宜家經理面試

1. 怎麼進宜家這樣的外企啊

外語要讀寫流利，新人他們很少招，深圳有宜家的一個分公司專門做木材方面的，想要進去要看其招人的情況哦，自己的心理素質及面試過程中的綜合素質
要達到要求，如果刻意的去編一些東西不會太好，人事部的人都是老手了

雖然我沒有去宜家面過試，不過有跟我太太的香港經理一起吃過飯（他在宜家呆過5年的）閑聊的時候聊過，

以下是一位網友的面試經歷
http://163.1010job.com/forum/ShowPost.asp?id=68316
宜家的正式面試之前，會有個簡短的電話面試。

內容就是你個人情況的了解和幾句英文的對話。

通過了，就會約第一輪面試。

深圳宜家，分為宜家貿易和宜家商場兩部分。

公司辦事處位於深圳南山區蛇口招商大廈6樓。

約了11點-12點面試。

面試人員是人事部的一位先生。

一如既往的友好禮貌。

不過，這次面試和我以往的面試都很不相同。

這次面試完全沒有問我的任何學歷、英語水平等內容，也沒有問過工作方面的內容。

只是很輕松的和你聊你個人。

剛開始，我還真有點不習慣。

在我做了自我介紹之後，這位先生還是要我繼續談談自己。

我就坦白對他說，我不知道談自己什麼。

我很少談自己，要不，我談一下我的工作。

他微笑著說，工作以後我們有機會談的，你就說說你平時的生活和興趣愛好什麼的。

我介紹了下自己平時生活和興趣愛好。

當他聽到我周末都去從事義工服務的時候，非常感興趣。

他仔細問了我有關義工服務的情況，我服務的時間，服務的具體對象，以及我的一些感受和想法等。

接下來，就要求我談下自己的一些性格特點。

自己的優點，自己的缺點，用三個詞形容自己，等等。

然後，就是有關你的工作喜歡與生活目標的討論。

他會問你喜歡什麼樣的生活，對未來有什麼計劃和想法。

會問你喜歡什麼樣的工作環境。
最不喜歡以前工作中的什麼事情。
我以前沒有想過以前工作中有什麼不喜歡的事情.

想了半天，剛好記起第一份工作，老闆半夜還打電話和我討論工作。

我就如實說了，不喜歡半夜還被工作打擾，沒有私人時間。

也許，其他公司面試時聽到這樣的回答會認為你工作不努力.

但我看到了他的笑容。

緊接著，他告訴我，宜家絕對不會這么做。

宜家招人不是要你們周六周日來加班的，我們希望你們在這里工作開心，每周白天認真工作，下班後就充分享受你們的生活。
聽到這里，我對宜家的好感油然而生。

我就喜歡這種自由，人性化的公司。

人事先生介紹說，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能夠在公司工作很開心又能長期發展的人。

一個小時很塊就過去了，這次面試在愉快的交談中結束了。

面試官叫我稍等一會。

片刻，他回來，通知我下周一過來參加第二次面試。

這應該是我參加的最輕松的一次面試。

整個面試都在友好自然的交談中完成的。

沒有學歷背景的詢問，沒有離職原因的詢問，沒有工作經驗的詢問，也沒有英語水平的考核。

宜家最關注的是你的人本身的素質和實際的能力。

2. 有誰知道宜家的面試流程

面試一般分三輪:
第一輪是小組面試——有十幾個人坐一起的面試，第二版樓用長篇大論所描述的就權是小組面試；
第二、第三輪是單獨的面試。

假如你誠實、友好、有團隊精神，那麼我相信你能夠順利通過面試。在IKEA面試，他們不會考你，而是觀察你，只管把自己真實的一面表現出來就夠了。

3. 我大一 無兼職經歷 今天去宜家面試了銷售部。hr說會把簡歷給銷售部經理 是不是沒戲了。。

不要太悲觀，多應聘幾家。這家不行，還有那家。
這類用工招聘沒有什麼高要求，等消息吧。應該沒問題。
請採納

4. 宜家面試完畢，宜家說兩三天通知,現在一個星期了，我是不是跪了。

不甘心就打電話過去問。不然就繼續找工作吧

5. 宜家第三次面試面試經理說希望以後我們會成為同事!是不是黃了!

不是的，希望很大，第一次數很多，第二都在考慮以後了

6. 宜家面試

任何一個人在沒有經歷過一件事情的時候，都會有著緊張的情緒，有時候嚴重了，也會影響自己的正常發揮，不管去哪裡面試也好，都要有充分的了解，准備越充分，對自己越有利！

宜家的產品其實是多樣化的，所以要對宜家的經營模式和管理多少有些了解，畢竟很多東西在我們沒有接觸過的時候，就會覺著比較陌生，所以做好充足的准備真的是很必要的，同時也要想好突發事件的發生，如何去應對！

在宜家面試的時候，表現出自己的誠實、友好、具有團隊精神，其實就很好過關的，在面試的過程中，面試的人員也是會再安裝觀察自己的，所以，自己的表現很重要的！

7. 進入宜家工作要經過幾次面試

宜家面試一般分三輪:
第一輪是小組面試——有十幾個人坐一起的面試，第二樓用長篇大內論所描述的就是容小組面試；
第二、第三輪是單獨的面試。

假如你誠實、友好、有團隊精神，那麼我相信你能夠順利通過面試。在IKEA面試，他們不會考你，而是觀察你，只管把自己真實的一面表現出來就夠了。

8. 進入宜家工作要經過幾次面試

宜家面試一般分三輪:
第一輪是小組面試——有十幾個人坐一起的面試，第二樓回用長篇大論答所描述的就是小組面試；
第二、第三輪是單獨的面試。

假如你誠實、友好、有團隊精神，那麼我相信你能夠順利通過面試。在IKEA面試，他們不會考你，而是觀察你，只管把自己真實的一面表現出來就夠了。

9. 中國宜家公司如何招聘面試求職者

不能容忍欺騙
在宜家的招聘過程中，「誠實是最被看重的品質。一旦發現應聘者有欺版騙行為，他會立權即被CANCEL。」宜家北京市商場人力資源經理張忠民說，宜家最不能容忍的就是不誠實，不管你多有經驗，多有能力，道不同不相與謀。
與此相應的，是宜家對人、對事的無條件信任，「你有什麼能力，達到什麼程度，說什麼我都信。」張經理說這是基本的相互信任和尊重，「但如果存心欺騙，你不會有第二次機會。」因為事實會站出來說話。比如宜家對應聘者有一定的語言能力(普通銷售人員不做特別要求，但管理層的工作語言為英語)和計算機操作方面的要求，但在面試時，宜家不會去當面考核，也不會用四六級或托福、GRE成績來衡量。因為真相很快就會大白———你是不是真正具備宜家要求的工作能力，在實踐中很快就會見分曉。
應聘宜家，只要符合基本素質要求，宜家不介意你是任何學歷、任何專業(某些特定專業技術領域除外)，關鍵是你要能夠勝任工作。面試時，根據你應聘的職位，宜家會設定一些情景，並根據你的現場反映，來判斷你究竟是不是適合這個職位。

10. 宜家面試的流程 面試技巧和福利待遇情況 求解

面試一般分三輪:第一輪是小組面試——有十幾個人坐一起的面試，
第二、回第三輪是單獨的面試。答
假如你誠實、友好、有團隊精神，那麼我相信你能夠順利通過面試。
在IKEA面試，他們不會考你，而是觀察你，只管把自己真實的一面表現出來就夠了。
銷售部新錄用的底薪1800-2200，試用期過後有提成了。
培訓免費的，要等工作滿1年才有機會去進修，主要是營銷廣告策劃方面的。