江蘇選調面試

㈠ 進了江蘇省選調生的面試，可以不去參加嗎

可以，提前和人家說一聲就行

㈡ 江蘇選調生面試怎麼樣

調研類題目在公考面試中考察的非常多，很多考生對此題目是非常畏懼的，可以說，既是考察的重點也是考察的難點。但是，即使很多考生學自己准備了這個部分，針對調研類題目其中的一類特殊問法的題目，依然把握不好，缺少針對性，所以今天針對題目問如何保證調查結果的真實性與有效性的題目，中公教育專家通過一道面試題目來幫助考生進行學習：

例題：為了豐富職工文娛生活，你單位建立了圖書閱覽室，但是開辦以來很多有人去，領導讓你負責調查，你如何保證調研結果的真實性與有效性?

首先，我們要明確什麼是真實性與有效性?真實性指的是調查所獲得的信息都是真實的，有效性指的是調研的內容、方式、對象的選擇是有效的，有利於問題的解決的。那麼，我們應該如何保證真實性與有效性呢?保證結果真實是結果有效的前提，可以說，真實是前提，有效是根本。那麼，如何做到真實與有效呢?

要保證真實性，需要做到兩點：

首先是調查內容要盡可能全面，調查的對象盡可能多。對象越多，內容越全面，這樣才能無限接近於真實狀況。

其次是調查人員的重視度與調查對象的配合度。調查工作人員必須認真且重視調查工作，如果調查人員不重視可能就會敷衍甚至作假。調查對象也要充分配合給與真實信息的反饋，尤其在涉及到個人電話、月薪等個人隱私的時候，可能不會說實話，那樣的話就沒有辦法保證結果的真實。

要保證有效性，也需要做到：

首先是調研內容的設計要合理。本道題中，調查內容就是為什麼少有人去的原因，要根據實際情況假設可能存在的原因，是否有閱讀的習慣，是否喜歡進行紙質閱讀，圖書閱覽室的書籍種類、設置，是否有業余時間，閱覽室的借閱規定要求等等。

其次，調查對象要盡可能廣泛，有代表性，題目中調查對象既應該包含坐班人員，也應該包含出差的人員，除此之外，還應該包含圖書管理員，圖書閱覽室。

再次，是調查方式的多樣化與針對性。調查方式的多樣化固然重要，但是方式的針對性更為重要，而很多同學卻恰恰忽略了這個問題。針對所有人員，可以在內部釘釘或是qq群里發電子問卷告知最後提交時間，讓同事完成，也可以針對坐班同事和管理人員，採用訪談、座談等形式，也可以對閱覽室進行走訪查看了解情況。

最後，是調查結果要科學嚴謹，調查結果的分析、匯總，也需要專業嚴謹科學的態度才能夠保證真實有效。再好的信息收集之後也需要整理成報告，為領導提供更好的解決建議，才能更好的解決問題。而一份好的調研報告應當涵蓋調研內容的基本情況、現狀以及問題、解決意見與建議等。除此之外，調查報告的展現形式也是同樣重要，是漫畫、圖形還是表格，如何條理清晰且一目瞭然，也是需要考慮的問題。

總之，想把一道調研題答的出彩，就需要結合具體題目，做到題目問什麼答什麼，而不是所有的答案都是千篇一律，真正做到就題論題去回答，才能展示不同。

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㈢ 江蘇省選調生考試筆試可以不去嗎跟一個重要的面試沖突了。不去考試的話會不會記入誠信檔案什麼的啊

考不考試是你的權利，與誠信沒有關系，因為你又沒有違反考試規定所以不會記入誠信檔案！

㈣ 請問江蘇選調生考試是統一在南京考嗎筆試與面試

您好，中公教育為您服務。
根據《關於做好2015年應屆優秀大學畢業生選調工作的通知》（蘇組通〔2014〕77號）精神，現將有關情況公告如下：
一、筆試劃線情況。各職位分數線，根據職位類別和筆試成績，在江蘇省公務員A類筆試合格線（總分160分，行政職業能力測驗50分）上，按照1:3的比
例，從高分到低分劃定。因部分職位合格線上考生達不到1:3比例，「985」高校男生職位選調計劃常州調減1名、南通調減2名，淮安、鹽城、泰州、宿遷各
調減3名；「211」高校男生職位選調計劃淮安、宿遷各調減1名，調減的計劃分別增加至同一市其他普通高校男生職位。涉及計劃調整的職位，按照調整後的實
際招錄數劃定分數線。二、資格復審情況。經資格復審，揚州「985」高校男生，無錫、徐州、淮安「985」高校女生，揚州、泰州其他普通高校男生，連雲港其他普通高校女生共7個職位各1名考生因資格復審不通過，取消面試資格，按規定在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。三、入圍面試人選情況。根據以上規則，本次筆試共確定進入面試人選1204名。其中，南京、無錫、泰州其他普通高校男生職位和鎮江其他普通高校女生職位，入圍面試人選的最後一名，因筆試同分並列入圍。四、面試情況。面試定於5月10日在報考職位所在市進行（具體地點見面試通知書）。請入圍面試人選於5月6日9時至5月9日24時登陸江蘇省人事考試網站，列印面試通知書和考生須知。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈤ 江蘇省選調生面試內容跟A類公務員面試題目一樣嗎

您好來，中公教育為您服源務。
是一樣的。

您好，中公教育為您服務。
江蘇公務員考試一般考三個方面：
考試科目：
A類考試為《公共基礎知識》A、《行政職業能力測驗》A和《申論》三個科目；
B類考試為《公共基礎知識》B、《行政職業能力測驗》B兩個科目；
C類考試為《公共基礎知識》C、《行政職業能力測驗》C兩個科目。

A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位；直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。
C類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。 選調生公共科目筆試同A類。
報考全省法院、檢察院系統法律專業職位，加試法律專業科目。全部採取閉卷考試方式。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 今年江蘇省選調生面試會和公務員一樣採用結構化面試嗎

下面回答問題的人別不懂裝懂，對選調生的面試分面試和考察兩個部分，而面試並不是結構化面試，而是簡單的採取談話等形式了解情況，所以不用緊張

㈦ 選調生面試都是什麼形式

選調生面試形式一般有結構化、結構化小組、無領導面試等。比如江蘇選調生面試多採用版結構化權、廣東2020年選調生面試則採用無領導小組討論。

簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標准、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

(7)江蘇選調面試擴展閱讀：

通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢後考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠後，那麼考生要做好在考場封閉一天的准備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。

按照面試順序，當引導員喊到自己順序號時，考生跟隨引導員進入面試考場，引導員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息。考官會向考生宣讀考場規則和考前導語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。

㈧ 江蘇省選調生在哪裡面試

2014年江蘇省考選調生統一參加江蘇省公務員面試，面試成績現場公布。
歷年江蘇選調生面試統一在南京，集中在一天面試的，詳情可關注鹽城公務員考試網更新的江蘇選調生面試公告。

㈨ 面試之後放棄了），對江蘇選調生錄用有多大影

是通過面試之後放棄了，還是說別的什麼原因？
如果面試通過，通知去體檢，沒有去，這樣會記錄到誠信檔案。
對以後的公考會有影響的。
特別是選調生。選調生的選拔程序很嚴格，政審也更是很仔細。
祝一切順利。

㈩ 江蘇省的選調生面試和公務員面試是一樣的嗎

這你得看每年的公告，面試有時候是結構化面試有時會是無領導面試，具體的你可以咨詢下當地的中公教育分校