⑴ 求職函的寫作模板怎麼講
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻看我的 自薦 信,真誠希望能得到您的支持和認可.我是淮海工學院08屆工程管理專業畢業生,在校期間,本人嚴格遵守學校規章制度,尊敬師長、團結同學,有很強的集體榮譽感;學習認真刻苦,成績優秀,曾多次獲得院獎學金;重視理論聯系實際,積極參加各項實踐、實習活動. 本人出身於農村家庭,從小就培養了吃苦耐勞、堅忍不拔的精神.
四年的大學教育讓我有了工程管理專業方面的理論知識,半年多時間的工作使我有了豐富的實踐經驗,也增強了自己適應環境的能力.當今人才多層次的需要,促使我不斷更新、加強自我：在校期間我順利通過國家 英語 四級等級 考試 和江蘇省計算機二級等級 考試 及計算機輔助設計(AutoCad),並於07年考取機動車駕駛證(C)照,能夠熟練運用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外還學習了造價師3000等.事業上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結合,同樣,一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻.在此懇請貴公司能夠給我一個機會,讓我成為你們中的一員,我將以無比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩,並非常樂意與未來的同事合作,為我們共同的事業奉獻全部的才智.
此致
敬禮!
自薦 人：xxx
xx年xx月xx日
大學生 求職信 怎麼寫?以下是應屆生寫 求職信 應注意事項,希望廣大應屆生能從中有所收獲並能重新定位 求職信 寫作技巧寫出屬於自己出色的求職信.
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鍾吸引你的讀者繼續看下去.在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關系的內容.通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚.
言簡義賅,切忌面面俱到.求職信的功用只是為你爭取一個參加 面試 的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦.招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點,即一封求職信如果內容超過400個 單詞 ,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象.
不宜有文字上的錯訛.一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特徵和職業化程度.所以一定要注意措辭和語言,寫完之後要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生.否則,就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響.
切忌過分吹噓.從求職信中看到的不只是一個人的經歷,還有品格.
針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出".不少人事經理反映,現在求職信中最常見的問題是"千人一面".的確,網路給求職提供了更多的方便,但面對著互聯網上成千上萬的職位,有的求職者採用了"天女散花"式發求職信的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是"廣種薄收"都達不到,而是多以"廣種無收"告終.原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信,招聘人員看的太多了.此時,針對性已成為求職信奏效與否的"生命線".另外,個性化也很重要.有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的 詞彙 ,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在.
在求職信正式發送之前,給身邊的人看一下. 這也是求職信撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息.
⑵ 在58同城求職，收到邀請函，然後打電話沒人接，好幾個都這樣，怎麼回事
分類信息網站只管收復錢，制不負責信息真實性，是個人都能發廣告，給點小錢就替騙子張目。
那些黑中介成天散布高薪急招的虛假信息，基本都說是非中介不收費；先把你騙去，然後迷惑你，慢慢讓你交錢。你是不是非要去信？
那些傳銷團伙成天在網上守株待兔，到處搜集你的簡歷聯系方式；留個手機號碼/qq或是免費郵箱就說你被錄取了，要你千里迢迢往外地跑，到了就被拉下水，你是不是非要去信？
⑶ 求職函和辭職函的相同特點
接收函需要新單位開給你的，拿著接收函回學校改派；調檔的事情也是需要新單位人事開給你調檔函，就是同意接收你的人事函，轉出檔案要用的。
⑷ 在58同城上找工作放心嗎我收到幾份邀請函都是郵件的形式，不知道真假你么看看。
您好，建議廣大用戶在查看招聘信息時，注意以下問題：
1、巧立名目收取內各報名費、培訓費用。
2、不容要盲目簽字交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
5、招聘單位只有手機單一聯系方式。
6、晚上預約面試。
7、招聘面試在偏遠的地方。
8、謹慎到外地工作。
提醒小貼士：個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。
⑸ index函數求職
查找與引用函數,當查詢到的單元格為空格時,返回0值
如果需要返回空值
則需要在公式的後面增加 &""
如
=index(.....) & ""
⑹ 求職函格式
求職信的作用 是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。
請這樣想：如果你只有5~10秒鍾的時間，你會對僱主說些什麼？就把這些東西寫進去即可。
不同的職位應寫不同的求職信。
1、 求職信的格式
（1）稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：×××先生或×××女士或×××經理等
（2）正文：
開頭一般應有一句引子：
傳統的引子是寫明應聘信息的來源，如：
「尊敬的×××先生：
我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。」
也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫，如：
「剛邁如韶華歲月的我，嚮往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。」
切忌這樣寫：「我是2002年南京農業大學的一名畢業生，我的專業是┄」
重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如：
「按照我的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。」
接著要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。如：
「本人從大學畢業以後，一直從事人事工作，曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。」
結尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。
落款：簽名和日期。
2、 寫求職信應注意的問題
（1） 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。
（2） 著眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。
（3） 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。
（4） 富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。
（5） 言簡意賅，字跡工整。
偉科電子有限公司
人事部經理王先生台鑒：
應徵電腦程式員
從八月十五日《中華日報》的招聘廣告中，本人知悉貴公司聘請電腦程式員，由於對電腦行業深感興趣，亦自覺條件合適，故特來函應徵。
本人為應屆中五畢業生，在香港中學會考中取得五科合格，包括電腦科。於聖立賢中學就讀期間，本人在中四中五時均是校內電腦學會的會員，並曾於暑假時參加「聯校電腦游戲編寫大賽」，更獲得優異獎的殊榮，由此對編寫電腦程式更感興趣，更希望能在這個范疇有所發展。
此外，本人於課余時間，曾於「腦友社」修讀編寫電腦程式的短期證書課程，從中獲得不少寶貴經驗，相信對日後的工作很有幫助。倘若有機會加入貴公司，相信很快可投入工作環境，貢獻所長。
隨函附上個人學歷一份，懇請詳細考慮本人的申請，並安排面試日期。謝謝。
敬祝近安！
_________________（簽署）
張達文敬啟
二零零零年八月二十日
參考資料：http://www.ecation18.com/item09/0901/f4.htm
⑺ 求職信請求對方函寄求職表格並告知有關薪水和工作條件
直接打電話或用郵件咨詢，就說自己對這個崗位比較有興趣，但是想了解一下薪資和工作相關的情況就OK
⑻ 求職函，詳細點的，格式和例文
你可以去北國人才網站看一下，那上面各種求職簡歷模板都有。
⑼ 在原單位工作，對薪資等各方面不滿意，想跳槽，是不是可以主動出擊，給想去的公司投遞求職函和求職簡歷啊
我暈！你不主動出擊難道還等人家來挖你跳槽啊？想人家主動來找你也專要自己有過硬的本事才行啊屬！你想去哪自己給人家單位投完簡歷後直接去人事部找經理談，不管人家叫不叫你去面試，你都直接去，通常情況下，只要你不是太差，這種情況人家都會要你的。前提條件是人家單位在招人。
⑽ 寫一份求職函
求職抄信 一封完整的求職信可以從四個襲方面入手： A:開頭 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。 例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息後。