初步面試

❶ 請問各位大蝦一般初步面試多久時間

談得久，至少說明當時的面試官對你有一定的興趣，認為你的綜合能力不錯，內或者是說容認為你與該崗位較對口。這樣他才會和你聊得那麼久，當然得排除你是女孩子，是美女。而面試官是男的。

一般聊得比較久的，對你的情況估計就更清楚。
首先要確定兩個問題：公司有沒有明確的說面試結果是什麼 時候出來，會以什麼方式通知你。如果知道這個，可以再等等。
如果不知道，建議是面試後的兩個工作日，主動打電話去咨詢結果。

當然，如果你對這個公司和該工作崗位很重視，你可以再次主動上門去咨詢。這樣效果會不錯的，因為當時你們聊了那麼久。說明這個公司與你的工作能力等是相對口的。

❷ 通用北盛的各位大哥大姐們，我面試後說初步通過面試，等審批結果，這是要還是不要呢

我是做HR的，呵呵，這么跟你說吧，大企業的面試流程都比較長的，所以你還是耐心等待吧版。

如果權通知你通過面試了，那麼審批的其實是其他方面，比如你的崗位定級、薪水定級等方面。

如果只是「初步」通過面試，那麼意思就是，可能還有其他的人選，在面試的過程中。

所以，最後其實是選了幾個人，然後從你們幾個人裡面做一個比較。

我感覺你的情況第二種比較接近。

建議你給面試官發個郵件（打電話我們真的沒有時間接的，而且很有可能造成反感）

首先對面試機會表示感謝，然後說明自己到這邊工作的意向很強，最後表示會等待結果。

❸ 面試的基本步驟有哪些

企業的面試程序：

1、人力資源部門的初步面試：主要是把握應聘者基本內素質是否符合企業的用人容要求；

2、相關專業部門的專業面試：主要是把握應聘者專業素質與技能是否符合用人要求；

3、關鍵崗位及中層幹部人選，一般再加1、2道面試程序，由高層領導面試。

在這里就針對關鍵崗位和中層幹部以上的人員，如何做面試，談一些體會和經驗。我的經驗總結起來也就是：一聊，二講，三問，四答。

(3)初步面試擴展閱讀：

面試准備

充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。

」同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

❹ 面試員工的基本幾個步驟

面試流來程招聘流程：簡歷的篩選—自面試/復試—談offer—確認入職時間—報到—試工—入職
1.提前一天通知候選人面試的時間及地址。
1）告知候選人面試的時間及地址：乘車路線、聯系人電話。2）告知候選人期間有變化無比保持聯絡。3）乘車路程預計花費時間，請勿遲到。4）面試注意事項著裝形象：干凈整潔最好著正裝需要攜帶證件：個人簡歷、身份證件、學歷證書、原單位離職證明、作品、技能證書等。
2. 面試當天上午再電話跟侯選人確認面試的時間及地址、跟進是否前來面試，提醒注意安全。
3. 安排人員在前台接待1） 候選人到達後先確認姓名以及面試崗位，並做好記錄。2）詢問是否有攜帶相關證件，引導就座，查看證件，填寫附件一：《應聘人員面試登記表》（人事需要提前准備所需物料，筆、《應聘人員面試登記表》等，給出3-5分鍾填寫表格。3）如果有超過兩人以上的候選人 ，可調配至會議室。4）在填寫的過程中，查驗學歷證書。5）5分鍾後，歸還候選人證件，並請其查驗是否有損壞。

❺ 面試有哪些流程步驟

面試六大流程：

一、候考

考試當天，考生持面試准考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考（考生可以帶教材進入候考室，但不允許將手機等禁帶物品帶入候考室。）

二、抽題

這一階段只允許攜帶證件和筆。工作人員登陸「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中隨機抽取一組試題，考生確認後，工作人員將列印備課紙及試題清單。

三、備課，考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或者活動演示方案），備課時間為20 分鍾。

四、結構化面試，按照順序，考生由引導員引導進入相應面試教室。考生進入考場後，進入結構化面試環節，考官會從題庫中隨機抽取 2 個規定問題，考生回答，時間5 分鍾左右。

輪到你入場時，引導員將到候考室宣布：「請××號考生入場」。(一般是不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號，所以這個編號一定要拿好記准了)。

考生到達考場門口時，一般教室門是開的，考生可以直接進去，如果門是關著的，考生需要敲門並獲得考官允許後進入。考生進入後將准考證、試題清單交給面試考官（一般是三個考官，坐在中間的是主考官）。

考官一般都是由學科骨幹、學科帶頭人、教學一線教師，教育局、人事局或紀委監察等部門組成，保證面試的科學性和公平公正性。

五、試講（演示），考生按照之前准備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間一般為15分鍾。這個時間需要自己把握，只有在試講（演示）超時時，面試考官會提醒考生結束試講（演示），開始答辯了。

另在進行試講或說課時要把握好時間（考場上有鍾表，可以不經意的瞟幾眼），重點內容要講出來（重點內容一般是面試試題上標注你所要講出的重難點），把自己最優秀的一面展現出來。

六、答辯，考官圍繞考生試講內容（或演示）進行提問（一般是兩道問題），考生答辯，時間5 分鍾左右，（「小學全科」考官適當提問非試講科目的知識。）

(5)初步面試擴展閱讀：

面試流程中的注意事項

1. 現場一般沒有計時員和記分員。每個階段的時間需要自己把握，特別是試講階段，最好控制在10分鍾左右。

2. 自己撰寫的教案，在試講時不能直接拿著念，需要放講台上， 考試結束後交給考官。

3.整個面試過程中一定要聲音清晰洪亮。

4.考試結束，注意要擦乾凈黑板再離開。

❻ 應聘面試技巧

❼ 面試初步通過，還叫我先不要辭職有戲嗎

叫你不要先辭職是為了你好，
有可能沒有通過，
畢竟沒有經過復試
只有最終確定下來，面試通過了
你再辭職
要不然最終的結果還得你自己承擔。

❽ 初次面試時應該說些什麼啊 開始的幾分鍾

遞好簡歷人家可能會讓你自我介紹，你要准備的好一點，切忌撒謊，因為不知道他們會在什麼地方刨根問底，接下來，他們就會針對你的簡歷內容和你的自我介紹問一些相關的問題.你如是回答就可以了.

作為一名也面試過很多次的人，我給你一些經驗，
1.心態好.無論你心裡多緊張，都必須表現的很自信，開朗一些，對面試官要始終保持微笑，因為現在的面試官既然通知你面試，就表示對你的簡歷內容初步滿意，他們就是想看看你的應變能力，個性什麼的.
2.准備充分.你需要在面試前做好一切准備工作，如了解公司的性質，了解自己應聘崗位的職能，當他們問起你的時候，如果你能很好的回答，他們就會覺得你事前准備好，態度很誠懇.如果在這些問題上失敗，印象分很低.而且你需要說一些你他們公司的好話，當然是客觀的.
3.主動提問.如果萬一有冷場，你可以借機問一下你想知道的問題，例如工作具體需要做什麼，對自己有什麼技術上的要求，或者公司的規模，都可以問，因為如果你不問的話，一方面自己不了解，另一方面也會讓人覺得你沒頭腦.如果連這個也問了，你也可以說:"你們還想了解一些我的什麼情況呢"
4.回答要慢.不要對方一問你就回答，這樣讓對方覺得你准備好的，另一方面覺得你性急，你可以想一想慢慢的說，就像聊天一樣，遇到一時答不上來的問題，不要僵在那裡，可以好好想一想，面帶微笑說得不好沒關系，但要表現的大方.
5.不及時表態.如果你對對方公司還存在疑問，或者不能當場決定，再或者對對方公司有些條件不是很滿意，例如待遇，你不要立即表現出不滿意，而是很誠懇的接受.
6.有些回答點到及至就可以了，不要說很復雜，人家會覺得你羅唆和思路不清的

大致就是這樣了，重要的是表現大方，做好准備工作，特別是他們公司工作方面的，可以多了解一下，能隨便扯上幾句就可以了。

❾ 如何進行初步面試

首先要充分做好准備工作，穿戴整潔，回答問題眼睛要直面對方，信心十足，不懂千萬別裝懂。祝你好運。