A. 懷孕了還能找到工作嗎
除非你瞞著，如果人家知道了是不可能聘請一位懷孕的員工了。就算你瞞過了入職了，往後肚子顯了人家推算出來你是在剛入職就有了，應該不會給予產假補貼那些了
B. 懷孕了是不是就不能找工作了如果應聘的話，老闆問是不是打算懷孕或是不是已經懷孕，要怎麼回答呢
懷孕女抄性勞動者可以找工作襲，用人單位不得因為其懷孕拒絕錄用，否則屬於就業歧視。
《就業促進法》
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
C. 懷孕兩個多月還可以找工作嗎
如果你之前的工作抄，不是很累，比較輕松的話可以堅持上班的。
一般可以上班到八個月才休息的。
但是如果你是這個時候再去找工作的話，那肯定找不到了。
因為沒有用人單位會用一個孕婦。
之後還會再生孩子休產假都比較麻煩的。
D. 剛懷孕的孕婦可以找工作嗎有用人單位會用嗎
親愛的，如果你現在沒有工作的話，那建議暫時還是不要找了，因為懷孕初期孕媽咪過於疲勞的話對胎寶寶也是會有影響的，親注意一點
E. 現在懷孕中，能找到工作嗎
如果可以，在預產期之前找機會與你們公司的人力資源運營團隊坐到一起，這樣他們也有時間來制定相應的政策和流程。因為作為初創企業，對於為人父母的員工可能還沒有出台太多的福利和優惠政策。如果公司相關事宜未能及時的出台政策，你可以提議實行之前在類似企業看到過的政策。領導層最常見的一個反饋問題就是「這一政策或者說福利對於我們這個規模、這個階段的初創企業來說適用嗎?」這一問題用可比數據比較容易解決。可以通過「科技初創領域的寶媽」(Moms in Tech)類似的團隊來收集數據，並確保你要參考的是具有類似員工規模、處於同期階段的初創企業(處於哪個融資輪?不融資的情況下，公司還能支撐多久?)如果你所在的工作場所有新晉升為父母角色的員工，那公司就會希望能為這些「父母」提供包容性福利，而不僅僅是「寶媽」人群。
幾種不適合孕婦的工作：
1、繁重的體力勞動，這類工作消耗能量多，增加心臟負擔，從而對胎兒發育造成不良影響。有些情況嚴重的，甚至會引起流產、早產。
2、頻繁彎腰、下蹲或攀高的工作，長時間保持彎腰或下蹲的姿勢，會擠迫腹部，容易影響胎兒發育，進而引起流產、早產。攀高的工作，對於孕婦來說更是危險。
3、高空或危險作業，高空作業的工作，距離地面過高，對於孕婦來說不僅行動不便，且存在跌落危險。
4、接觸化學有毒物質或放射性物質等的工作，孕婦經常接觸化學有毒物質及放射性物質，容易致畸、致癌，對母子健康極其不利。
孕婦能作什麼工作
孕前期。懷孕的前三個月是孕前期，這個階段屬於不穩定期;有些事情是不能做的，比如，長途旅遊，劇烈運動等。基本上知道懷孕後大家會比較興奮，加上6周左右開始會有孕吐，一般12周時結束，所以前三個月說起來過著也快。這三個月你可以制定計劃，關於孕期飲食計劃，為生個健康寶寶做准備;學習孕期瑜伽，保持身材，預防後續頭疼的妊娠紋;列書單計劃，一個人在家的時候及時給自己充電;最重要的是因為孕前期，有些人可能心理上還不太能適應，加上孕吐會使心理產生壓力，所以，孕前期建議多和朋友，閨蜜，生過寶寶的媽媽聊聊天。
F. 懷孕五個月了還能找到工作嗎
現在的單位你結婚還沒有孩子都恨不得不要你~~怕你懷孕沒有心情工作還有公司要承擔產假的工資~~~何況樓主你已經懷孕，還是在家好好休息吧，等生了後再開始找工作~~
G. 女生懷孕找工作好找嗎
說實話，這個有點難度，沒有什麼公司會干這賠錢的買賣，起碼暫時是賠錢的，又要放女生產假又要給補貼。難啊。
H. 懷孕三個月了，還能找工作嗎
親~你都懷孕三個月了！難道就不能去醫院開病假休息嗎！這樣還可拿工資，是帶薪年假哦！而且，你不辭工作，單位不會辭你的啊！為什麼要這樣累自己啊！我覺得你最了解你老公的為人，你仔細想想他是個睡呢么養的人，是對自己不好，還是最近比較忙，心情不好啊！組成一個家庭很不容易，又有了你們的愛情結晶，是件可喜可賀的事啊！你現在最關鍵的問題就是要心情愉快，保持好的心情。這樣才能對胎兒好！有時間好好和老公談談吧！不開心就別上班了！這段時間可以找些事情緩解自己的心情！祝你好運！
I. 懷孕期間找工作，如果被發現會不會被辭退
試用期時間也不短呢，估計很快就會發現，應該會找各種理由不給你轉正
J. 懷孕還能找工作上班么
懷孕了也可以工作呀，找一份適合自己的工作，對胎兒沒有影響的。只要環境對孩子沒有影響，不管什麼地方都可以的