經管系面試

① 經管系學生會辦公室面試招新可以提問哪些問題啊

你對我們辦公室有什麼看法？
同樣其他部門也能鍛煉你，你為什麼你選擇面試我們辦公室！？
你有什麼特長，當場露一手看看！
你覺得你那些條件符合我們辦公室成員要求？

② 華中師范大學轉到經管專業面試政治經濟學主要會問到哪些問題

注要問什麼是經濟學，給你一段話說說你的看法

③ 請大家推薦幾個比較好的應屆生求職的面試技巧視頻，最好是關於經管類的學生的

我剛參加過面試，不過不是經營類的，各個企業面試應大同小異吧，我專最大的感受就是一定要注屬視考官眼睛，時刻保持微笑，還有找本關於面試的書看，有一定幾率命中面試題呢！下面的禮儀很好很有用。
第一、善於揚長避短，充分展示自己的個性。
第二、回答問題的方式比結果重要。
第三、回答的問題大多沒有標准答案。
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。
第五、努力營造融洽的溝通氣氛。
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力。
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
再次，要儀表堂堂來，風度翩翩去。
在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。
面試禮儀要求
第一、提前5—10分鍾到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可後方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑並問候。
第四、與考官交談時，不應始終注視對方，目光要適當地移開，但不能漫不經心地四處張望。
第五、當主考官示意麵試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然後再道：「再見!」輕輕把門關上。

④ 經濟管理方面的面試題目有哪些

風高放火

⑤ 【經管】經濟學面試有多難

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emma0406
的帖子
那除了所考的西方經濟學外，其他本科學的金融、國際貿易、財政，統計什麼的還需要在復試前看嗎？

⑥ 經營與管理專業面試會問什麼問題

面試形式種面試官應聘者；組討論情景模擬游戲等其更豐富形式論面試形式少都圍繞考核應聘者素質否符合所招聘崗位要求展談談應屆畢業見面試內容 面試程面試官畢業般要解內容： 1、畢業基本情況：姓名專業歷等 提問式：請用1鍾間簡單介紹自；或者請用2-3鍾間介紹等般招聘應屆畢業安排面試比較集候面試官問問題解基本情況或者趁應聘者介紹候快速瀏覽簡歷便根據應聘者情況進步提問同看看應聘者表達能力部內容提前准備針應聘崗位自亮點要組織條理重點 2、根據簡歷介紹基本情況進行深入提問 主要內容涉及習績社打工實習等內容並且能要求舉實際事例說明應聘者談或能力面試官主要希望應聘者往經歷表達發現應聘者優缺點考察應聘者邏輯思維能力團隊合作等基本素質等應聘者答應該事實依據前致邏輯嚴密表達清晰 3、求職目標及所應聘公司職位解情況 面試官問面問題主要希望解應聘者希望工作崗位、點應聘原所應聘公司崗位熟悉程度應聘者提前做充准備需要所應聘公司職位解越越深入越錄用工作適應越強 4、未職業發展規劃 般公司招聘應屆畢業希望培養些備骨幹希望比較遠工作發展打算應聘者自三五做應該比較清晰認識比較遠職業規劃 5、薪酬期望 面試半部或第二、三面試能問問題面試官通問題想解應聘薪酬期望否與公司提供標准吻合另面想解應聘者自定位所應聘崗位解程度應聘者沒意思必於謙虛根據市場行情答自足夠優秀比市場行情略高些 般HR面試候要解內容 面試官構般HR、所招聘崗位直線主管需要公司總經理面試除面談內容外面試涉及些與應聘崗位關專業知識面試並且般直線主管提問部內容看應聘者基本功面試前要准備些與所應聘崗位關專業知識 舉例：管理院本科應屆畢業應聘某公司市場部企劃專員面試官由力資源部經理市場部經理組畢業能遇面試提問： 1、請用1鍾間做簡單自我介紹 2、1）績班處於位置 2）喜歡課程 3）參加哪些社認意義 4）舉參與策劃組織例角色要完任務採取行結何 3、1）認企劃專員主要工作內容 2）我公司解少 3）某行業市場競爭狀況何看 4、希望自3-5做 5、期望收入少 6、請問沒問題要問 另外專業問題： 1)、認市場營銷管理 2)、列案例請析或請做策劃案 新、新春、新氣象春節職場踏豬新征程都希望金豬新兆、彩 新職場環境我面市場新主導位、崗位需求結構新變化、產業結構新布局、職業現新調整業崗位新需求、域布新特點、技術換代新升級、際化新影響面新形勢發展、新失業現象、新業模式、新競爭壓力等等促使工作崗位職場提新要求新規則 BR> 、新知識 像IT斷習獲取新知識知識爆炸今知識經濟主嶄新代要求職場士要通充電使自高素質才除鞏固原專業知識要斷拓展自新知識知識經濟代所經濟都伴隨著習程企業本身習機構整社知識化、智能化要求職業必須堅持習、習、再習通斷充電適應工作需要並管理知識斷自知識門別類存儲起讓自軟體硬體都斷升級 現企業用更趨於理性化標准化、知識化、專業化特別具種行業背景復合型才、懂外語、懂計算機才比較吃香做項目經理既要豐富專業技術知識技能要定管理經驗技術管理缺 二、新技能 像機械行業引進CAD、數控知識更新自技能企業員工專業面要求更加精湛能力素質 ( Competencies ) 作企業判斷潛力標准企業實現其戰略目標、獲功企業內員工所需具備職業素養、能力知識綜合要求：智能水平、工作主性、際關系等舊專業技能（ Professional Skill ）斷淘汰取代新專業技能除具淵博專業知識、嫻熟崗位技能、豐富工作經驗外具備高、新專業水準競爭必須必備專業資格認證、閱歷、知識水平、觀念等素都影響職位薪水誰掌握新專業技能誰掌握競爭金鑰匙用啟高薪、高職門 三、新理念 像銷售斷改變思維使自理念斷更新與世界接軌新知識、新理念新信息、新作代職業思維、腳步必須與代同步發展趨勢說根據環境變化、競爭改變消費行改變與俱進競爭導向新層概括新框架 信息代新知識、新技術千飛速發展要求每職業必須具備現代觀念、創新思想現代化思維（Deliberate thinking）戰略眼光（Strategy vision）現代觀念包括：戰略觀念、科決策觀念、緊迫、危機必勝信念相統觀念、效觀念 四、新創意 像廣告斷拿新創意必須創意組合革新者創意英語Creative、Creativity、Ideas表示創作、創制意思用Proction表示 豐富想像力富於創造性敢於標新立異原創力及斷向新領域挑戰柔韌思考能力管哪行業競爭終才競爭現素質能否應行業職位競爭與挑戰全球化代應該具備素質才能應挑戰求存創意要新穎獨特要仿其創意雲亦雲步塵給雷同與平庸 五、新政策 高素質才標准解基本制度政策更新公司要同文化、律環境經濟、政治系統效運作要求處於企業管理核位員僅要熟悉本律、規、歷史應解其相關家律、規、政府政策、風土情、新聞等知識現代管理提高觀察、析、判斷歸納能力 六、新信息 歷史已經進入信息代尤其現代社節奏加快我必須根據社發展趨勢轉變觀念確立新效觀所謂信息般定義言指社共享類切知識及客觀現象提煉各種消息情報信息貫穿政治、經濟、軍事、科、教育、文化、藝術社切領域 信息技術發達推著世界經濟體化行業、企業業務產、財務、采購、庫存、銷售、力資源等都與自工作崗位信息緊密相連業務發信息產需要掌握工作需要技能要掌握中國絡知識信息信息代經濟系統基礎掌握信息管理能力絕數行業說都必須掌握合適、新、基於間更新信息通中國查詢數據斷整理、析提高計信息質量說知識經濟代重要獲取信息能力信息整理析能力及快速做反應能力 新月異職場變化飛速發展、更新才能使自跟變化新節奏何使自適應工作本身新問題、新內涵、新要求、新規則需要每職業新更新進展斷更新自具斷打新局面本領切需要靠自沿著職業涯主幹道充電靠新知識、新技能積累業內精英使自薪水職位新提高升華 2 carolyangg 2009-6-15 11:37:35 122.0.72.* 舉報 求職面試需注意問題 面試程面試官向應聘者發問應聘者答面試官考慮否接受重要依據應聘者言解些問題背貓膩至關重要本文面試經現些典型問題進行整理並給相應答思路參考答案讀者需關注析細節關鍵要些析悟面試規律及答問題思維式達用 問題：請自我介紹 思路： 1、面試必考題目 2、介紹內容要與簡歷相致 3、表述式盡量口語化 4、要切要害談關、用內容 5、條理要清晰層要明 6、事先文字形式寫背熟 問題二：談談家庭情況 思路: 1、 況於解應聘者性格、觀念、態等定作用招聘單位問該問題主要原 2、 簡單羅列家庭口 3、宜強調溫馨睦家庭氛圍 4、 宜強調父母自教育重視 5、 宜強調各位家庭員良狀況 6、 宜強調家庭員自工作支持 7、 宜強調自家庭責任 問題三：業余 思路： 1、業余能定程度反映應聘者性格、觀念、態招聘單位問該問題主要原 2、 要說自沒業余 3、要說自些庸俗、令覺 4、 要說自僅限於讀書、聽音樂、中國否則能令面試官懷疑應聘者性格孤僻 5、能些戶外業余點綴形象 問題四：崇拜誰 思路： 1、崇拜能定程度反映應聘者性格、觀念、態面試官問該問題主要原 2、 宜說自誰都崇拜 3、 宜說崇拜自 4、 宜說崇拜虛幻、或知名 5、 宜說崇拜明顯具負面形象 6、所崇拜與自所應聘工作能搭關系 7、 說自所崇拜哪些品質、哪些思想染著自、鼓舞著自 問題五：座右銘 思路： 1、座右銘能定程度反映應聘者性格、觀念、態面試官問問題主要原 2、宜說些醫引起聯想座右銘 3、宜說些太抽象座右銘 4、宜說太座右銘 5、座右銘能反映自某種優秀品質 6、 參考答案——功找失敗找借口 問題六：談談缺點 思路： 1、宜說自沒缺點 2、 宜些明顯優點說缺點 3、 宜說嚴重影響所應聘工作缺點 4、 宜說令放、舒服缺點 5、 說些於所應聘工作關緊要缺點甚至些表面看缺點工作角度看卻優點缺點 問題七：談談失敗經歷 思路： 1、 宜說自沒失敗經歷 2、 宜些明顯功說失敗 3、宜說嚴重影響所應聘工作失敗經歷 4、 所談經歷結應失敗 5、 宜說明失敗前自曾信白倍、盡盡力 6、說明僅僅由於外客觀原導致失敗 7、 失敗自快振作起更加飽滿熱情面工作 問題八：選擇我公司 思路： 1、 面試官試圖解求職機、願望及項工作態度 2、 建議行業、企業崗位三角度答 3、 參考答案——我十看貴公司所行業我認貴公司十重視才且項工作適合我相信自定能做 問題九：項工作哪些預見困難 思路： 1、 宜直接說具體困難否則能令懷疑應聘者行 2、嘗試迂戰術說應聘者困難所持態度——工作現些困難難免要堅忍拔毅力、良合作精神及事前周密充准備任何困難都克服 問題十：我錄用展工作 思路： 1、 應聘者於應聘職位缺乏足夠解要直接說自展工作具體辦 2、嘗試採用迂戰術答首先聽取領導指示要求關情況進行解熟悉接制定份近期工作計劃並報領導批准根據計劃展工作 問題十：與級意見辦 思路： 1、般答我給級必要解釋提醒種情況我服級意見 2、面試總經理所應聘職位另位經理且位經理場答：於非原則性問題我服級意見於涉及公司利益重問題我希望能向更高層領導反映 問題十二：我要錄用 思路： 1、應聘者站招聘單位角度答 2、 招聘單位般錄用應聘者：基本符合條件、份共組興趣、足夠信 3、我符合貴公司招聘條件憑我目前掌握技能、高度責任良餓適應能力及習能力 完全能勝任份工作我十希望能貴公司服務貴公司給我機我定能貴公司棟梁 問題十三：能我做 思路： 1、 基本原則投其所 2、 答問題前應聘者能先發制解招聘單位期待職位所能發揮作用 3、 應聘者根據自解結合自專業領域優勢答問題 問題十四：應屆畢業缺乏經驗何能勝任項工作 思路： 1、 招聘單位應屆畢業應聘者提問題說明招聘單位並真乎經驗關鍵看應聘者答 2、問題答要體現應聘者誠懇、機智、敢及敬業 3、作應屆畢業工作經驗面確所欠缺讀書期間我直利用各種機行業做兼職我發現實際工作遠比書本知識豐富、復雜我較強責任、適應能力習能力且比較勤奮所兼職均能圓滿完各項工作獲取經驗令我受益非淺請貴公司放校所及兼職工作經驗使我定能勝任職位 問題十五：希望與級共事 思路： 1、通應聘者級希望判斷應聘者自我要求意識既陷阱機 2、 避級具體希望談自要求 3、 做剛步入社新我應該要求自盡快熟悉環境、適應環境應該環境提要求要能發揮我專 問題十六：您前家公司離職原 思路： 1、 重要：應聘者要使找招聘單位相信應聘者往單位離職原家招聘單位存 2、避免離職原說太詳細、太具體 3、能摻雜主觀負面受太幸苦、際關系復雜、管理太混亂、公司重視才、公司排斥我某某員工等 4、能躲閃、避想換換環境、原等 5、 能涉及自負面格特徵誠實、懶惰、缺乏責任、隨等 6、盡量使解釋理由應聘者形象添彩 7、我離職家公司倒閉我公司工作三較深情始由於市場形勢突變公司局面中國轉直眼步我覺遺憾要面顯示重新尋找能發揮我能力舞台 同面試問題並非答案同答案並任何面試場合都效關鍵於應聘者掌握規律面試具體情況進行握意識揣摩面試官提問題理背景投其所 1.請先談談自情況 答問題：簡單自述快答案轉自技能、經驗目前份工作所接受培訓答自處、特色所具備專業技術等定要解自應聘崗位哪些具體要求自特崗位要求結合起要象徵婚啟事說數字沒說清楚要簡單羅列自實習程要談談自通實習通社實踐提高自哪面能力及自些受 2.本公司應聘 應聘者面試前般應准備幾原原簡短切合實際表明應聘原工作意願答答案能與應聘公司產品企業相關要答發展空間安定等答案要表現充研究企業 3.本公司解少 測試應聘者公司興趣及進公司工作意願少問題要答部公司簡介內容及招聘事廣告內容行要求應聘者面試前要充解公司基本情況簡介、歷史、產品、企業文化等通中國站、海報等式進行解 4.認行業現況 問題主要解求職者產業現況理解及展望針經驗者試探本工作意願與關程度由於剛校畢業面知識僅停留書本必事經理面前裝內行沒必要陳述獨創見解要能傳遞確真實意見行要求應聘者定要投簡歷單位及所行業信息都要所解要選擇自喜歡行業自所知識聯系企業要盲目亂投簡歷自都知道哪家曾經應聘者晚通中國絡投120家單位結三沒消息失所望我說再想找工作 5.職業涯何設計 問題我主要考察應聘者穩定性問題我想招員工三月或者半跳槽企業發展利說我現沒工作想找臨工作先做再說；說我剛沒經驗等我我找更單位；說說都取我喜歡頻頻跳槽員工喜歡安工作員工要表明公司目技術、積累經驗、便更企業發展作貢獻 6.要找職位 問問題想要解否屬於種論公司要干行真興趣用單位想找能解決工作問題工作起更努力更效率所答：我花間設計自職業涯我認面工作適合我原項工作要求許問題都我所我所 7.能否接受加班 考察工作熱忱度問作輕應該表現工作極度重視高度工作熱忱理加班定答自責任范圍內能算加班類 8.希望待遇 針待遇問題清楚明確答復佳答問題前定要弄清楚企業些基本情況：企業性質民營、外企、企台資、韓資、歐美企業、非歐美等情況家知道同性質企業工資標准；企業所行業IT、電信、化工、房產、商業等同行業薪資標准；企業規模型、型、型比較明顯同類型企業工資；企業福利待遇問題定要問清楚除工資外福利哪些象住宿、吃飯、保險、補貼等都要明確答復解述問題要知道所應聘崗位市場平均工資標准少要求家所應聘崗位充解些都相關中國站找現資料再根據齡、經驗、能力等客觀資料提合理數字附帶說明提高待遇理由必要評價應聘者能力及經驗展示自信機點需要提醒薪酬條件超面試者預算能力滿意能問：薪酬要求我暫滿足先給xx(公司所能提供薪酬)否能接受表示接受恭喜十八九已經份工作 9.哪些優點 解求職者何客觀析自並測試求職者表達能力組織能力應避免抽象陳述具體體驗增添吸引力除陳述自優點外要注意說禮貌列入評項目內加入朋友曾說等周圍自看 10.認自缺點 許應聘者自缺點說模稜兩希望家看作優點例答說：我性中國希望主考認干勁十足類主考早聽膩應該視自缺點誠實勇氣贏考官認同欣賞 11.談談際關系經驗 想考察應能力及決斷能力圍繞面問題側面答：遇與朋友沖突候處理﹖、與別意見相沖突候用式讓別接受意見﹖每公司需要力爭底堅持需要更進步搜集資料透際關系積聚力量找尋確工作決策 12.候班 數企業關職間答：錄用職按公司規定班些私問題沒處理完畢按班些困難應進步說明原公司般通融 13.問題 假笑笑說沒(想著終於結束吐口氣)才犯錯誤往往理解該公司、份工作沒太深厚興趣答問題些側面問題試探考官推斷自入圍幾希

⑦ 經濟學面試專業問題有哪些

經濟學面試專業問題有：
經管類常問專業問題：
1.經濟學是研究什麼的：稀缺資源的有效配置。①：怎樣體現稀缺二字。②有效的定義是什麼。
2.納什均衡vs瓦爾拉斯均衡。
3.市場失靈：市場運行的機制：每個人按照個人利益最大化做決策，這個滿足得到的結果是納什均衡，是穩定的，沒人願意去改變；如果個人利益最大化的同時滿足了集體利益最大化，則這個結果就是有效率的，否則則是無效率的。
4.看不見的手vs看得見的手。

微觀部分：
一、消費者理論（價格給定的情況下，消費者如何做出最優的購買決策）
1.外生變數（給定的量，作為自變數）vs內生變數（模型中的決策變數），最終求解內生變數是外生變數的函數。
2.靜態分析、比較靜態分析、動態分析
3.消費者最優的均衡條件（邊際效用之比等於價格之比，為什麼滿足這個就是最優了）
4.間接效用函數的演算法（求出最優需求量是商品價格P和收入m的函數，代入效用函數即是間接效用函數，反解出m便是支出函數）
5.求出最優需求量x=x（p,m）後進行比較靜態分析，熟悉幾種商品類品：①吉芬商品vs一般商品（p1，這個注意五類需求彈性）②替代品vs互補品（p2）③低檔商品vs正常商品（m）④奢侈品vs必需品（m）
這里注意價格變化的替代效應和收入效應。替代效應一定非正（相對於價格的變化方向）
6.恩格爾曲線為啥向後傾斜（收入對需求量的影響。）
7.希克斯需求函數x=x(p,u)(剔除收入效應)，馬歇爾需求函數x=x（p，m）
8.把單個消費者需求函數橫向＋總得到市場需求函數。
二、生產者理論（商品價格和要素價格給定的情況下生產者如何做出最優決策）
1.關於生產函數（C-D）、歐拉定理（分配耗盡性），規模報酬的問題
2.成本函數（給定產量，如何耗費最小，基本的拉格朗日條件極值模型算，成本函數（已經是最優了，針對任意產量，求解過程中得到的要素需求x=x（r，w，q）稱為要素需求函數））代入成本函數的形式是c=c（q）
3.注意成本函數與生產函數的對偶性。即邊際產量最大的點就是邊際成本最小的點。
4.利潤最大化：①帶有生產函數的②帶有成本函數的。切記：求解過程中會得到要素需求函數：x=x（r,w,p）,供給函數。成本最小化是利潤最大化的必要條件。
5.把單個廠商的供給函數進行加總得到市場供給函數。
三、市場理論（消費者和生產者相互博弈決定市場價格）
1.完全競爭市場：①假設②均衡條件③短期均衡vs長期均衡（p=min（AC）即長期均衡的價格是首先被最小的平均成本確定的，而短期裡面是由供給和需求共同確定的）的不同計算方法。④完全市場實現的均衡為啥是有效率的。（p=mu=mr=mc）⑤政府征稅會對完全競爭的效率造成哪些損失（類比國際貿易中的關稅）。
2.一般均衡的問題，我們只考慮完全競爭的情況下，計算（把相對價格設出來，回到一般消費者理論模型裡面去），瓦爾拉斯定理（前n-1個市場出清，第n個市場必然出清，所以計算題只考慮兩種商品，均衡條件只需要算出其中一個市場出清就ok）福利經濟學第一定理（完全競爭的結果是有效率的），福利經濟學第二定理（某個有效率的結果可以通過完全競爭的市場機制去實現。）ps：一般均衡其實也是一般的模型：只不過之前的商品價格用邊際替代率MRS代替。產品的邊際成本用MRT（邊際轉換率去代替），即不用money去衡量了，而去用相對價值，或者另外一種商品作為基準去衡量。

⑧ 轉專業到經濟學，面試要怎麼准備

一般轉專抄業面試，主要襲會涉及兩方面的問題：一是為什麼要轉專業到經濟學，二是會對你的興趣專業做一些簡單的知識考察。轉專業前，做好這兩方面應對即可。
轉專業的理由，當然是對經濟學有濃厚興趣。但會進一步問當初為什麼沒有選擇經濟學專業，因為當初對專業了解不足，或者當初就有經濟學類專業的志願，因成績原因沒有錄取到這個專業。對經濟學有多少了解的問題：經濟學是研究經濟生活的一門科學，可以創造物質財富，可以經世濟人。
至於經濟學方面的知識，你可以簡單看看通俗易懂的《18歲要讀點經濟學》，考察這方面知識不會太深，能說出一二三即可。

⑨ 請問經管院復試難嗎面試會問哪些問題

如果你是本校學生就是走下過程。如果不是，你就要好好准備下了！