培新面試

A. 面試時，面試官擔心培訓新人後新人待不久就要走人，如何應答

改變一下說法吧！

面試主管問道：很多新人在鍛煉一段時間後很容易跳槽！

可以嘗試內反問：新人為什麼會在鍛煉容之後，就跳槽呢？是公司實在是留不住優秀人才，還是他們本人實力不行呢？畢竟他們也剛剛起步，至少可以說成績不是做的很出色，貿然就跳槽辭職，這對他們本人和公司來說都是及不負責任，這樣的人不留也罷！（再看面試官有什麼反應？）

再接著說：我不敢保證我以後會怎麼樣，但是我可以做到，如果在公司鍛煉一段時間後，我仍然沒有任何起色甚至是不合格，我會辭職，因為我辜負了公司對我的期望；如果在公司鍛煉一段時間後，我表現出色，那麼我會更加珍惜這次機會，更加會用自己的努力來回報公司對自己的栽培，也讓自己在公司能有很好的發展！

B. 我考的陝西商洛的，公務員筆試過了，怎麼准備面試有什麼好的培新班沒

商洛有華圖分校啊！那裡接受報名的！可以去問下！華圖還是不錯的！你可以去他們網站查下咨詢電話！

C. 密山有沒有公務員的面試培新輔導班，這次公務員考試我進面試了，家在密山。急急急

好像沒有，可以去其他地方的輔導班，或者查一些和面試相關的東西，自己准備

D. 2012年培新小學的面試時間，非常感謝

2012年5月16日
祝你
天天開心

E. 管培生面試問題有哪些

1、在一分鍾抄內介紹一下自己？襲

2、對自己所學專業的理解？（喜歡自己所學的專業嗎？）

3、在校期間有沒有擔任過學生會職位？有沒有組織過什麼活動？在活動會中擔任過什麼角色？（有什麼收獲？）

4、你做過的最成功的一件事是什麼？最失敗的呢？（或者是你犯過的最大的錯誤是什麼？）

5、有過和別人合作的的經歷嗎？有分歧嗎？怎麼處理的？

6、如果你在同一時間段遇到好幾個需要你去解決的事情，你應該怎麼去做呢？

7、對自己未來五年的規劃是什麼？

8、請用三句話總結您的學習經歷或工作經歷。

9、在您過去的經歷中遇到的最困難的事情是什麼，如何解決。

10、您對目前的生活狀態滿意嗎 滿意請說明原因，不滿意請說明改進辦法。

11、請對自己進行簡單的SWOT(優勢、劣勢、機會、威脅)分析。

12、你有過和別人合作的經歷嗎？（千萬要回答『有』）那麼，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？

13、能否講一件你獨自做過的最難或者最讓你記憶猶新的決策？

F. 我做的是培訓，面試新單位，他們讓我去講一堂課，講什麼好呢。（酒店行業）

服務意識，圍繞一線為客人，二線為一線作為切入點，如果給力請適當鼓勵一下。

G. 新找的工作剛面試成功後今天參加培訓，要復試上崗後才錄用，要不要把在外租的房子退掉，申請住單位宿舍里

暫時還是別退了，等這邊的工作穩定在退不遲