殺手求職

Ⅰ 求職過程中你最看重企業什麼因素。為什麼

1、福利來待遇：需要了解源能獲得多少醫療福利和牙齒保健補助；僱主提供哪些靈活的花銷計劃；公司是否替員工出退休金或者是否實行401(k)計劃(節儉儲蓄計劃)、以及這個計劃是否和員工的貢獻相符。

2、公司的優勢和前景：看重行業和公司發展的大方向，還看重工作崗位的契合度以及未來職業發展前景需要契合自己對於該崗位未來上升通道的理解以及職業發展目標和期望。

(1)殺手求職擴展閱讀：

求職的面試需要注意自己的態度，在面試時，面試官問問題，往往不是想得到問題的答案，而是在觀察回答問題時的各種反應。

簡歷與候選人的工作經歷、專業技術、工作職責、教育背景、興趣愛好等密切相關。簡歷問題需要回答的准確、客觀並有說服力。回答這種問題的最糟糕的做法就是喋喋不休，隨意誇大自己的業績，或表現的固執己見或者自我為中心。

Ⅱ 人事是不是都是那麼坑求職者

他們也就是一個符號和代表，忠實履行公司、老闆的代言人、代理人角色，在授權范圍內活動；上面一長串、一籮筐都管著他們，有時也是人在江湖，身不由己；話都他們傳、表都他們填，但事不是他們能定的；成不成上面定，不成時唱黑臉、說瞎話，都要他們來說、去辦，手無寸柄，肩負千鈞，好處沒有、惹了一身騷、背了很多鍋。
他們多黑、多不好，其實折射的都是背後公司、老闆的理念、要求、所為。
和他們生氣就錯了，大可不必。
拿人錢財、替人消災、背個黑鍋，HR也就一前台演員。 來自職Q用戶：步先生
噓。。。。。。。。。
佛曰，不可說，不可說，
嗯，
有還是沒有，這個可以有，這個真沒有，到底有沒有，你猜有還是沒有，
你問這問題，本身就是個偽命題，
「都」就是意味著全部，如果我說坑，你就說，你就是hr，你就不坑，完敗，如果我說不坑，你也說你是hr，我還是完敗，
其實hr就是個職業，打工者，和我們各個崗位的勞動者都一樣，他們也是人，也得打工賺錢，養家糊口，咋地hr「腦袋長犄角，身後有尾巴」「誰也不知道，我有多少秘密」啊
綜上所訴，你想多了，人事只是工作，不存在個人厲害關系，不會故意的坑求職者的，畢竟有些崗位還是高層呢！

來自職Q用戶：Honest劉

Ⅲ 部都市小說，主角是殺手還是哪個勢力的少主，去應聘當一個女的的男朋

異界之元抄素世界

作者襲： 千鳥翼

簡介：

品學皆優的好青年的李乘風因機緣巧合,穿越到里一個未知的世界。李乘風本想繼續做個普通人,平穩的度過這一生,卻因命運的安排,走向一條及迷茫又艱辛的道路。李乘風將何去何從?命運的安排又會怎樣?敬請關注這個異樣的世界…

Ⅳ 殺手求職q:719605854

我要殺你行嗎？1000000

Ⅳ 我為什麼會是相親「殺手」

以你現在的狀態，你很難不當殺手。比方我求職，如果我有所求，就很難發揮。如果我做到重視但不渴求，一般都會有好的結果。那大概就是你的自信的一部分了。

Ⅵ 求職應聘的大忌有哪些

首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標准答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想像的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是一個「殺手鐧」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫葯和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的范圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:

Ⅶ 求職時該不該隱瞞健康問題

不應該隱瞞健康問題，因為入職之前總會要檢查身體情況的。

Ⅷ 電影實習生本的求職簡歷

可以這么寫：

先了解應聘公司以及實習崗位基本信息，了解這個公司需要什麼樣的人才以及實習崗位要求具備怎麼的技能，做到有的放矢，針對性地准備簡歷內容。

具體簡歷填寫部分，第一塊就是自己的基本信息，簡明扼要，除了姓名，性別，專業，聯系方式，其他的都可以自由組合根據場合使用，如政治面貌，有時面試外企是不用的，民族這個是雞肋，除非有特別情況要求。

建議大家說說自己的性格特點，如開朗陽光，有始有終，有責任心，根據第一步了解的企業信息進行搭配闡述，不要僅僅就為了顯示自己的好而胡亂撒網，同時注意表述技巧，謙虛謹慎，忌大吹大擂。

說自己大學學到的技能，注意闡述除了專業技能外的其他技能，如才藝，辦公軟體的使用，文筆等其他價值的塑造。獎勵證書也可以展示。建議先講故事，說經歷，再自然而然對獲得的技能進行簡單帶過，重點強調因。

有實習經歷或者參加過學校比賽競賽的事例可以寫，但是不要去無中生有。說完一件事可以簡單總結，這件事對你的意義，暗示將來對企業的意義。

單獨辟出一塊說說自己的願景職業規劃，表達不僅想去貴公司實習更想留下來在公司的平台實現自己的夢想。很多公司招實習生不僅僅就是找實習生，更深層次是想找人才留下來。這是一招殺手鐧，記得用好。

如果覺得自己的簡歷說服力不夠的話，還可以附上一封詳細的求職信。求職信怎樣寫可以參照我的另一篇經驗。

給出一篇範文：