醫學面試專業知識

1. 醫院面試要問哪些常見的醫學知識

要看你學的是什麼專業，，，，中醫，，，西醫，，或者二者兼並，
那所考的回就不同咯，
不過每答一個專業
肯定先會出一個病症，，然後讓你來解答，，怎樣去治療，，，，有可能還要讓你去動手操作，，，體檢，，，
應該怎樣去給一個病人做檢查，，一系列，，，東西比較多，，

2. 事業單位面試醫學類專業技能測試內容和要求

題主問的是事業單位E類醫療衛生崗的測試內容和要求嗎？以下是為題主整理的E類崗相關考試內容：
一般來說，事業單位的招聘考試，都會分筆試和面試進行，醫療行業由於其特殊性，還會考查實踐操作技能。本篇內容將就筆試部分的考試作一個詳細的闡述。
（一）臨床醫學專業
臨床醫學專業的命題方式一般是醫學基礎知識+臨床課。醫學基礎知識中又以解剖、生理、病理、葯理、診斷這幾科為重點。臨床課即內、外、婦、兒。又根據用人科室的不同略有側重。這就要求考生們要仔細研讀職位表，明確自己報考的職位。此外急診科學和傳染病學因是臨床中經常需面對的問題，故也為考查的重點。近年來，醫患關系的問題越來越受到社會的關注，故對於醫生的職業道德和衛生法律法規的考查也越來越受到命題者的青睞。
（二）中醫學專業
中醫學專業的命題，各地差異很大。有些地區只考四門基礎課，即中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學。有些地區會側重考查臨床課，即中醫內科學、中醫外科學、中醫兒科學和中醫婦科學，甚至還會涉及針灸和四大經典。但總的來說，中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學、中醫內科學這五門課是重中之重。如果在您不了解當地考情的情況下，建議您著重復習這五門課，同時兼顧其他。醫學教育網專家們溫馨提醒廣大考生盡量充分備考，全面掌握考試內容，以免遺漏任何一個科目而影響我們的整體成績。
（三）護理學專業
縱觀各省、市、縣事業單位歷年的考試真題，雖然考察的內容側重點不同，但卻是有規律可循的，大體可以總結為兩點：第一，《基礎護理學》佔有絕對重要的位置。無論考核的內容是以客觀題的形式出現，還是以主觀題的形式出現，《基礎護理學》這門科目所佔的分值相對來說都比較多。尤其是基本護理操作、護理診斷和護理措施，幾乎穿插於其它四門科目各個系統疾病中，可以說《基礎護理學》除了是其他科目的基石外，還在護理學中起到了一個穿針引線的作用。第二，考察的內容注重臨床實踐，考核的疾病基本上都是臨床常見的疾病。所以，雖然參加事業單位考試的同學大多都是畢業有些年份了，但是由於在臨床中都曾在各個科室轉過，所以，在這方面還是比較占優勢的。
（四）葯學專業
葯學專業（葯劑科）的考試，各地區的考情差異更大。絕大多數地區的公告中通常只說明考試范圍是「相關專業知識」。那麼葯學專業的「相關專業知識」包括哪些呢？其實，大家只要回憶一下大學時期學習的重要專業課，就能對考試范圍有一個大體的把握了。需要提醒大家的是，葯事管理學這門課程，很多人在學生時期沒有作為重點學習過，但是在事業單位考試中出現的可能性比較大，考生在復習時需要格外關注。
（五）醫技專業
醫技專業如影像、檢驗之類，專業性比較強，所有考查大家所學的專業的課的可能性大。同時需要恭喜該專業的考生們，因為醫技專業的人才相對缺乏，往往這些專業的錄用率較高。
「良好的開端，是成功的一半。」第一步，我們明確了「考什麼？」，這是一個好的開始。然而，要想進入我們理想的醫院，還需要認真的備考和不懈的努力。「路漫漫其修遠兮」，如何在這漫長的備考道路上掌握方法、一舉奪魁呢？請繼續關注醫學教育網醫療衛生考試筆試備考指導——「怎麼學」。
（2）面試
醫療衛生類作為各地事業單位考試招考的大戶，在每次考試中都吸引了眾多考生的青睞。但是由於目前各省、各地市事業單位考試組織上的不統一，很多地方甚至是由招錄單位自行組織，導致了考生對相關考情不了解，缺乏參考，備考也沒有了方向。
眾所周知，面試是一種常用的人才測評的方法，其本質就是考察人崗匹配性。從目前事業單位招錄考試情況來看，面試工作根據崗位特點和專業要求，可採用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。而醫療衛生類事業單位面試主要採取結構化面試或實際操作（技能操作）的方式進行。
實際操作（技能操作）主要是為滿足招考單位對專業技術人員的專業素質的要求而採取的面試方式，側重考查考生滿足崗位工作需求的實際動手能力，也就是考查考生對基本知識的掌握和基本技能的臨床應用，命題方向主要是針對崗位實際工作需要對一些專業儀器、設備的操作方法進行考查，或者是涉及到日常工作相關的工作操作方法和流程等。實際操作（技能操作）的面試考場布置往往較隨意，不像結構化面試有嚴格的規定，考官組成相對結構化面試來說專家的專業要求會更高，而且不同的崗位操作內容也會不同，其評分標准也更加側重實際操作能力。
而醫療衛生類結構化面試的情況就更為復雜，主要體現在各省、各地市甚至各單位考情的不確定性、不統一性上，這種不確定性和不統一性又體現在考試時間、面試形式、考官組成、作答時間、題目數量、題型特點等諸多方面。目前各省、各地市醫療衛生系統考試沒有特定的時間，也沒有單獨的時間，要麼是與其他崗位事業單位一起組織，要麼就是各單位自行組織；面試組織流程等方面相較於公務員考試規范性存有一定差距；考官組成方面醫療衛生類面試考官很多地方更加註重考官的專業身份，而作為人才測評綜合素質的要求相對要低一些；作答時間平均每道題2-5分鍾的情況都是存在的，沒有相對統一的規定和要求；題目數量主要集中在2-4道題，但是個別地區也出現過1道題或5道題的情況；題型特點也較為復雜，除了常見的普通面試題型外，也會側重從醫療衛生專業身份定位或材料背景角度進行題目命制，更有很多地方會以醫療衛生專業題的形式對考生進行專業素質和能力的考查。
以上就是E類考試相關內容，希望對題主有所幫助。

3. 醫學生常見面試題及答案

比如說「你對我們醫抄院有什麼了解的或者你為什麼選擇他們醫院」這個問題的回答，一般你在面試之前要先上網查查那家醫院的有關介紹以及相關領導長什麼樣，在面試的時候要注意與主要的領導做眼神交流，還有就是自我介紹，這個應該簡潔明了地突出你的優點與特長，其他問題就是比如「你剛參加工作，病人不多怎麼辦？、病人認為你還年輕不相信你的診斷該怎麼辦等等之類你之後參加工作後回遇到的問題，這些你都該心裡有底，最重要一點就是自信。預祝你找到好工作。僅供參考哈~

4. 醫學專業面試題

1、面對如此嚴峻的醫患關系，一個沒錢的病人來看病，你怎麼辦？
內2、怎麼解決醫患矛盾？當上級容主管醫生不在的時候你怎麼處理？
解答：
1. 我們執行的標準是急診病人積極救治，不要考慮錢，見死不救從醫德以及輿論都說不過去。當然非急診病人則另當別論。
2.按照醫療規程解釋，當然注意保護自己以及同事（注意病歷的完善），並積極聯繫上級主管醫生，在徵得上級主管醫生同意的情況下向科室主任以及醫院醫務部門匯報，出現矛盾積極面對，不要推諉，不然麻煩會更大。

5. 醫學生面試常見的專業問題。

醫學生面試三十六計（提綱）

1、請用3-5分鍾的時間簡單地作下自我介紹。
2、通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進(你取得了的哪些進步)？
我想應該是學習整合能力、專業理論、科研能力等的提高。
3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何？
必修課程有英語、政治、專業課（。。。。）、專業基礎課（。。。），選修課有統計學、細胞術。所學課程均取得了中上等成績。
4、你的能力與特長？。
（答專業+管理能力）/你評價一下自己的專業能力？
5、你有哪些專業能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業能力的不足之處有哪些，或哪些方面有待提高？

6、近期(工作中)取得的主要業績有哪些？
學術研究：Academic research:
臨床實踐：clinical practice:
行政管理：
學會任職及其他：
7、在。。醫院、。。醫院、。。。醫院不同的收獲及積累？（能力及/或業績積累方面綜合答）
在原單位，
在。。醫院期間，
在。。醫院期間，
經過上述。。。家醫院的臨床一線工作，以及本人碩士、博士期間長期從事。。。的研究，使自己在。。臨床水平、科研能力均得到了較大提升。本人。。。經驗，在科室行政、醫療質量把關、教學等方面均有一定心得。
8、過去經歷中有無發生醫療事故、糾紛或失誤，得到了什麼樣的經驗、教訓？
未發生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別在初入這個行業時。隨著經驗的不斷積累、專業理論的不斷豐富，基本上很少出現大的偏差。
9、從業經歷中印象最深的一件事？（醫生脫崗等）
。。。年，我剛上班半年時，，有個同事在大年三十下午值班室去理發店理發，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫院提出了巨額賠償，雖然並未通過司法程序。該醫生也因此被調離臨床轉崗。那時病人的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響——對醫生來說責任重於泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新——如果醫生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。
10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑？
當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人並不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘於奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫生，應具備什麼樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出准確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
13、遇到疑難雜症時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院後，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。
14、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？
一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對於醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。
另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂於奉獻的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
15、評價下你現在的上級領導/導師？
主任
副主任
16、周圍的人怎樣評價你？
你對自己的個性評價？
用一句話概括下自己
17、你最大的優點？最大的缺點？
優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。
缺點：
18、你最大的優勢是什麼？（。。。能力及專業能力特長來答）
首先，我有較強的學習整合能力
其次，我多年來在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。。。
19、欲找/轉換工作的原因？ /為什麼要離開你工作過的的醫院/
我，，，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。。醫院，。。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。
20、為何選擇應聘。。。。院？
21、介紹下你曾所服務的。。家醫院？
我工作的醫院是
22、你選擇職業主要考慮的因素是什麼？
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平台。當然收入也是一個因素。
23、從醫院前景、醫院實力、人際環境、個人發展平台、收入等各方面考慮，請你對擇業的優先因素做個排序？
我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平台、收入、人際環境。
24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
25、你未來職業生涯的規劃？
進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型於一體的復合型人才。
26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？
因為。。在發展中，我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。。
基於我的能力、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、如果我告訴你，在眾多的應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？
既然未能給您留下較佳的印象，那麼說明有我自身的不足或者有在面試後待總結的方面，這是我今後需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優勢為醫院發展盡力，同時我也相信在這樣一家醫院，我一定能夠通過學習獲得發展與提高。
29、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？
面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優勢為貴院發展盡力。同時我也相信在這樣一家醫院，通過學習我一定獲得發展與提高。
30、你是如何看待目前世界范圍的經濟危機？
首先是金融危機，其次是信心危機，最後是實體危機。整個過程就是經濟危機。
目前，美國已處於信心危機向實體危機過度的階段，中國已經出現信心危機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了，危機發展到今天是必然的。
面對全球經濟危機中國該如何應對，擴大內需無疑是必須之舉，為何要擴大內需？該如何有效擴大？這是中國政府和經濟學家應該面對的問題。
31、平時你的業餘生活/業余愛好是什麼？喜歡看什麼書？經常上網嗎？上網做些什麼？有沒有炒過股？
我喜歡運動（籃球）、音樂；。。。。。。我不炒股，也沒時間。
32、之前你有在其它醫院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協議
我的大學同學在深圳一家不錯的醫院工作，他之前向醫院推薦了我，我去拜訪同學時見過他們院長，同院長有過交流並有一定的意向。院長先讓我把簡歷寄過去，並讓保持聯系。由於。。。。還是希望我能夠在。。。發展。。。目前我暫時未聯系其它醫院，因為我會比較慎重地醫院。

33、你有沒有通過大學6級英語考試？什麼時候考的？
34、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；
同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。
35、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？
一、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結構及個人能力，檢查各項制度的落實情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫療應急措施實施效果，了解科室開展的技術項目及科室文化。
二、在行政管理上，根據上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進措施，及時跟進其落實情況；根據人員的技術特點及能力，進行合理分工。
三、在業務管理上：狠抓醫療質量，及時檢查監督醫療文書的書寫情況，根據執業醫師法及。。。省病例書寫規范和醫院的相關管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時為病人制定合理正確的診療方案。定期進行業務學習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫保、合作醫療、公費醫療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時抓好病人收容工作，以優質的技術服務吸引更多患者。採取各種措施，宣傳科室，擴大影響。
四、在醫德醫風建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務。
五、在科研教學上：根據科室情況，指定短期及長期科研規劃；指定技術骨幹，對科室實習進修醫生、研究生進行實習帶教。
六、在科室文化建上，定期組織科室職工進行文化娛樂活動，及時了解職工生活及工作困難，把科室建成一個和諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：
36、如何看待目前的就業難現象？如何看待目前醫學生就業難現象？如何看待中醫專業學生就業現象？

6. 醫學生面試一般考什麼啊

首先要知道學的專業的知識以及所喜歡的專業，比如什麼科室之類的，還有就是在面試的時候一定不要慌，不管面試的是什麼人，應為作為醫生一定要有遇事不驚的處事性格，要知道在崗位上的話，什麼 事都關乎病人的生命，最後就是衣者要得體

專業的東西一般不會問太多 因為需要的人 對這方面並不是懂很多 如果他們知道的話 也就不會需要了 關鍵是口才和應變能力 最好有社會經驗

公務員面試試題:你所在單位要向四川災區派遣一直服務隊，領導讓你組織，你怎麼准備？
1.事前計劃階段，確定參加人員，物資安排，財務預算，交通工具，行程日期等等細節事項，書面成文報領導批示。領導同意之後，邀請有關人員，開工作安排的會議，確保責任到人，落實工作。
2。事中執行環節，這個部分自由發揮的空間比較大，看你喜歡說些什麼，或者說針對題目可發揮些什麼。比如四川救災的，你可以說，
一。在災區的服務過程中，要注意了解當地民情，知道災民最需要什麼。
二，與單位領導保持聯絡暢通。互通有無。
三，注意服務隊員的思想工作，可能工作比較辛苦，工作強度大，要讓同志們都保持旺盛的為人民服務的鬥志。
四，注意服務過程中的各種細節。可以說的很多，選幾個亮點說，但不要羅嗦，說半天說不完。3。事後總結，這是所有的公務員面試都一定要說的部分，首先是寫工作總結報告，給領導看。這此服務災區的工作，讓你學到了什麼，你覺得自己還有中些不足的地方，以後在工作中要努力改進。

7. 關於臨床醫學生的面試

1.既然抄報的是消化內科專業，那麼應該將復習的重點放在消化系統疾病方面。
2.基礎知識：建議您重點看一下生理學（消化系統部分）。
3.專業知識：內科學（消化系統疾病部分），診斷學（腹部查體部分），葯理學（消化系統用葯）。
4.應急能力：心肺復甦，三腔兩囊管置入，胃管置入以及胃鏡相關操作。
5.注意其他部分也要有所復習，因為面試考官可能來自其他科室，考核的內容也會涉及其他部分。

8. 臨床醫學面試的專業知識會問些什麼類型的題目

一般都會問一下急救知識，比如看到一個人昏迷你會怎麼辦（就靠你心肺復甦專流程啦）；室顫室速屬等心臟疾病；偶爾也會考基礎知識或簡單的體格檢查，或者問你當病人急診病變時是醫生還是護士重要的人文問題（你一定要回答都重要哦，醫生護士缺一不可的）。等等

9. 醫學生面試內容為專業知識 綜合能力 ，該怎麼准備 請各位帥哥美女給點建議

高校醫學生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決於醫學生自身的素質、條件和社會因素外，掌握面試技巧有時顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使醫學生在求職擇業的過程中少走彎路。

求職面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、的過程，也是、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，考察、評價其素質特徵，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求，所以，面試這關對求職者來說是致關重要的。順利的通過面試也是需要非常高的面試技巧的。
一、掌握就業信息十分重要，在相應的醫學網站上創建簡歷然後針對性的把握面試技巧，就可以起到事半功倍的效果了。

二：備好求職材料，切忌面面俱到
醫學生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分「推銷」自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使醫院在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。

簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的伺服器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和願望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家單位發千篇一律的求職信。一些醫學生抱著「廣種博收」的心理狀態把「精美的」自薦材料復印若干份寄往不同的醫院，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢？其結果也許只有一個——當廢紙處理掉。 如果出現了這種情況，即使你的面試技巧非常高超，但是醫院不給你面試的機會也是沒有任何意義的。

應聘一個單位，事先要反復閱讀該單位的網頁，留意他們的用詞或用語。假如「挑戰」、「競爭」這樣的詞出現多次，不妨在信中闡述自己喜歡「挑戰」和不畏「競爭」，名曰「投其所好」，這也是非常重要的面試技巧之一。

三、衣著舉止得體，切忌不拘小節
國外的一位招聘專家曾說過：「我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間後，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐」。
很多醫學生並不知道，招聘者對應聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。醫學生如果不顧自己的條件，臨近畢業進行美容、購置高檔服裝等全面「包裝」的做法也並不可取。

10. 醫學生面試常見問題

面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。

面試常見問題一：你為什麼選擇本醫院？

應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。

面試常見問題二：你認為這個醫生行業的現況如何？

這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

面試常見問題三：你為什麼要找這樣一個職位？

如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司醫學教育網|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。

面試常見問題四：薪水除外，你希望還能得到什麼福利？

如果你作好了充分的准備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。

注意事項

面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，通過一系列問題，考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者，可找從事過招聘工作，或有一定面試經驗的朋友，就一些常見面試問題，模擬面試。

第一、自我介紹往往是面試的第一個問題，非常重要，准備充分則事半功倍。

第二、回答問題時應謹記言之有物，切實有據，彬彬有禮，亢卑有度，不要忘乎所以，誇誇其談。