學校行政人員面試

⑴ 一般的高校招聘行政人員面試什麼題目

對於未涉足社會的學生來說，考題大致有以下幾個方面：
1、性格特點：活潑回開朗、積極上進答。
2、外在形象：五官端正、得體大方。
3、專業限制：人力資源、工商管理、行政管理、漢語言文學、企業管理、秘書類等專業優先。
4、職業規劃：個人發展與企業發展吻合。
5、其他方面：那看個人與面試主考官是否投緣了，良好的面緣很重要。

⑵ 去學校面試行政人員的時候被問到將來的行政職業規劃應該怎麼回答求一具體答案謝謝

建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：版
1、自我認知；---自己已經權習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；
3、學習及實踐計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。

⑶ 請問大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題

1. 你認為你行政管理人員必須擁有哪些品質？

2.你認為你的身上有沒回有這些品質?

3.你認為你的身上有哪些缺點答需要改進的？

4.你該怎麼了解這個工作應該擔負哪些職責？

拓展資料：

行政管理人員（administration management）是具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才，學歷作為基礎。

1、機關辦公室,分配、資產登記、日常管理；

2、辦公區域室內外環境衛生、綠化、美化日常管理；

3、辦公設施、低值易耗品采購、發放、帳卡登記及保管；

4、辦公機關安全防火，確保防火設施始終保持完好狀態；

5、機關保安人員培訓、管理、監督、考勤考核；

6、機關辦公日常管理、調度、維修、賬目登記、核算；

7、與有關單位聯系；

8、文件的收發處理與歸檔；

9、 完成領導交辦的其他工作。

公司行政運作部分加以描述。

⑷ 行政人員如何面試

第一、身抄為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。
第二、反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。(見過經常被罵哭的小文員吧)穿梭老闆與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。
第三、脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許不是條件最好的，但得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，佔主導地位，口才，分析能力，都是面試官會觀察的內容。

⑸ 去學校面試行政人員該怎麼准備

One 面試前
1、事先廣泛搜集與應征公司相關的各種資料，例如公司沿革、老闆背景、經營理念、現階段營運策略、經營理念、產業概況等，不但可了解該公司的用人政策，也可使面談的話題更為深入，展現你的專業內行，令對方留下深刻印象。
2、對於可能被問及的問題，事先做好准備，如果能模擬演練幾次更佳。
3、衣著造型要符合應征公司的企業文化和工作性質，頭發、胡須、鼻毛要事先修剪，體味、口臭要多留意，避免佩帶與應征職位不相稱的飾物。
4、隨身攜帶筆記本，將面試可能談到的話題製作備忘錄，並在面談過程中，隨時將重要事項紀錄下來。
5、做好心理准備，建立起自信心，不要患得患失，過於害怕無法得到這份工作。
6、面談前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。
Two 面試當天
1、不要喝太多水，以免想上洗手間。
2、清楚告訴親友面談的時間、地點。
3、提前15分鍾到達，可熟悉環境，消除緊張。
4、如果發現面試場地或員工穿著舉止怪異，不像公司行號應該有的樣子，就應立即離開，以免踏進求職陷阱。
5、如需繳交證件，只能給影印本而不能給正本，也不要隨便繳交保證金，或其它名目的費用，以免受騙上當。
Three 面談現場開麥拉
1、輪到自己時，如需要開門，必須輕輕地開關。走到面試人員面前，先行個禮，適當地寒喧幾句，讓氣氛稍微活絡。進入面談室時，千萬不可看到椅子就一屁股坐下去，應該等對方示意後再坐。
2、面試時務必留意自己的肢體語言，眼光要正視對方，目光游移閃爍會讓對方認為你是不牢靠、缺乏穩定性的人。
3、盡可能面帶微笑，放鬆臉部表情。可以在進入面試前，先做深呼吸，以減少心情的緊張。
4、緊張時的搓手、握拳、抓著物品，或習慣性的轉筆、抓頭、敲桌子，太有自信時的彈手指、食指都是要避免的動作。
5、坐的時候最好將手放在腿上，輕松而不拘束，站的時候將雙手置於前方，交叉放著。握手時，要等面試人員先伸手再握手。
6、對於主考官的說明，不時回以領悟的點頭。如果有不懂的地方，可以說：「您的意思是不是指…？」或者「對不起，我不太了解您的意思，麻煩再說明一下好嗎？」回答問題前最好先思考一下，停頓幾秒無妨，最重要的是做出適當的答復。
7、隨時察言觀色，留意主考官的肢體語言，以了解主考官對你的反應，適時做出修正。
8、面談結束後，向主考官行禮致意，並謝謝該公司給你面試的機會，然後輕輕將門扣上離去。
Four 面試後
1、可買一張小卡片，寫上對公司的感想，對主試者的感謝，限時寄到公司。
2、面試後一周若尚未接獲迴音，可主動打電話給對方，請教是否有結果。若被錄取，則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取，可委婉請教原因為何，做為日後改進的參考；並表示若有類似機會，你會繼續應征，表達你對該公司的興趣。倘若主試者接到這樣的電話，通常都會給予鼓勵或建議，甚至反而錄取你，給自己多一次機會。

⑹ 大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題

一般可能會問到下面的問題：

1、你認為學校的行政管理人員應該具備哪些基本素質?

2、你是如何認識學校的行政管理工作的？

3、做好新時期行政管理工作的思考？

4、說一說你對本校校訓的理解？

5、請擬一份關於國慶節放假的通知。