㈠ 因為馬上要出去上班了身份證還有五個月到期能提前辦理嗎
規定只抄能提前三個月，還有五個月過期，只能按照身份證丟失，補辦身份證，工本費用40元。
《中華人民共和國居民身份證法》
第十一條規定：國家決定換發新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證；居民身份證登記項目出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換發新證；領取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應當申請補領。
㈡ 我把居民的就業失業登記證信息打錯了，就業日期提前了5個月，現在居民要求改回來，怎麼辦就具體步驟。
我猜你是社區工作者，我是企業的勞資 ，從我的角度來說，我們給員工辦理用工備案的時候也需要在就業失業證上登記日期，但是都是手寫的，我感覺寫錯了就劃掉，只要你網上登記的與事實相符就行
㈢ 再一次提出離職，卻不知道該何去何從，還有一個月的時間交接和找工作
要怕挪樹挪死 收集整理加工完善辭職資料供參考： 辭職即辭職務勞者向用單位提解除勞合同或勞關系行 真想辭職走實習期提前3非實習期提前30遞交辭職通知書給用單位候用單位批與批同意與同意都叫依走由引起與關 ★辭職般三種情形： 依立即解除勞關系（編者令名快速辭職）用單位職工暴力或威脅行強迫其勞、按合同約定支付工資等職工隨向用單位提解除勞合同要求； 二根據職工自選擇（編者令名慢速辭職）提前30書面形式通知用單位解除勞合同； 三向用單位提申請（編者令名協商辭職）雙協商致解除合同 （註：辭職通知書建議通快遞公司或者郵電局掛號信送給用單位保留證據） ★ 關於工資問題論述： 員工公司工作付勞公司應該員工支付相應勞報酬按足額發放屬於拖欠工資行違行舉報 1、向勞監察部門投訴或撥打熱線12333 2、力資源與社保障局申請勞仲裁 3、民院打官司申請支付令 根據《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須用單位與勞者約定期支付•••••• 第九條 勞關系雙依解除或終止勞合同用單位應解除或終止勞合同付清勞者工資 第十八條 各級勞行政部門權監察用單位工資支付情況用單位列侵害勞者合權益行由勞行政部門責令其支付勞者工資經濟補償並責令其支付賠償金： ()剋扣或者故拖欠勞者工資; (二)拒支付勞者延工作間工資; (三)低於低工資標准支付勞者工資 經濟補償賠償金標准按家關規定執行 ★《勞合同》相關規 第三十條 用單位應按照勞合同約定家規定向勞者及足額支付勞報酬 用單位拖欠或者未足額支付勞報酬勞者依向民院申請支付令民院應依發支付令 第七十七條 勞者合權益受侵害權要求關部門依處理或者依申請仲裁、提起訴訟 第八十五條 用單位列情形由勞行政部門責令限期支付勞報酬、加班費或者經濟補償；勞報酬低於低工資標准應支付其差額部；逾期支付責令用單位按應付金額百五十百百標准向勞者加付賠償金 ★勞者離職或者用單位解除勞合同,按照《勞合同》通情況： 1、用單位存《勞合同》38條情況勞者書面提解除勞關系立即走需要用單位批准並要求支付剩餘工資及經濟補償金（每工作1支付1月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞合同》37條勞者提前30提書面離職需要用單位批准離職其試用期提前3書面提；用單位義務結清工資辦理離職手續 3、用單位存《勞合同》38條情況勞者直接提交辭職信走給用單位造直接經濟損失、招聘該勞者產費用用單位要求勞者承擔 第三十七條勞者提前三十書面形式通知用單位解除勞合同勞者試用期內提前三通知用單位解除勞合同 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： （）未按照勞合同約定提供勞保護或者勞條件； （二）未及足額支付勞報酬； （三）未依勞者繳納社保險費； （四）用單位規章制度違反律、規規定損害勞者權益； （五）本第二十六條第款規定情形致使勞合同效； （六）律、行政規規定勞者解除勞合同其情形 用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞者勞或者用單位違章指揮、強令冒險作業危及勞者身安全勞者立即解除勞合同需事先告知用單位 第四十六條列情形用單位應向勞者支付經濟補償： （）勞者依照本第三十八條規定解除勞合同； （二）用單位依照本第三十六條規定向勞者提解除勞合同並與勞者協商致解除勞合同； （三）用單位依照本第四十條規定解除勞合同； （四）用單位依照本第四十條第款規定解除勞合同； （五）除用單位維持或者提高勞合同約定條件續訂勞合同勞者同意續訂情形外依照本第四十四條第項規定終止固定期限勞合同； （六）依照本第四十四條第四項、第五項規定終止勞合同； （七）律、行政規規定其情形 第四十七條經濟補償按勞者本單位工作限每滿支付月工資標准向勞者支付六月滿按計算；滿六月向勞者支付半月工資經濟補償 勞者月工資高於用單位所直轄市、設區市級民政府公布本區度職工月平均工資三倍向其支付經濟補償標准按職工月平均工資三倍數額支付向其支付經濟補償限高超十二 本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工資 第五十條用單位應解除或者終止勞合同具解除或者終止勞合同證明並十五內勞者辦理檔案社保險關系轉移手續 勞者應按照雙約定辦理工作交接用單位依照本關規定應向勞者支付經濟補償辦結工作交接支付 用單位已經解除或者終止勞合同文本至少保存二備查. ★關於單位辭退員工相關規定 單位單面解除勞關系違要求經濟補償金雙倍工資賠償金協商勞監察部門投訴或申請勞仲裁維權 解除勞關系用單位應提前30書面通知勞者否則需要支付月代通知金 1沒簽勞合同勞者權要求簽固定期限勞合同並權要求單位支付雙倍工資； 2《勞合同》第四十八條用單位違反本規定解除或者終止勞合同勞者要求繼續履行勞合同用單位應繼續履行；勞者要求繼續履行勞合同或者勞合同已經能繼續履行用單位應依照本第八十七條規定支付賠償金； 第八十七條用單位違反本規定解除或者終止勞合同應依照本第四十七條規定經濟補償標准二倍向勞者支付賠償金 3解除勞關系用單位應提前30書面通知勞者否則需要支付月代通知金； 4勞者權要求單位補繳社保險； 5勞者權要求用單位支付拖欠工資及節假加班工資； 6用單位支付向勞監察部門投訴必要直接申請勞仲裁維護合權益 沒簽訂勞合同勞者權要求簽固定期限勞合同並權要求單位支付雙倍工資 附錄： ★ 寫辭職書 辭職申請通由標題、稱謂、文、結語、署名與期五部構 1、標題 辭職信第行寫辭職信名稱般辭職信由事由文種名共同構即辭職信標題標題要醒目字體稍 2、稱呼 要求標題行頂格處寫接受辭職信單位組織或領導名稱或姓名稱呼並稱呼加冒號 3、文 文辭職信主要部文內容般包括三部 首先要寫書信辭職內容門見山讓看便知 其敘述遞交書信辭職具體理由該項內容要求自關辭職詳細情況列舉要注意內容單性完整性條縷析使看便知 要寫自遞交辭職信決具體要求希望領導解決問題等 4、結尾 結尾要求寫表示敬意致敬禮意思非明白：給您敬禮 5、落款 辭職信落款要求寫辭職姓名及遞交辭職信具體期 注意禁忌 1、要說司壞認必要向管理層反映司問題要盡量委婉言辭口提 2、要滿紙抱怨抨擊公司制度 3、要指責同事尤其忌諱同事罪行白紙黑字寫辭職書 寫作要求 1．態度懇切、措辭委婉 2．要批評 3．含蓄性 4．簡潔性 5、請務必使用親筆簽名且簽名要盡量剛勁並寫期 ★萬點贊牛辭職通知書美文欣賞 ▶1、尊敬領導： 言勢久必合合久必雖自古書三吾今事亦裨益 夫今遭遇百經濟危機試看全球經濟形勢謂哀鴻遍野民聊眾廠商、工、民工皆叫苦連司某於禁聯想自身處境勝傷悲呼 司本布衣身寒微躬耕於冀南邢州苟全於世富貴求聞達求溫飽殘今酷至矣司自歲四月旬至本社工作至今已載余幾度春秋幾度冬夏光流逝三百餘夜夜想初余本意氣少少輕狂夢想飛揚欲於本社展抱負則集團增光添彩二則身加衣增食兩全其美策豈爽哉 惜光陰吾僅未展身手且囊羞澀債台高築惡衣菲食杜絕聚眾朋友離者；鄙視者；唾棄者皆司某昔優秀少竟完全失自我至所致司每月九百錢竟基礎工資、崗位津貼及誤餐補助相加 眾友雲：甚矣慧汝乃能容忍至今死何余汗矣余何嘗欲整數銀謂起、起、起氣；余身農苦皆能事皆忍終功兢兢業業溫飽未決 夫今面容竟呈態龍鍾相何食飽力足才美外現故猶千馬雖千能奈唯餓死圈矣 司雖才敢千馬自居自知亦非庸者 立於世需技司某自視甚低敢自稱滿腹經綸應付文字事亦；載每每捫自問莫拊膺頓足搶幾欲灑淚襟前何漫漫夜孤枕難眠輾轉反側陋室憶昔悲 慚恩師視顏淵愧同窗贈冠霸 夫今每工作唯清潔二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎送往虛偽客套周旋於領導間復月復月受命夙夜憂嘆兢兢業業誠惶誠恐畏所疏漏懈怠……今扶膝自嘆何等悲哉 桃花謝春紅太匆匆奈朝寒雨晚風華水倏忽逾四茫茫首所幾何竟西風凜痛 所——物質：工作十二月前三月每月六百九月每月九百區區數千夠司某解決溫飽更何談穿衣遊玩品質；精神：備受打擊煎熬新掌握技即打掃衛司某高七尺男本科畢業其才至非清潔工列 故使其少輕狂瞬間蒼再力；載司某唯唯諾諾伺候勝關自其所求僅每溫飽問題隨物價飛漲問題解決亦 所失——失間、浪費青春磨稜角耽誤華、愧父兄妹鄰、尊消盡矣 何堂堂風華茂青司某壓抑至力固至今唯故：等待傳說眾期盼漲工資事耳企滿足司某所需實憐怪司某幼知竟傻傻苦等終究未 夫數千外債亦望償故司某頓悟：處系輕墳墓其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰已故頓悟司某今定消磨於路揚鑣矣 言勢久必合合久必既處留司某司某亦便繼續打擾貴處既能兩惜何兩離彼相忘於江湖決絕姿態 今懇請明領導准許卑微能員工司某辭職勝激 *月* ▶2、余今請辭戚戚焉昔山別取經東向家萬游京師寒窗十餘載稷 情濃 朝東北望二三齡風華茂勵檢宵衣旰食求茫茫義雖碌碌悔覺春秋寒暑相易白雲蒼狗滄海桑田十五光轉瞬即逝書意氣求靡途 胸所志塊壘難消羈索牽絆恍若失口腹欲自役徒所資未見其術仕道官途皆浮雲愷悌君神所勞矣風雨晦錦雞獨鳴歸歟情眷何自處 自檢事求顯達於庭閭願愧於寸雖形役違交病志能片刻墮道曾須臾離嘗東皋望野徒舒嘯迷離嘆何枝依刻自省經覺悟朝悔其行夕則復往復勝其煩觀情厭惡世間冷暖蠅營狗苟驅復 《詩》曰：營營青蠅止於樊豈非所示耶相顧相識宜歌懷採薇歲歲黃菊千載東籬伴我倦鳥茸我衡宇往者諫者尤追欲效接輿醉狂歌五柳前 歸兮舟逝江海寄余 歸兮幾何復幾何曷任性任我行掛靴揮手自茲蕭蕭斑馬鳴啾啾 丙申甲午***頓首 ★3、其奇葩辭職信： ▶①、氣太冷起 ▶②、外面世界我想看看 ▶③我累想干 （編者評語：三封辭職通知書簡單、易、易仿、快速搞定需才華費思勞神） ★辭職注意辦理列事項論述： 1、交接事項 2、清公司所東西（包括領取要歸、申領備用金等）要屬於自所東西 3、核離職月考勤及結清工資 4、領取事部門離職檔案包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡業失業登記證（領取沒領） 5、找家單位同區繼續繳納社保公積金暫封存家（離職家單位）需要企業公積金接收函給家單位辦理公積金轉移事檔案家單位要辦理接收 6、保存勞合同辦理退休候用 ★ 關於自離職論述： 根據《關於自離職與曠工除名何界定復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自離職指職工終止勞關系履行解除手續擅自走離崗或者解除手續沒辦理完畢離單位自離職職工須承擔違約責任並且新錄用自離職職工用單位原用單位造經濟損失應承擔連帶賠償責任需要注意根據關停薪留職文件規定職工要求停薪留職未經企業批准擅自離職或停薪留職期滿1月內既未要求原單位工作未辦理辭職手續企業權按自離職處理按自離職處理用單位行按關行政復函規定講按自離職處理指企業應依據《企業職工獎懲條例》關規定其做除名處理按自離職處理發爭議應按除名爭議處理企業職工擅自離職其本單位家屬採取辭退等懲罰性措施企業作株連擅自離職職工家屬規定符合家勞管理政策能作勞仲裁依據 ★答辭職問題候發現中國友問及板扣押或者拖欠工資辦論述於： 用單位能隨意剋扣勞者工資用單位故剋扣勞者工資勞者向勞監察部門投訴或者申請勞仲裁 、給用單位工作兩途徑要求支付工資： 1、勞者勞局勞監察投訴；優點：式簡單缺點：各執力度能； 2、勞局（力資源社保障局勞爭議仲裁委員）申請仲裁要求支付工資未簽訂勞合同要求支付未簽訂勞合同雙倍工資拖欠工資提解除勞關系要求支付經濟補償金優點：除工資外主張經濟補償、雙倍工資等並且般都終解決；缺點：申請勞仲裁打勞官司程序稍需要專業士指導 二、給工作算勞關系直接院起訴該板要求支付勞報酬 《勞爭議調解仲裁》第二條 華民共境內用單位與勞者發列勞爭議適用本： （）確認勞關系發爭議； （二）訂立、履行、變更、解除終止勞合同發爭議； （三）除名、辭退辭職、離職發爭議； （四）工作間、休息休假、社保險、福利、培訓及勞保護發爭議； （五）勞報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發爭議； 《勞》第五十條工資應貨幣形式按月支付給勞者本剋扣或者故拖欠勞者工資 《工資支付暫行規定》第十八條各級勞行政部門權監察用單位工資支付情況用單位列侵害勞者合權益行由勞行政部門責令其支付勞者工資經濟補償並責令其支付賠償金： （）剋扣或者故拖欠勞者工資； （二）拒支付勞者延工作間工資； （三）低於低工資標准支付勞者工資 經濟補償賠償金標准按家關規定執行 ★關於失業金問題論述： 根據《失業保險條例》第十七條規定：失業員失業前所單位本按照規定累計繳費間滿1足5領取失業保險金期限12月;累計繳費間滿5足10領取失業保險金期限18月;累計繳費間10領取失業保險金期限24月重新業再失業繳費間重新計算領取失業保險金期限與前失業應領取尚未領取失業保險金期限合並計算超24月 申請資格1、具備列條件失業員領取失業保險金並同按規定享受其各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險所單位本已按照規定履行繳費義務滿1;(2)非本意願斷業;(3)已依定程序辦理失業登記;(4)求職要求願意接受職業培訓、職業介紹 2、勞者非本意願斷業具體包括列情形：(1)終止勞合同;(2)用單位解除勞合同;(3)用單位按規定提供勞條件提解除勞合同;(4)用單位暴力、脅迫或者限制身自由等手段強迫勞提解除勞合同;(5)用單位剋扣、拖欠工資或者按規定支付延工作間勞報酬提解除勞合同;(6)用單位低於低工資標准或者集體合同約定工資標准支付工資提解除勞合同;(7)用單位扣押身份、資質、資歷等證件提解除勞合同;(8)用單位未依繳納社保險費提解除勞合同;(9)律、規另規定失業保險金申領發放辦 列情形二停止領取失業保險金並同停止享受其失業保險待遇 （）重新業； （二）應征服兵役； （三）移居境外； （四）享受基本養保險待遇； （五）判刑收監執行或者勞教養 （六）理由拒接受民政府指定部門或者機構介紹工作 領取程序用單位勞者繳納失業保險勞者離職申請領取失業保險金具體條件程序：①非本意願終斷業(即公司解除或終止勞合同)並求職要求（須提供用單位辭退證明） ②繳納失業保險金12月③公司解除或終止勞合同60內前辦理 、參保單位具兩份《解除(終止)勞關系證明書》份交失業保險份交勞保障局勞爭議仲裁委員備案 二、失業保險憑參保單位具《解除(終止)勞關系證明書》情況進行嚴格調查核實(失業員帶與單位簽訂勞合同)確認誤發放2份《失業保險申領登記表》1份《失業求職登記表》 三、失業員認真填寫《失業保險申領登記表》面所欄目背面計關系接受單位意見處空格請本戶口所計關系接受單位蓋章認真填寫《求職登記表》註：戶口城市請戶口所街道辦事處計辦蓋章;戶口農村請戶口所鄉(鎮)計辦蓋章居委員、村委員、社區計辦章均符合要求 四、交納三張寸彩照份失業員身份證復印件 勞者符合條件即戶籍所或暫住區級勞保障部門辦理領取失業保險金 ★ 於隨意調職工工作崗位論述： 調工作崗位勞合同工作崗位約定單位若想調崗位必須經同意否則視違約 僅僅種概括性約定要求公司給具書面能勝任原工作理由 強制性調工作崗位離職並要求單位給賠償單位直接辭退要求違解除勞合同經濟賠償金等 ★關於五險金論述： 1關於五險金根據《勞》《社保險》相關規定用單位勞者繳納社保險用單位定義務明顯具家強制性特點用單位任何理由借口拒絕承擔該項定義務 2社保險繳納由用單位勞者共同承擔其養保險、失業保險、醫療保險由用單位勞者共同承擔育險失業保險由用單位承擔其養保險用單位需要承擔13%勞者需要承擔8%醫療保險用單位承擔6%員工承擔2%失業保險用單位承擔2%員工承擔1%； 3於單位拖繳五險金屬於違反勞合同規定勞者主張補繳五險金向社保部門進行投訴由社保徵收機構責令用單位限期繳納或補足用單位逾期仍未繳納或補繳社保費社保徵收機構向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶並申請縣級行政部門作劃撥社保費書面通知戶銀行或其金融機構劃撥社保險費用單位賬戶余額少於應繳納社保險費徵收機構要求用單位提供擔保簽訂延期繳費協議 ★關於沒與用單位簽合同論述： 用單位與職工簽合同違飯現行實施《勞》《勞合同》 理論依據：《勞合同》第十條：建立勞關系應訂立書面勞合同 已建立勞關系未同訂立書面勞合同應自用工起月內訂立書面勞合同 用單位與勞者用工前訂立勞合同勞關系自用工起建立 解讀：建立勞關系唯標准實際提供勞論勞者否簽訂書面勞合同受同等保護書面勞合同簽訂前實際用工勞關系自實際提供勞起建立；實際用工前簽訂書面勞合同勞關系早於書面勞合同建立勞關系建立受未簽訂書面勞合同影響 （1）書面勞合同勞合同唯合形式承認口勞合同達口勞合同視未簽訂勞合同； （2）勞關系經建立應簽訂書面勞合同應月內訂立書面勞合同； （3）用單位自用工起超月滿未與勞者訂立書面勞合同應向勞者每月支付二倍工資 ★關於單位扣押金、保證金或者其證件物品論述： 單位扣押金、保證金或者其證件物品行違行 理由依據： 《勞》第九條用單位招用勞者扣押勞者居民身份證其證件要求勞者提供擔保或者其名義向勞者收取財物 違反規定勞者向公安部門勞部門舉報兩部門應責令用單位立即其退給勞者
㈣ 我有一朋友今年56歲,一無住房又無工作又剛從監獄出來不久,他這種情況能不能領
這種情況要去當地的咨詢。我覺得他這種情況應該不納入低保。他有手有腳，只是他沒有工作，他的身份比較特殊，如果有當地的部門介入給他介紹一份工作就行。
㈤ 身份證過期了能找工作嗎
可以找工作，這要看招聘單位的要求。對於你的個人身份的認證，當然不受影響，但版如果正規的單位，嚴權格的主考官或考核者，會認為你用過期的身份證來求職，態度有問題，對方會以你辦事不認真不嚴肅而不接受你的。
因此，謹記細節決定成敗，及時辦理新的身份證為好。
㈥ 之前工作辭了，家人幫我交了一年的城鄉居民醫保，我如果找到新工作的話，公司的社保還能幫我交上嗎
辭了工作，然後又找到了新工作，這個是很好的呀！
㈦ 我是新錄用的社區工作人員，之前政府招聘啟事說明了會繳納五險一金，但是入職3個月了還沒有給我們買公積金
是這樣，新錄用的人員公積金在試用期滿之後統一上，會吧你那試用期的一年都補上，還有房補也是試用期滿統一發放一年的，事業單位和黨政機關的新錄用人員都這樣，你可別亂找，得罪人不說，還得被人笑話你不懂。
㈧ 我是一名新入職社區員工，怎樣做好社區工作
溝通放在第一位。
社會責任感
社區工作者對自己在社會中所處的地位和應用的職責具有清楚的認識。即每個個體無論處於多麼困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現的權利和需要。社區工作者作為以社區和居民群體為對象的社區工作者，將完善和發揮工作對象的社會功能為已任。
社區工作者的宗旨和目標是幫助社區解決社會問題，使社區獲得應有的福利和能力,而不是為社區工作者個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務，並不向求助者收取費用。社區工作屬於「非營利」事業，來自政府資助和私人捐助的經費主要用於公共福利和基礎建設。社區工作者必須具備一種崇高的理想, 以務實的方法滿足服務對象的需要，服務社區，貢獻社會。
平民意識
社區工作項目一般是根據社區居民的需要而確定的，社區工作者要把自己置於社區一員的位置才能體會和理解社區需要，充分尊重每一個社區成員的人格尊嚴和平等權利。社區工作的基本原則之一是實現社區參與，增強社區成員對社區事業的關心和介入，幫助他們找到最關鍵的問題。
培養人們的自助能力；並通過共同的工作計劃或項目，推動社區發展。沒有這種「群眾路線」，社區工作就失去了動力和目標。社區工作者的平民意識從本質上講就是一種民主意識。即使社區工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志願參加和民主合作的精神，促進社區成員或團體的自由發展和自動調適，充分發展各自的潛力。
知識基礎
社區工作者的知識結構至少應當包括三個部分：
第一，社區工作自身的理論體系和實務模式。社區工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業理論知識和技巧。
第二，相關行為科學及社會科學的知識方法。在現代社會工作的專業化過程中，吸收了各種現代科學成果。如果說，從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學、精神醫學、文化人類學知識的話，社區工作則更需要政治學（如公共行政學）、社會學（如組織社會學）以及經濟學、教育學知識。
第三，社區背景知識。較全面、深入了解一般社區結構、服務事業及公共或私人機構的功能特點，並熟悉社區生活習俗，從而容易適應工作環境，建立積極的社會關系。
㈨ 新居民協管員是干什麼的
為了協助執法人員處理日常工作，因為他們不準備與執法人員的行為通常內是口頭通知，維持秩序，記容錄和行業內的其他工作。但城管局是沒有一個統一的部門，換句話說，在全國各地的現狀，一些地方城管局的工作人員，並協助執法人員的管理確實是一個爛攤子，而不是執法，但不規律的情況下，但城管局，畢竟是一個國家的執法大隊，我相信會逐步完善！
㈩ 2020年找什麼工作發展比較好
選專業最怕的就是選到冷門專業，畢業以後不好找工作。那麼目前來說，發展最前最好的行業有哪些？以下是小編整理的目前發展前景最好的十大行業，供參考。
目前發展前景最好的十大行業排名
1就業前景好的行業
1、互聯網服務行業
隨著互聯網的快速發展，各大企業對網路營銷認知的重要程序不斷提升，網路營銷工程師就業前景一片大好。網路營銷工程師是近年來互聯網行業興起後延生的一個新型職業。隨著互聯網信息技術的快速發展，網路推廣營銷的影響范圍逐漸加大，網路營銷工程師將會擁有一片大好前程，善於把握機遇的人方能成為讓人囑目的成功者。
互聯網帶給整個中國經濟模式的改變已經影響到了社會的方方面面。互聯網極大地改變了中國，這種改變還在繼續。網路廣告、搜索引擎、電子商務、網路支付等業務漸被人接受，各大互聯網公司從各自核心領域優勢向這幾個方面滲透，形成有序競爭，帶動互聯網行業良性發展。再次，中國網路基礎設施的建設、3G互聯網的發展、國家政策的扶持規劃，均給整個互聯網行業創造了一個非常好的前景。
2、金融行業
金融業是一個傳統行業，同時在我國也是一個發展中的行業，與我們的生活息息相關。首先社會各階層各行業所有人，都需要資金融通，不論長期的或短期的資金需求，不論國內的或海外的現金需求，不論即期的或遠期的資金需求，金融業都可以滿足這些需要。
隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金融機制的改革，民營的金融機構、保險機構也會在增加，金融業在我國具有很好的發展前景。期貨的「世道」在變，期貨的「江湖」也會變，「江湖」所需要的人才更會變。金融期貨時代對人才的要求和吸引力開始急劇放大，近期期貨公司大規模招兵買馬就是例子。
金融學碩士就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員（在財務、結算、稅務方面有經驗）等九大類人才。
3、物流快遞行業
電子商務發展創下新高，網路消費更創吉尼斯世界紀錄，便捷的網路購物，豐富的國際國內資源，淘寶天貓京東等電子商務對國人的沖擊，使得物流運輸量逐創新高，由此帶來的物流滯後，包裹丟失，快件堆積，需要更多的從業人員來緩解被玩壞的市場
4、能源行業
據不完全統計，去年中石油、中石化、中海油集團三大油企的凈利潤之和達到3327億元，相當於每天進賬9.11億元。
三大巨頭中，最賺錢的還是以上游勘探為主要業務的中石油集團。中石油集團的營業收入達到2.36萬億，凈利潤達到1304億，相當於日賺3.57億元。以下游銷售為主要業務的中石化集團實現營業收入2.55萬億，在三巨頭中最高，但其1162億元的凈利潤明顯少於中石油集團。三巨頭中的「小弟」中海油集團實現營業收入4484億元，凈利潤861億元。
5、醫療服務業
隨著我國的經濟持續快速增長和居民生活水品的提高，人們對健康的需求也越來越大，還有人口老齡化的增加 、葯品和診療方式的升級換代帶來醫葯行業的內生增長，財政投入的加大、消費的升級和產業轉移等因素又給我國醫葯行業帶來加速度，中國的醫療現狀進步很大，主要源於中國醫療體制的改革，特別是中央重視民生，帶動了醫療產業的發展，未來還會更好。
6、旅遊行業
近年來，生活水平的進一步提高，旅遊條件的完善，國人對旅遊的熱情也是越來越高，同時資本市場對於旅遊產業的投資熱情高漲，也反映出旅遊產業在中國的巨大發展潛力。總的來說我國國內旅遊市場前景廣闊，需求潛力大，同時對旅遊相關產業的從業人員來說也是一次大的機遇。
7、網路安全
現代人的生活與網路息息相關，個人、企業信息的安全顯示尤為重要，報告的信息安全攻擊比去年增加51%，一年報告安全攻擊次數幾千萬次，應對網路安全挑戰，已越來越被重視。目前國內在網路安全領域還處於發展階段，對信息安全方面人才缺口很大，而隨著未來網路的不斷發展，信息安全也顯得越來越重要。
8、文化娛樂行業
以前一部大片，能賺個幾百萬都非常不容易。現在，一部成本幾千萬的小片，也能賺個十幾億票房。這個票房數字的背後，說明現在的人們對文化需求的渴望。
一個論壇，給瑞士一個小鎮帶來全球性的影響力，並給當地的旅遊、商貿、文化、酒店業帶來巨大的推動。中國很多地方也有客觀條件大力發展會展文化經濟，但常缺乏宏觀大思路。現代信息化時代的傳播媒介，會加快這種新文化的擴展速度，會迅速產生全國性的，甚至世界性的影響力。
9、化妝品、護膚品(與臉有關的行業)
人們總說這世界上最好賺的就是女人的錢，尤其是和她們的臉有關的東西，這也是女性最捨得花錢的地方。只要在她們的經濟承受范圍內，一定用盡量好的。女性每年在臉上花的錢也許比衣服更多，各種粉、各種口紅、各種面膜、水、霜等等。看看年度全球美妝企業收入排行榜哪些企業的收入額就知道了。
這個行業的市場是不會衰減的，那麼排名十大暴利行業排行榜第一，它的暴利之處在哪呢?舉個例子，被稱為「神仙水」的SK-II在中國的零售價格為560元，而其製造成本僅為人民幣6.5元，即使算上研發成本，也不超過10元，夠驚訝了嗎?而這僅僅是冰山一角。
10、眼鏡行業
十大暴利行業排行榜第二位，眼鏡行業的暴利早已經不是什麼秘密，一副成本幾十塊的眼鏡，吹噓一下鏡片防疲勞，防這個光，防哪個光，鏡框是什麼什麼材料還是大品牌的。隨隨便就能賣出幾百元甚至上千元，而價格在兩三百元甚至更低的眼鏡，一眼就能看出慢慢的塑料感，也許成本用不著幾十元。
據數據顯示，中國目前約有4億人配戴眼鏡，每年的市場需求量就達1億副。下至十來歲的孩子，上至七八十的老人。而且眼鏡也不是耐用品，度數變化、眼鏡損壞等等都需要另外更換。而且隨著現代學習、辦公對於電腦的依賴越來越重，眼鏡市場的需求量只會進一步上升。