❶ 找工作，誰能給我指導指導，愁了
先找份能你比較喜歡的行業,學經驗,等經驗學到差不多了,跳槽
❷ 找工作，請過來人指導
我也很狼狽，所以轉行了，我也是今年畢業，女孩子干個文員什麼的也不錯回，但是我沒選擇答文員，因為沒什麼發展，沒什麼晉升的空間，不過現在這個世道找工作很難的，一般招個文員都要幾年經驗的，大多是大學畢業生都是做銷售工作的，我本是學信息管理的，現在做了財務，其實財務也蠻適合女孩子做的！
現在找工作就不能著急，你只要找到一個方向，一切就都好了，祝你好運！
那你可以嘗試去應聘客服之類的工作啊！其實文員也不簡單啊，全公司最雜的活都干，上司有氣也沖你撒，而且工資基本是全公司最低的！剛畢業別要求太高，先就業再擇業，有了經驗之後就好找了！
❸ 畢業不久找工作指導！
如果希望得到的答案對自己有益，首先，需要說明你學的是什麼專業，如果回答者僅憑內你現在從事的工作很容容易被誤導，畢竟還有許多人畢業後從事的不是所學的專業；其次，需要說明你有哪些特長；第三，現在職業五花八門，早已經不再是三百六十行了，因此，還需要你說明希望在哪一兩個行業發展。提供上述信息，別人才能為你「把脈」，提供對你有幫助的建議。其實，我們很多人最後從事的工作並不是自己的專業，學習是一生的事業，大學教育傳授的許多知識會在幾年內變得陳舊甚至過時，而大學教育最重要的功能確實培養一個人的學習能力，具備了自我學習的能力，加上一點點刻苦，加上一點點堅韌，再加上一點點運氣，干什麼工作都會有所成就。「努力只能做到稱職，而用心才能做到優秀」。希望能對你有所幫助。
❹ 找工作技巧
巧寫應抄聘郵件標題，提高簡歷點襲擊率 網路求職是大部分求職者的首選，不用去擁擠的招聘會現場，輕松點擊滑鼠，企業的招聘信息就盡在眼底，但在網上求職的人會發現，網上找工作的成功率很低，往往投遞了幾十，甚至上百封簡歷，也沒有回復，再看看有的網站提供的應聘信息，會發現你投遞簡歷的職位，已經有幾百上千的人同樣也投遞了簡歷。
❺ 我不知道怎麼找工作，還有人指導指導我，謝謝，
我不知道什麼找工作，還有人知道，知道我，謝謝！不知道找什麼工作，那你擅長什麼你就做什麼工作唄。
❻ 找工作有什麼技巧嗎
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題:我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容:
⑴.了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生。
❼ 如何指導孩子找工作
不要給他壓力 盡量減少他的壓力 和他在一起的時候不要提工作的事 讓他自己想 讓他自己說版出來 尊重權他的意見 讓他自己鍛煉 他就會明白你門的心意的 要是提工作的事 就開導他慢慢找總有分適合自己的工作 慢慢的去發現她想要什麼樣的工作何時想要什麼樣的工作 她的心態最重要 不要去刺激她 鼓勵她就好
❽ 找工作，求人生規劃，求過來人指導
下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下回過答崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能
後來工作時就想，在這里工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司范圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛煉：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能乾的漂亮，得到領導的賞識。
應聘到中意公司了？都准備好了，那就辭職吧。但是建議你要選能讓你有提升的工作，別再找和現在公司一樣的，到時候又是混了