學生會宿管部面試

⑴ 求 宿管部面試問題

1、當學生會和你的個人的事發生沖突的時候，你會不會以個人的事為主？

2、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

3、談談大學你有什麼目標，什麼計劃？

4、當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

5、現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？

6、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？

(1)學生會宿管部面試擴展閱讀：

學生會宿管部工作職責：

1、協助校宿管中心對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。

2、協助學校、學院教育學生遵守校及院的各種規章制度，愛護公物，敢於與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。

3、監督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行為，並敦促其改正，保證宿管工作有條不紊的進行。

4、定期召開校宿管部幹部會議，總結工作、徵求意見、布置任務，統一各項檢查標准並組織評比活動的開展，了解其他學校宿管工作的運轉情況。

5、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利於學生身心健康的文體活動，為學生創造一個積極健康文明向上的文化氛圍。

⑵ 怎麼面試學生會宿管部

以前有沒有類抄似管理的經驗，和組織能力，是否能吃苦耐勞，和一個特別的自我介紹。

⑶ 進學生會宿管部（面試）應注意什麼

首先不要緊張，給台下的評委一種你能Hold住局面的感覺。評委問你問題時要眼睛看著問你話的評委，站在台上兩手放好不要有太多的小動作。假如面試遲到一定要先自己說明原因。

⑷ 學生會宿管部面試問什麼問題

1 准備一個完整流暢的抄自我襲介紹
2 了解一下這個部門的領導
3 了解一下這個部門在學校的職責有哪些，目前在做那些事情
4 表達自己的特長和優勢（與部門職責有關的），如果有之前的案例，可以補充上
5 整個面試過程，面帶笑容，聲音洪亮
6 提前准備一些關於這個部門發展的意見和建議
7 肯定會問一些臨場問題，這個就要看你的應變能力了

⑸ 宿管部面試問題

主要可以匯總為以下幾個方面：

1、准備一個完整流暢的自我介紹；

2、了解一下這個部門的領導；

3、了解一下這個部門在學校的職責有哪些，目前在做那些事情；

4、表達自己的特長和優勢（與部門職責有關的），如果有之前的案例，可以補充上；

5、整個面試過程，面帶笑容，聲音洪亮；

6、提前准備一些關於這個部門發展的意見和建議；

7、肯定會問一些臨場問題，這個就要看你的應變能力了；

⑹ 大學學生會宿管部面試，都會問些什麼問題

1. 當學生會和你的個人的事發生沖突的時候，你會不會以個人的事為主？

2. 上大學已經一個多專月了，總屬結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

3. 談談大學你有什麼目標，什麼計劃？

4. 當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

5. 現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？

6. 現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？
   
   

⑺ 大學學生會宿管部面試，都會問些什麼問題，，，怎麼回答

1. 當學生會和你的個人的事發生沖突的時候，你會不會以個人的事為主？內

2. 上大學已經容一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

3. 談談大學你有什麼目標，什麼計劃？

4. 當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

5. 現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？

6. 現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？
   
   

⑻ 加入學生會宿管部面試一般會問哪些問題

為什麼來抄我們部門？

對於我們部門今後你有沒有什麼好的建議。

你是個什麼性格的人。介紹自己。

有信心做好本職工作么？

⑼ 學生會宿管部面試題

就是簡單的自我介紹和急性問答啦，很簡單的，放心吧，只是檢驗你的反映能力和對工作的態度！！！!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!