聊求職

㈠ 聊聊求職過程中，你都有哪些被HR坑的經歷吧

再去面試的時候說工資是五千，結果發工資只發了四千，另外一千說是都當做股份制了，三年以後再返回！說白了就是四千的工資！

㈡ 求職者離家遠怎麼說比較好

離家遠確實是一個不利因素，如果你想留住求職者，那麼就給他提供相應的補償，比由單位提供宿舍或者給交通補助，再或者時間上可以稍微晚半小時等等。

㈢ 本人現在在蘇州求職，網上投簡歷時，會收到各種公司的面試信息，但是有很多公司都是騙子，這樣來回跑去面

接到面試通知後可以跟打電話的聊聊應聘崗位的相關信息，再者約定好時間後去網路查查該公司的風評

㈣ 求職時，如何做薪資談判能拿到高薪

談判最重要的是：談判的籌碼。

首先，要先正確評估自己，一是自身的能力，專業技能、工作經驗、學歷、證書等等；二是行業的情況，業內的薪資狀況。再綜合評估可以為應聘公司做出的貢獻，來確定自己的薪資期望。所謂高薪，也就是能夠超過自己實際能力之外的薪資，那麼，要讓招聘公司，看到你的實力，認可你的潛力。

漫天要價，只能期望碰到傻瓜，否則，恐怕希望不大。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

㈤ 如何禮貌的掛電話

「如果沒什麼事的話我們今天就聊到這里吧。」 對自己喜歡的人可以溫馨一點：「如果內沒什麼事的話今天就聊到容這里吧，早點睡（有利健康的）。」
可以在你覺得說得差不多的時候，打斷話題，說 哦 那今天就這樣吧，咱們改天再說。這是比較主動的方式。

也可以說你的手機快沒電了，或者說你還有事要辦，或者直接說你手機快欠費了。找類似的借口，對方會理解的。

重要的是你要掌握交際時間，掌握話語權，能把話題接過來。

㈥ 客戶反饋使用hi 聊求職者回復的幾率低是什麼原因

客戶反饋使用嗨聊求職者回復的幾率低，是什麼原因？一般的這種求職者回復的幾率低，二是信任度不夠，所以客戶的反饋的話也是很重要的