,成功轉正後要去關注提升學歷和資質的問題,對以後升職或者提高薪資很重要的。
面試時 你還要問清公司職位工資、晉升問題和公司福利等問題,這關繫到你自身利益,必須要了解清楚,有些公司這方面也在面試考核裡面,你不提,印象分要扣的,從這里邊別人可以看出你的賺錢慾望和你平時對自己的要求怎麼樣,如果你對這些都不了解,別人會認為你來混日子隨便找份工作什麼的,銷售職位很看重賺錢慾望的,這會影響今後工作的積極性;面試時談些實在的問題,那些虛的就少說,賺錢都是為了自己的。
其實面試很簡單的,自信一點,很多事情去做了才知道結果的,加油吧!少年。
㈨ 是不是學歷越高找工作越容易呢
學歷還是重要吧,它是一個人知識程度的反映,一個本科畢業的比一個高中生學東西肯定要快。
㈩ 高學歷對於一個人找工作有好處嗎
肯定有用啦。在你還沒表現出能力的時候學歷很重要。大專算不上高學歷,本科碩士還行。