面試懵比

㈠ 面試時，遇到的讓你印象深刻的尷尬經歷是什麼

做為一個南方人，普遍都會存在普通話說不好的情況，我也不例外，記得有一內次參容加協會面試，由於情緒過於緊張，聲音就不自覺的提高。剛講到高潮，有一個人突然冒出來糾正我的普通話讀音，一瞬間我感覺到自己臉好像被火燒了一般。

㈡ 每次都死在面試上，一面試就緊張到懵逼，怎麼辦

這個不是簡單的心理問題了。
一般情況下，碰到這樣的事情，一定是您做了很回多不好的事答情，比如說犯了比較嚴重的邪淫，所導致的因果報應。
您可以嘗試一下，跪在老祖宗面前懺悔，一定要改正過來。您只要肯做這樣的懺悔動作，痛哭流涕，必定有奇跡出現！

㈢ 面試的時候遇到了一個刁難的面試官是什麼樣的一個感覺

面試的時候總會遇到這樣或者那樣的刁難問題，有的時候的話是問題本身的難度比較大，有的時候就是面試官的刁難。我在面試的時候就遇到這樣的一個面試官，我在找第1份工作的時候到我們當地的一個企業，在我們當地還是比較知名的。

㈣ 我昨天面試銷售、問的問題我都懵逼、其中有一個問題、她問我工作中遇到困難你該怎麼辦我緊張的掉智商、

銷售是最容易面試成功的職業。因為純粹靠銷售業績提成獲得個人收益，沒有業績就沒有收益，用人單位沒有任何損失，只有利潤

㈤ 考公務員，膽小的、面試緊張的、面試答題發懵的到了真正面試時怎麼解決有針對性訓練或者模擬嗎

如果確實存在膽小的、面試緊張的、面試答題發懵的情況，建議你還是報一下輔導機構專。
我不是為輔導屬機構做廣告，因為本人也屬於陌生人面前會緊張的說不出話來那種考生，我報的不是很大有輔導機構（比如某公，某圖），只是我們城市裡一個小型的輔導機構。效果還是挺不錯的。都說輔導機構教的是簡答題模板和套路，對於我這種怯場的人來說，有一種答題套路或模板，總比一點話說不出來要好的多。

㈥ 今天我去一家公司面試，面試很正式，四位面試官一起面試我，覺得這場面挺莊重的，我有點兒懵逼了。

金屬物可能是一道題目，應該看清楚後決定撿還是不撿

㈦ 面試了好幾個問題後，突然問你能幹什麼懵了！怎麼辦

就是你能給公司帶來價值的地方。
公司是需要掙錢的，掙錢就涉及到員工有價值的輸出，就內是你的某一方面容的特長，如果啥都沒有，之前沒有積淀，面試會碰到很大問題的。
1、根據你面試的公司，結合自己所學的知識和技能，說出你能給公司帶來什麼，說服面試官，就成功了。
2、你可以將你的特長說出來，現在短視頻很火，很多公司需要這方面的人才，你才藝不錯，能吸引粉絲，這也是非常不錯的。或者你懂得製作精美圖片，編輯視頻，也是可以的。
3、一定要是實際有價值的輸出，不要說的空洞，比如我學了什麼課程；你要說出你使用的怎麼樣，你的技能能創造出多大的價值，能給公司帶來什麼收益，這個是公司關注的。

㈧ 被面試官說懵懂什麼意思

懵懂，就是頭腦不清楚或不能明辨事物。
這個詞兒，很文雅。
如果用生活中的詞語來形容，就是稀里糊塗的意思。
被面試官如此評價，可不太好……

㈨ 被面試官問懵了是一種怎樣的體驗

時差黨回國，被hr問過的最讓人難受的事就是你出國一年花多少錢，簡直懷疑是路邊隨便抓一個人來扮hr，錢這種這么隱私的問題怎麼問得出口，問的我心裡很不舒服。我後邊的問題都是心不在焉的回答的。

㈩ 你們面試會遇到什麼奇葩

我還覺得很正常。你不要覺得做人事部門的人好像特別了不起，或者是特別厲害一樣，其內實很多人容事部門的工資也並不是特別的高，所以優秀的人他都幹上一段時間人事就會跳槽到其他崗位，當然也有一部分特別優秀的這種人事，但是數量比較小。你不是說公司要招一個3萬塊錢的開發工程師。然後讓一個一點都不懂的月薪6000左右的人是小職員打電話。其實不是能力的問題，而是他對有些方面根本就不了解不上床，所以任何事情都是相對而言的。我之前面試過一個催收專員。是在生態產業園那裡名字還特別的高大上，叫新浪什麼，然後我進去那個房間以後，就看到一群人在那個號拿著電話進行威脅。你要讓各種還款，然後他有一個小黑板。上面寫的前幾名的工資，第1名有追回多少錢。第2名，第3名。然後我感覺太可怕了，感覺有點兒不適應我，我感覺我也hold不住，我也不想做那份工作，然後我直接就離開了。那種工作真是受不了。