吉利面試復試

A. 面試通過了，要去復試需要准備點什麼，注意什麼

穿著最好正式一些，讓人感覺很自然比較好，這樣顯得你比較成熟，可以信任內的感覺。
了解一下該公司，做到知容己知彼，有所側重。
回答問題要謹慎，態度要誠懇，而且表現出你很需要這份工作的積極態度。
注意的問題：不要提薪水，要多說話，表現出你和同事溝通無障礙。

如果你按照以上我說的去做，勝算在8成以上了，祝你成功！

B. 面試復試應該注意些什麼

復試包括筆記來和面試，筆源記考專業性的東西，英語口語一般都是自我介紹，所以一定要復習好專業課，畢業設計好好做，考官很大可能會問，自我介紹，提前編好，編6，如果自己實在沒把握，那就報個班。最好著正裝，即使不是正裝也要得體，切忌奇裝異服花枝招展。良好的精神面貌，面帶微笑，展現自信，會讓老師對你有好感。注意禮貌與細節，進門敲門，禮貌用語，不要做多餘的小動作。不要急於回答問題，想好了再說，一次說完，注意條理性。不知道不要裝知道，知道多少說多少，切忌誇誇其談。提前做好准備，多想想可能會問到的問題，能更好的應對。

C. 面試後 公司又叫去復試 復試是去干什麼

復試是這樣的，公司第一次面試是HR面，也就是考察這個人的人品，家境，談吐，之類的外在表現，合格了之後會有二面，也就是復試，一般是技術面，就是以後的主管或者同事，考察的是否有勝任這個工作的能力，如果合格有的公司還會有三面。

三面也就是BOSS面或者主任面，一般是談薪資和待遇，不排除私企的老闆想看一眼新員工的可能。

(3)吉利面試復試擴展閱讀：

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試准備：

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。

認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

D. 面試初試和復試有什麼區別具體有什麼講究

初試是對你基礎能力的最初考核，比如:
1、你的學歷是不是公司的要求，內
2、你的外觀，性格容，第一印象是不是符合公司及企業文化，
3、你的溝通能力，表達能力及承壓性是不是符合要求，
4、你的個人價值觀及發展目標是不是和公司相符
不同的公司對初試的要求是不一樣的，但是都基本離不開以上幾點。

復試基本上圍繞以下幾點:
1、你的工作背景是不是與這個崗位職責里重點工作相符
2、你的職業規劃是不是可以在公司這個平台里有發展空間
3、你的薪資期望是不是公司可以有空間
4、你的工作經驗及綜合能力是不是可以在這個公司里有更好的發揮
5、性格和承壓性等深度測試。

E. 應聘時初次面試後，復試代表什麼要注意什麼

復試只是說你已合格，但是需要最終確認。

F. 大家好！我是8月26號在招聘會上應聘的吉利廠，當時面試官在我簡歷上寫著沖壓復試，讓我回去等電話，可

你可以打電話過去問一下，一般人事會告訴你結果的。在網上應該能查到他們的電話。

G. 面試復試是什麼意思要注意什麼呢

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

一般來說，面試有以下幾個目的：

1、考核求職者的動機與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

(7)吉利面試復試擴展閱讀：

這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點：

能量：面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裡就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。

雄心壯志：很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。

想法：大多數候選人來的時候准備好的觀點只不過是根據自己的猜測准備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。

H. 面試初試和復試有啥區別，具體有啥講究么

考研是由初試和復試兩部分組成，初試是對考生在公共課、專業課的知識點上的考察;而復試則是考察同學們對公共課、專業課的理解，及在英語口語、人際交流等方面的考察，也是決定考生能否進入目標院校，成為一名真正的研究生的介紹。若還有同學對考研初試和復試不是很清楚的，可以查看下述內容中的詳細介紹，希望可以幫到大家。
考研初試考什麼
考研初試一般情況下考四門，分別為政治、英語、數學或專業課、專業課，也有一些特別的專業考三門。考研初試的考試形式為鄙視，時間是由國家統一規定的。數學、英語和政治這三門科目的試卷是由國家統一命題的，考研專業課的考試是由各招生單位自主命題。考研初試主要是考察數學、政治和英語的基礎學科的知識和專業課的基本知識。
什麼是考研復試
考研復試是考生在通過初試的基礎上，對考生業務水平和實際能力的進一步考察。考研復試關繫到研究生是否能最終入選，是最後一道程序，因此在考研過程有起舉足輕重的作用。
在考研國家初試分數線下來之後，各高校招生辦公室就會根據招生計劃和考生的考試情況再確定一個復試分數線，確定之後會及時會通知那些滿足復試條件的考生來參加復試。復試時間，一般高校集中在3月下旬至4月上旬。考研復試主要內容包括英語口語、專業基礎課，還有專業技能的考核以及心理素質等，其中比較影響考研考生的是英語口語和專業方面的考核。
考試初試與復試的區別
1、組織單位不同
初試是有國家統一組織，復試是有各招生單位自行組織;
2、考試科目不同
初試考四門，分別是數學或專業課、英語、政治、專業課，復試主要考察兩門科目，一個是專業課知識，另一門是外語;
3、考試方式不同
初試是筆試，除專業課考試外，由國家統一命題，復試以面試為主，有的學校也會有筆試。
根據上述內容的介紹，大家對考研初試和復試進行了真正的了解，也希望上文中講述的內容，可以在生活中幫助到大家。