『壹』 事業單位面試講解員有哪些注意事項
講解是以陳列為基礎，運用科學的語言和其它輔助表達方式，將知識傳遞給觀眾的一種社會活動。講解員是溝通博物館、紀念館與社會的橋梁和紐帶，是博物館、紀念館的名片，講解服務的質量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質量，影響著博物館、紀念館的窗口形象，甚至影響到一個地區和國家的形象。因此，如何選拔和培養講解員，特別是培養優秀的講解員，在博物館、紀念館社教事業中起著關鍵作用。
講解是知識和語言的高度綜合藝術，其職業特點與組團社導游員有著根本的區別，它綜合了教師、播音、演講、話劇、表演等專業的技術手段，是專業性、知識性和藝術性的綜合。講解員處於一個特殊關鍵的崗位，她面對的是一個知識層次、年齡層次等不相同的特殊團體，講解員既擔負著宣傳和教育的職能，同時要能有效的組織引導觀眾參觀，此外還擔負著協調處理、寫作研究等義務和職責。講解員是一個單位、一個地區、一個國家的形象代言人，所以每個社教工作者都要正確看待講解員的地位和工作性質。
講解員的選拔對於講解員的培養很重要，一個優秀的講解員必須具備良好的綜合素質，其選拔的主要來源是大中專院校學生，因為這部分學生個人基礎條件及基本素質較好，而且年齡特徵在18-22歲之間，具有接受新事物的能力強、工作積極性強的特點。講解員基本任職條件必須嚴格要求，特別是有些條件例如嗓音、形象等是通過後天無法達到要求的，要謹慎考慮。一是講解員應具有良好的思想品德與職業道德，遵守國家法律法規，有熱愛祖國、熱愛博物館、紀念館事業、熱愛觀眾的情感品質，因為只有達到這樣的條件，才能讓講解員樹立起觀眾至上的理念，全心全意的為觀眾服務。二是要具有良好的文化素質和知識修養，不僅自身要掌握豐富的專業知識，同時要博覽群書。講解員最好是文博、歷史、考古、旅遊、中文、播音或相關專業畢業，大專以上學歷。三是應具有良好的公眾形象，身體健康，身高、面容符合職業要求，這樣才能給觀眾留下良好的第一印象，也有利於講解的持續進行。四是具有良好的嗓音條件和語言表達能力，善於與觀眾交流。能通過和諧的語言將觀眾組織好。普通話水平應達二級甲等以上。外語講解員或啞語、方言講解員的語言也應達到相應的水平。此外，講解員還應具有良好的性格特徵、心理素質和反應能力，能面對不同的觀眾較好的完成講解任務。對其興趣和愛好也要有適當要求，精通琴棋書畫、能歌善舞的講解員總是令觀眾耳目一新。以上這些都是我們選拔講解員的基本條件。
同時，講解員的選拔，也應該規范的選拔程序。首先要在一定范圍內詳細公布招聘信息，確定選拔 講解員對象。其二是初次面試要到位、仔細，再確定進入復試人員。其三是嚴把復試關，最終確定人員參加試用，試用結束後，應該有一個上崗前的培訓和考核過程，不合格者繼續培訓或結束試用。面試內容應該要包括自我介紹、語言表達能力、知識測驗、職業答題和特長表演等。招聘組應該由主管領導、部門領導、人事主管以及資深講解員組成。
隨著社會的發展，我們對講解員的職業標准和要求也在不斷的提高，觀眾需要的不再是簡單的說教式講解，而要求講解員在講解過程中要多交流，需要的是生動、科學的講解。從崗位特點來看，我們的培養 講解員目標是，要通過5-10年的培訓，將講解員培養成為「宣講員、接待員、研究員、交際家」。從講解員成長的歷程來看，一般參加工作5-10年是熟悉過程，是積累經驗和知識時期，在講解工作崗位上至少8—10年以上才能步入成熟期。因此，管理者應改變「講解職業是青春職業」的觀念，應多花一些時間來進行現有講解員的培訓和提高，多組織一些專業技能比武，加強日常管理和考核，來提高講解員的業務水平。
一個優秀講解員的培養，是一個長期和系統的培訓過程。講解員培訓可以分為崗前培訓和崗位培訓、專業培訓。首先，崗前培訓對講解員的成長成尤為重要，單位要有靈活的制度來規范管理講解員，有培訓計劃和培訓制度，年初或月初有目的的組織學習和培訓。由單位邀請專家或由經驗豐富的講解員採取「傳、幫、帶」的方式，培養講解員了解博物館知識和陳列內容及講解規律和技巧，新上崗人數多的要採取封閉式的培訓。其次，後天培訓是講解水平提升的重要手段，主要是專業崗位培訓，旨在提高講解藝術和知識水平，可「送出去」或「請進來」組織各種專業培訓。要積極組織參加各級專業培訓和進修班，同時要有培訓效果檢驗制度。例如可以由受培訓的講解員給新講解員講課或進行示範講解等。此外，要向同行單位多交流經驗，取他之長，補已之短。其三，要多進行模擬訓練，特別是在重大接待時，可由多個講解員共同組織進行模擬講解等。單位自身要多組織技術比武，或積極參加各級專業技能比武，這有利於講解員提高自身技能，增長知識，開拓眼界，增進交流。其四，通過多形式的組織文化訓練來提高講解員的歸屬感、集體意識、協調意識、服務意識和反應能力。
『貳』 應聘講解員的問題
講解元要大專學歷就可以
不是光記景區 還要知道歷史背靜 景區文化 傳統
講解員不用考別的證
要是面試的話一般都問你對景區的了解情況
要看老闆是什麼人而定
你要熟練的回答老闆的問題 錄取就很大希望
『叄』 省博志願者講解員面試都會出些啥問題！急啊！！！
建議： 77.別看姐不美，姐照樣把你耍的找不著北。
『肆』 去博物館面試講解員大概的提問方向，著裝方面該注意什麼
講解員的基本來素質能力包括：1.語言的自流暢自如；2.服務意識、親和力；3.博物館相關的專業知識；4.對工作的喜歡程度。
大概提問方向會圍繞以上四個方面展開，如：1.你談談對講解員的理解？2.你作一段即興演講。3.遊客很吵鬧，你怎麼處理？
著裝方面注意事項：整潔、大方、職業。
『伍』 應聘講解員，面試要做好什麼注意點，急求，謝謝提供！
首先。字有點多。希望你能認真的看完！
如果你想從一群應聘者中脫穎而出，這得從你人的品行來給人留下印象了！
從進公司的第一步起。從推開門進面試室的的一步起。從你坐下凳子的第一步起。
從你跟面試官說的第一句話起。從你的眼神起！
綜合的分析一下。中國有句古話。坐如鍾。站如松。
所以，進公司。首先走路要挺直腰板，讓人覺得你很可靠。做事負責！
然後進面試室。記得要敲門。等面試官讓你進的時候再進。而且，一定要面帶微笑。很真誠的看著他們。
然後，坐著也一定要挺直腰板。不要拱著腰。否則，會讓人覺得你很懶散！
然後，說話一定要注意，別人問什麼，一定要想清楚再回答。比如，別人問一個問題。你一定要等個2-3秒後回答。這樣會讓人覺得你比較成熟。深思熟慮。做事考慮。會讓人覺得你可靠！
但是，切忌，別答非所問。那你前面所做的就白答了！
還有最重要的一點。說話從低調，謙虛著手。別走高調位。別人會直接把你刷下來的。除非你實在有很強的能力！
否則，你就一定要體現一點。你能夠學習。不會的你都能學習。會認真的學習！
公司不怕沒用的人。就怕不能學習的人。即使是一個北大生。他進入社會又會什麼？還不得從頭學社會學？
你也一樣。要細心。認真。
祝你成功！
如果你想短時間內提高普通話水平就要勤練習！經常讀文章！
『陸』 博物館講解員面試一般會出現哪些問題急！
你好，個人就是一博物館講解員
我們當初面試，是先朗誦了一篇文章，然後概括內了一下文章的中心容意思。主要是考察普通話水平和語言組織能力。
我們的問題是抽取一個特定的觀眾群體（比如港澳台遊客，大學生，領導考察團之類）然後根據自己抽取到的觀眾，准備一段歡迎詞。
當然面試官還會隨機問些問題，就跟一般工作面試無異了。
當然不同的博物館面試的方式也是各不相同的~~
作為一名講解員，外在形象還是佔一定分數的，最重要有親和力，記得微笑~：）
希望你順利通過面試
『柒』 科普講解員面試需要注意什麼
口齒清晰，吐字准確，邏輯性強，五官端正，舉止大方。
『捌』 景區講解員面試自我介紹
應聘講解員自我介紹一
我叫XXX，現於上海xx大學法語系就讀，現在是中國2010年上海世博會展示中心的專職講解員。下面就是本人的自我介紹：來到展示中心已經有一年的時間了，曾經我也是一名展示中心的志願者，其實我一直把自己當做一名志願者。志願者有責任感、有使命感;不求回報、無私奉獻。工作了，雖然有人會說，每個月也拿一樣的工資，做多做少都一樣。但是，每天為觀眾多介紹一些，看著他們期盼世博的眼神，我就能明白這不是一件單調乏味的事情。
很榮幸在展示中心開館一周年之際，我被評為了「金牌講解員」。一年來接待了像荷蘭王國經濟部部長、馬利共和國文化部部長以及南京正軍級首長和揚州市市委書記等VIP、領導。但印象最深的還是為一位盲人小女孩講解，我將她的雙手放在每件展品上讓她觸摸，她是在用心參觀。當講到海倫·凱勒的故事的時候，我清晰地看到她眼中的執著和光芒??我想，這正是我工作價值的所在。
工作中，我也有一些缺點，比如太過浮躁。在講解過程中，一旦現場觀眾過多或者不遵守秩序，很容易激動，有時甚至影響講解質量。為此我也在好好反思，爭取在工作中耐心、細心、熱心，只有這樣才能更好地奉獻世博。現在我最大的願望就是好好工作，明年進園區服務世博、參與盛會，不論是以志願者的身份還是以工作人員的身份。相信，在2010年10月31日晚上，中國向全世界宣布我們舉辦了一屆成功、精彩、難忘的世博會之後，我也可以自豪地說：「2010年，我就是那成功、精彩、難忘的一部分!」
『玖』 去面試景區講解員所問到的問題有哪些該怎麼回答
這個我不知道，但是我想首先你要有自信，還有就是看到景物你要隨口描述，這個會很重要。希望會對你有用。祝你馬到成功