『壹』 年後好找工作嗎說說你的經歷。
今年10月份開始做簡歷找工作，11月9號簽約，比起別人，我算比較順利的了。找工作這一路，也讓我感慨良多。最初，我基本保持每天3-5個網申或者郵件，都是各類公司。主要是投房地產、設計院、勘察院、水利水電行業、地質核能等相關公司。投出去的簡歷超過70份。收到回復的只有個位數。起初，投出去的都是石沉大海，杳無音訊，所以，整個10月份，我每天都活在擔心焦慮與抱怨之中。宣講會現場大部分都是985高校開，所以經常能碰到那幫人，有他們在，自己就無人問津。去了好多次華科和武大，他們學校的路我都熟悉了。我可是6年多來都沒去過其他高校逛過，一是沒人，而是沒興趣。聽宣講會有時還是騎車過去，武漢的冬天非常冷。回來的路上，滾燙的臉蛋被冷風吹得難受。心情低落到極點。恆大不要我，碧桂園不要我，保利不要我，中海不要我，越秀集團不要我，就連山東正元這種施工單位都不要我。我悔恨當年自己不應該學地質，更不應該轉個方向搞工程去。在惴惴不安中，我等到了我現在簽約的院，那是很好的單位，對於規劃行業的人來說。宣講在武大測繪學院，我那天早上去珞珈山酒店面完一個電力行業非常好的院，就去了宣講會現場。水利院沒有回復，市政院沒戲，建築設計院沒戲，四航院沒戲，規劃院是唯一的機會了，我這樣跟自己說。參加宣講前，我查閱了院所有的東西，包括項目，涉及領域，參加宣講的領導的研究方向，院里對專業基礎、學生素質、企業文化等相關東西。雖然大部分都沒用上，但是你做的工作，說不定在面試中某一句話就發揮了決定性作用。機會是留給有準備的人。現場的人很多，我站在了離宣講人最近的位置，手裡拿著筆記本，現場也就我自己那麼認真記。宣講的是個40出頭的中年人，是一位所長，講話非常乾脆果斷。我幫他打開了PPT，因為他用現場的電腦不熟悉，完了我還問了他一個我覺得對我的判斷很重要的一個問題。宣講完後我不甘願就這么離場，所以我等，就為了更那位所長多聊一會兒。剛交的簡歷，他說找不到我的，但是對我有印象。聊了一會兒之後，碰到了一個中南大學的哥，他在裡面實習了5個月。我心想，完了，又是一個關系戶。這個職位在全國本來就只招兩個人。下午的時候，我接到了初面通知，還是在宣講的教室，兩位面試官，有一位還是那位所長，至此，他已經對我有了一定印象。他問我身高，我說我165cm。他點了點頭，我想，妹的，又是招體育特長生。他們回廣州後才能決定是否給終面機會，我覺得自己已經盡力了，就沒再想。11月初，我接到了面試通知，這讓我欣喜若狂。11月8號我到廣州，早上六點，廣州下起了雨，我找到了他們預定的酒店，可是酒店說還沒有拿到名單，不能辦理入住。我在酒店大堂睡了一會兒就被保安趕走，我自己在規劃院對面找了個7天住下。拖著行李箱在大雨中走，那種感覺真的是覺得不容易，為了這么一個工作，我得吃多少苦！大哥給我買了西裝和皮鞋，人生第一套正裝就這樣誕生了。憑著這身行頭，第二天我順利拿下了該院的offer。大功告成！這是我拿到的第一個offer，可是含金量遠比其他單位重。面試中，遇到了好多人，有同濟的，中南的，武大華科的，西南交大的，還有咱本校的幾位哥們。這一路走來，我好像忘記了他們的存在，我腦中想的都是怎樣面試，怎樣回答，怎樣表現自己。跟他們同台競技之後，我覺得學校不是阻擋一個人前進的障礙。所以，我也希望找工作的你們，不要管那些人，不要去想別人如何表現。每個面試官都是火眼金睛，不要掩飾自己，真實表現自己，HR只選合適的人，不選最優秀的人（我覺得自己是個優秀的人）。
『貳』 年前找不到合適的工作怎麼辦
合適不合適要看自己的心理預期。說說本人的經歷吧。本人畢業於國內一所普通211本科院校，學的電氣工程專業，在校成績還算優良GPA3.6，12年放棄考研，找工作渠道主要來源於校園宣講（因為針對性較強）。當時目標較明確，第一選擇考公務員，第二選擇國有企業，主要是因為安逸。老家十八線小縣城，公務員收入水平約有15W+，參考公安，筆試入圍，無奈面試被刷，同期高中同學小A順利入編。於是參加校園宣講，入圍某國有企業技術員，坐標長三角二線城市，剛入職在車間做設備維修，三班倒，工作壓力不大，工資較低月收入稅前3000左右（當時房價8000左右），同期8個入職大學生第一年還剩2個。14年調去辦公室做研發，收入有一定提升至今月平均收入稅前1w左右（所在城市算偏低），有房月供公積金正好，工作模式死板教條，有嘗試跳槽最終也沒有勇氣。對現在的工作不能說滿意，只能說糊口吧。再說說那個入職公安的小A，在我們看來公務員鐵飯碗，當時很羨慕，去年過年回老家偶遇居然已經離職好幾年了，原因是同樣嫌工作死板教條，離職考了個律師執照去南京做了律師，在南京有房有車也算成功人士了。所以說在別人眼裡看起來是好工作，自己不一定合適。樓主這么年輕，建議趁年輕多嘗試，人都有惰性，一個環境待久了思想上就僵化了。
『叄』 年底找工作好找嗎
又到了年底了，不管是換工作的人，還是待業在家的人，都有一個疑問就是：「年底了好找工作嗎」，年底工作容易嗎」「年末了要怎麼找工作」，為此，本篇介紹年底找工作的好處，希望可以幫助大家。
1.招聘官有更多時間了解你
隨著假日快樂情緒的增加，許多職場人士會陷入「拖延症」狀態，「反正那個項目明年才會啟動」是個常見的心態。
正因為此，那些能為你的職業發展擴充人脈的關鍵人物，或許更容易騰出時間來幫助你；招聘官也會有更充足的時間了解和考察候選人。
在年末仍然毫不懈怠的你，可能憑借職業能力和敬業精神給潛在僱主留下更深的印象，甚至讓潛在僱主產生某種尊重和惺惺相惜的感情。
當新的一年來到、招聘官開始為新的項目物色人選時，他或她可能在第一時間想到你。即使你與崗位不匹配，對方也可能願意為你推薦新的機會。
2.競爭壓力小，通過面試的幾率比較大
年前的這段時間，大多數公司的人員構成基本趨於穩定，不急著納入新人的公司，通常會選擇年後再發力招聘。
而團隊的拼圖還不完整的人，同樣也知道，年前招人是很不容易的，因為客觀說，求職的人並不如跳槽季和畢業季那麼多。
因此，如果來應聘的人，能達到80%的匹配度，基本就會被納入麾下。
3.薪資待遇可能會相對好一些
升職加薪的可能性也會高一點。因為到了年底，公司會為下一年做財務預算，為了留住公司的人，節省下一年的招聘開支，公司可能會多一點員工福利和過節紅包等。
同時，在年底去和公司談提薪，公司會在為制定預算前，把提薪的計劃算進去，這樣會比在公司預算出來後再去談提薪，成功率可能會高一點。
4.競爭減少
對於一些人來說，年末的時候因為很多外地人要回家過年，都想著回家，等過完年再找工作，所以做了辭職的決定。尤其是基層崗位，各大企業都不可或缺，相對來說不難找。
這時候用人單位缺少人力，且求職者少，相對來說已減少了激烈競爭的對手，你已佔優勢了。因此，很多企業都需要在年底提前做好招聘計劃，求職者也可以趁這個時機輕松找一份好工作。
5.避開年後「金三銀四」的求職熱潮
我們每個人找工作都不是隨便的，如果有機會，一定會優先選擇自己最心儀的公司。但是，你心儀的公司條件優渥，氛圍又好，同樣也是別人追逐的對象，其競爭必然也十分殘酷。
這時候，如果在招人的淡季去應聘，就能大大的增加通過幾率，人人都知道，每年的三月和四月是跳槽的旺季，如果不想和更多人擠獨木橋，那麼，另闢蹊徑，就是最好的辦法。
『肆』 找工作中很郁悶，迷茫中
我畢業三年.把三年經歷說給你聽聽吧.不能直接回答你的問題,畢竟別人的是參考.但或許對你有幫助.畢業三年,跟你一樣你兩年換了兩個工作.我三年換了三個,如果你現在換就跟我的情況差不多,從某個角度來說.這樣並不好.
第一年,剛出來找工作滿街都是畢業生想找個好的不容易.於是想想哎什麼都不會就有個大學文憑還是先做做銷售吧.抱著這樣的心態做了一年結果可想而知
第二年,搞了一年銷售怎麼還只這么點錢呢,看別人都搞銷售搞得不錯啊,哎公司待遇不好,換個待遇好的吧.於是我又以這樣的心態遭遇慘敗.
第三年,我的第三個公司老闆有次跟我們聊天,他說自己也是做銷售起家的.前些時候有個朋友跟他吃飯時對他說:老王我家兒子什麼都不會,乾脆跟著你做幾年銷售吧.我們老闆的回答是:千萬別,什麼都不會,千萬別來做銷售.你什麼都不會做能做好銷售?
聊天後,老闆的這個小故事讓我想了好多.再根據三年的經驗來看,我覺得這是真理.什麼都不會千萬別做銷售,即使做了如果不努力學全知識,頂多也就個三流銷售員,拿個少得可憐的底薪,偶爾碰個運氣搞點提成.我前兩年又何嘗不是呢?於是在這一年中，我先後學會看財務報表,分析公司利潤表.英語也在追,察言觀色也懂了......總之學了好多.現在我還算不上頂尖銷售員,但是這所學的給我銷售帶了很多好處,我的業績也在不斷增加.
我的經歷說完了,不知道你能體會到一點什麼.這些對你只是個參考,任何事情也不能絕對.
如果你覺得你是在等律師證,其他的什麼都不會,想先找個銷售乾乾,邊干邊等.我勸你別這樣.既然你選擇了律師,我想說你做了個很傻的事情,為什麼辭掉第二份工作呢?你的工作經驗不正是你以後用得著的嗎?我也可以告訴你,銷售真的不需要你這樣的人,不是說你一無是處.而是你的優點和長處在於法律.而你恰恰說錯了.居然說是自己的弱點.那你何必去找份用自己弱點做事的工作呢.你不精通銷售.跟你的簡歷沒多大關系.長處得不到發揮,就是弱點.就算找到了,也是個三流銷售員,想要做好.要花的精力不會少.還是找找跟法律相關的工作吧,對於以後律師之路是個積累.律師也有好壞,也有標准.想做個好的律師我想一年經驗肯定不夠.任何一行都深不可測.繼續努力咯哥們,年齡咋也應該差不多.選對了行業別輕易換了沒有好處!
『伍』 你認為近期會爆發求職狂潮嗎
感謝邀請，我認為求職抄熱潮的爆發都是由於勞動者大量失業導致的，雖然前一周會出現爆發，但是後面都會趨於穩定，之前人員流失的企業也需要回血，除開那些破產了的企業，一切都會欣欣向榮，然國家也穩住了局面，最後又會有新的企業誕生，最終還是趨於穩定。
『陸』 為什麼年底都是相親熱潮期
過年了，放假了有空了啊
『柒』 互聯網創業熱潮 創業者需要明白這幾點
創業者需要明白這幾點：
一、創業要」趁早「
」趁早「的意思就要在新項目出現之前，就進行跟蹤投資。
一個有可投資價值的創業項目，都是建立在一波趨勢和紅利之上。例如微信公眾號運營，公眾號呈現噴發性發展狀態是在2015年前後，崛起了一大批大號，藉助這個平台早期紅利，賺個盆滿缽滿。但是現在公眾號紅利期已過，對於再進入這個領域的創業者來說，成功的幾率非常小。
除此之外，當前的BAT公司——網路、阿里、騰訊。為什麼能成為壟斷性行業，就是因為它們屬於早期創業項目，隨著時間積累，各項功能的不斷完善，致使人們的使用習慣和使用記憶不斷加深。雖然現在的搜狗、360搜索等，也在運營，但是用戶量還是不及網路。各種電商平台的崛起，但還是不能撼動淘寶、天貓的地位。
這些公司的創立時間都是比較早的，正是流量紅利剛開始的時候，抓住這個機遇，就可以比別人早一步成功。
無論哪一個創業領域，「趁早」是最重要的。不是說晚加入的就不會成功，而是從發展程度上來講，最先抓住先機者，最容易成功。
二、明白創業的最終目的
創業的目的是什麼？要明白，創業的最終的目的是服務用戶。
無論你的想法如何新潮，技術如何創新，但最終沒有服務於用戶，基本上就沒有什麼客戶群體，自然就沒有盈利源頭。
既然是服務於用戶，就要了解用戶的需求，並有效的解決用戶需求，才是一個創業項目持續發展並成功的秘訣。
三、選擇創業項目很重要
創業項目有很多，但不是所有的項目都能成功。
每年都有大批創業項目湧出，但真的能做大做成功的是少之又少。不少人因為不了解本身實力和市場具體需求，盲目進入項目風口，例如共享單車，在短短一年時間里大批共享單車相繼出現，短時間內就紛紛倒下，最終市場上只有幾家存活下來。因此在選擇創業投資項目時，不可盲目跟風。