面試一共幾面

① 騰訊面試一共有幾輪啊

我九月3號去參加了騰訊社會招聘，當時就給我面了一面，過了幾天又接到二面的通知，再後內來又接到容三面的通知（上周三去的），我還以為三面是直接面總監，結果去了，先做了一個筆試，然後又做了次面試，這次面試過後，那個面試官跟我說要我稍等，說要去叫總監過來，之後總監過來了，一開始讓我講解我做的項目問了一些問題，過後又問了一些演算法問題，還在白板上寫了一道演算法的程序，最後還出了一道設計題，就是隨便提出一個場景，比如設計一個餐廳，沒有其他提示，問了怎麼設計（這個主要考設計一個系統的全面性，這個問題我回答的很差，呵呵）。 整個三面過程總共花了3個小時左右。
面三面以後，一直到現在，沒有收到消息，不知道是否掛了。。。 不知道是否有類似經歷的盆友，記得分享一下

② 華為的面試總共有幾面

分崗位吧
研發一般是技術面——群面——心理測試——領導面談等幾關

③ 一共有幾面面試形式分別是什麼

看是單面，還是群面，單獨面試一般就一次。群體面試就需要初步的篩選，然後單獨復試。

④ 面試官：一個魔方，有幾個面

美女面試官：一個魔方，有幾個面？回答3個和6個的都被淘汰了

我們想要進入職場，現在最重要的一件事情，就是能順利的通過面試。但是，面試可不是那麼好通過的，現在的面試可謂是什麼樣子的都有，有的是面試官很奇葩，有的是面試者很奇葩，有的事面試題很奇葩。反正就是在面試中，你要是不反應迅速的話，那麼你根本就無法應對面試官的套路。

最後一個輪到了我的好友張華，張華思考了一下，然後說道：「這個問題其實也是不難，其實不管是什麼魔方。最後都是逃不過兩個面，一個裡面，一個外面。所以的話，魔方有兩個面，一個裡面，一個外面。」

面試官聽完以後紛紛都豎起了大拇指，經過一段時間的討論，最後當場就錄用了張華。而回答3個和6個地都被淘汰了。

⑤ 幾輪面試分別幹嘛

如果你是應屆畢業生，那麼我可以從你的角度來幫你分析，你在這個三論面試的一個主意回關鍵點。
一、答第一輪面試，注意你的言談舉止，多做精彩的自我介紹，展示面試禮儀。
二、第二輪面試，部門經理那裡，那麼這個時候你要表現你面試崗位因該具備的性格，特別，然後給部門經理一種自信，陽光，健康的感覺。並表示謙虛。
三、第三論面試，這個是最後一關，按道理，一般的公司總經理不見基層員工的。如果是主管級以上這個要見總經理。這個主要是總經理看你額理念是否跟公司一樣、

⑥ ·面試的一面和二面都是怎麼回事，一面會有人淘汰么，還是都留下二面再淘汰

1、面試的一面和二面就是我們所說的面試的初試和復試。所謂的一面一般是版初試，由人力資源部權門一般人員面試就行，主要看一些基本條件；二面是指復試，一般也是決定結果的面試，一般會由具有人事決定權的領導進行面試，主要會看應聘人員在公司中能發揮什麼作用。

2、一面也會有人淘汰，要看具體情況：

（1）一面也會有人被淘汰，人力資源招聘人員通知面試，看的是簡歷，如果第一印象達不到簡歷上的描述，或者專業知識不過關就會被淘汰，只有符合公司各項要求的，才會被推薦到復試中。

（2）一般情況下，初試容易過，因為招聘人員是經過篩選才邀約面試的。

（3）復試看的是應聘人員能對公司產生什麼價值，應聘人員的性格能不能長期為公司服務等，這是領導對應聘人員的印象，淘汰率相對較高，但是留下的都是能為公司做出貢獻的人。

⑦ 今天的oppo面試到底有幾面

OPPO的面試主要是了解一下你本人，一般只有一場面試就可以上班，各地OPPO公司具體情況可能會有一些小差異。

⑧ 深圳移動面試有幾面每面各都是些什麼

移動一般是3面的