㈠ 在職人員如何去面試
一般需要『學校推薦表原件加蓋學校印章（尚未完成學業人員）、單位同意報考證明原件加蓋單位印章（社會在職人員）。』 沒有單位推薦信，會被取消面試資格
㈡ 在職人員如何在上班時間出去面試
可採取兩種方式去面試：一是找個適當理由請假，二是與招聘單位電話聯系，告訴它你正在上班，能否將面試時間延後（這既向招聘單位表明你不是愁工作，也表明你是真心想到其公司工作，同時還說明你人很誠實）
㈢ 在職人員面試時應該注意什麼
第一：我們要知道一個專業的HR，是可以接受求職者對面試時間重審的請求的，在職人員接到面試版通知後，是可以權進行協商，調整到雙方都可以接受的時間內，同時在職者要盡量的表示出你已經盡力赴約的態度，不要給面試官留下傲慢不認真的求職態度。
第二：作為一名即將離職的員工，為什麼會選擇離開上一家公司？這也是在職人員常見的面試題，因此，在職人員在准備參加面試前，應考慮清楚該如何回答此類問題。
第三、如果你是一名正在准備跳槽的在職人員，想要尋求更好的發展，想要順利通過面試，那麼，就要特別注意以上幾點問題，靈活應對面試官提出的面試題，發揮自己的優勢，同時尊重現就職的公司，這樣才能達到雙贏的效果。
㈣ 在職人員報考公務員，面試前需要提交哪些材料
資格復審需要提交單位同意報考證明以及崗位要求的證明材料，比如畢業證、學位證、四六級證書、計算機證書、黨員證明等等。復審前會有公告，上面有詳細列出需要准備的材料。
㈤ 在職人員進公務員面試
可以的 按報名時候為准 檔案在交流中心 轉檔案沒有什麼問題 到時候政審就去你所在的街道辦事處政審 不去你現在的公司就可以了
㈥ 如果在職找工作，面試人員問你是否在職，該怎麼說
這個問題很難，在職跳槽最重要的就是想個很好的理由:為什麼要跳槽？
一般說目前的職業不適合自己的發展，千萬不可說是因為人際關系處不好之類的，因為你到了新的單位別人還是會擔心你有這個問題