⑴ 急！給各個協會會長的面試
同學你好！復你是元老制級學生幹部，建議你換一種方式，即輕松又可選拔到優先後備學生幹部：每個職務限報3人，叫他們准備演講稿，邀請學生會主席和學工部老師參加，每人限三分鍾，現場打分，最後集體研究決定，這樣你也省事，還不得罪人。本團老師祝你這次學生幹部選拔成功！
⑵ 我要加入學校的一個財經社團，他們有一個面試，要提些很簡單的經濟問題，希望大家幫幫我！
收到你的求助我很榮幸，但是說實在的，我要是回答你，也是在網上復制粘貼過來的。所以我希望給你一些原創的回答，也許對你更有幫助。
1.你要知道，剛進入大學，誰也不可能是財經專家，包括給你面試的學長學姐，他們也未必了解多少。
2.我認為你需要做的最重要的是：
（1）表現出對這個社團內容的熱情，當然你必須要了解這個社團，切忌不要自己想當然它是什麼樣的，你以為它是什麼樣的，你要從前輩那裡側面了解這個社團之前是怎樣運作的，搞什麼樣的活動，在面試的時候讓考官明白你的申請並不盲目。
（2）當然，必備的經濟基礎知識是要有一定的准備的，請注意，是「基礎知識」簡單的知識並不代表基礎知識，假如你要加入足球協會，你可以踢得不是很好，但是你最起碼也要知道足球的規則，足球的基本盤帶，顛球得會一點吧。至於具體內容還是如我所說，自己網上查「基礎知識」吧。
馬克思政治經濟學
基本觀點
從1843年開始，馬克思、恩格斯長期地、深入的研究經濟理論，為批判資產階級政治經濟學、建立無產階級政治經濟學貢獻了畢生的精力。馬克思提出了剩餘價值理論，認為勞動的付出沒有得到同樣的回報，剩餘價值被沒有付出勞動的「資本」所剝削。生產資料的私人佔有和產品的社會化必然會導致產生周期性的經濟危機，解決的辦法只有實行計劃經濟。
馬克思主義的政治經濟學是一種科學的觀點，是馬克思在大英圖書館中經年累月，用鞋子在座位底下磨出一道槽才研究出來的。他沒有提出如何實行計劃經濟的具體辦法，雖然後來的社會主義國家在實行過程中產生了許多偏差，甚至導致東歐劇變、蘇聯解體，但目前仍不能有足夠的證據證明馬克思主義政治經濟學的基本原理有什麼錯誤，任何市場經濟仍然要不斷地和周期性經濟危機作斗爭，而解決的方法仍然是要不斷地加強政府調控，即對經濟進行計劃。
歷史上沒有一個經濟學家可以提出一貼萬應靈葯，人類對經濟規律的理解還只是處於一種大致定性的狀態，馬克思發現了經濟規律中的一個重要方面，在經濟學領域作出了重大的貢獻。
政治經濟學：馬克思主義的三個組成部分之一，研究在一定生產力狀況基礎上的社會生產關系及其發展規律的科學。其邏輯要點可以用「五個一」來概括。一個基礎、一個關系、一個中心、一個矛盾、一個結論。一個基礎就是以勞動價值論為基礎。一個關系就是資產
階級與無產階級的關系。一個中心就是指著重闡述剩餘價值。一個矛盾是指生產的社會化和生產資料資本主義私人佔有的對抗性矛盾。一個結論就是資本主義制度必然走向滅亡。
跟學長借一本政治書，高中政治也學馬克思政治經濟學的，我不知道現在教材是高幾學了，我那時是高三學的。商品和價值規律最起碼你該懂。
⑶ 學校有一個投資理財協會要招新，面試要自我介紹，如何做一個好的自我介紹，面試官是學長學姐，
我給你些經驗之談吧！
首先我得說 我不知道你本身能力和氣質怎麼樣回（內在）
我從外在入答手
作為投資理財協會 去面試首先有一點 外貌一定要顯得非常干凈至於衣服之類的 不求貴和花哨 要看上去整齊和精神。
關於自我介紹的話 不要羞澀 也不要侃侃而談。盡量保持語調一致 不急不躁。既然是學姐的話 也是年輕人 談吐方面最好顯得活潑開朗一點 這樣會贏得好感。幽默風趣當然更好 但我估計你還做不到那樣。
最後注意一點。通常自我介紹都是說優點如何如何 當你說的差不多的時候 你補上一句 其實有些地方 也不是很懂貨明白之類 希望多多學習 這樣別人會認為你有自知之明和上進心 這點在年輕人中是很難得的
⑷ 協會面試提哪些問題比較好
面試者的興趣愛好，時間分配，積極性，已有職務，對協會的看法或建議
可以的話可以當場讓他表演，不僅可以了解他的性格是否外向，也可以了解他的熱情和決心，以及他的為人態度等等。
⑸ 協會招新面試提問問題都有什麼
協會招新面試問題如下：
請做個自我介紹。
為什麼選擇加入創新創業協會？
你對創新創業協會的認識是怎樣的？
你加入協會，是想要收獲什麼？
你覺得協會最吸引你的地方在哪?
你認為你身上的缺點有哪些？你是如何克服的？
在團體中你願意扮演怎樣的角色？（領導者/服從者？）
如果你與團隊中某些成員意見不和/發生沖突，你如何處理？
參加協會肯定會占據你的個人精力，你是如何處理協會與學習之間的關系的？
你認為你是一個具有創新能力的人嗎？舉個例子。
你覺得自己是更適合自己一個人獨立完成工作還是和團隊一起完成工作？
假如但你心情不好或者其他原因不想工作時，又有一項工作需要你完成，你能把它做好嗎？你是怎麼處理自己的負面情緒的？
你最欣賞什麼樣的人？你最喜歡（討厭）什麼樣的人？為什麼？
你擅長什麼專業技能/特長？業余對哪方面技能感興趣？
你覺得你最大的優勢是什麼或者說最大的優點是什麼。請舉例說明。
假如你是比賽團隊領導者，你的隊員以借口不出席會議，或者推卸責任不肯花時間工作潦草了事你會怎麼辦？
當你的工作很多的時候，你恰好有一些其他的事情排不開，你想請協會里其他的會員來幫你，你會怎麼說？
有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。
你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？
你認為守時和禮貌這兩方面重要嗎？分別說為什麼？
你認為一個好的優秀的團隊是個什麼樣的？
當過什麼職務嗎？如果有，你遇到的比較棘手的問題是什麼？談談你的收獲或者感想。
你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
你是否寫過新聞稿、論文之類的相對乏味的文章？
你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
面試回答問題技巧：
把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知，不懂，不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
⑹ 花生財經正規的公司面試是會提什麼問題
一般會問你財經方面的常識已經理財方面的知識，有的問題可能比較復雜，建議你及早准備，打有準備之仗。
⑺ 華為財經的面試一共幾輪,我到HR證書的三面了,後面還有幾面成功希望有多大
聽說只有三面,現在有沒有改變就不知道了,最後一面一般是壓力測試,考的主要是心態.
小心是重專要的,要找例子是很屬難的,這問題不只你一個人愣住.
人不犯錯是不可能的,偶覺得你要強調這點,這問題偶覺得要從表現你的執著入手,雖然有錯,但你卻能重做達到正確率達到100%.要
⑻ 協會面試應該問那些問題
最重要的復還是要在面試前了解制崗位特點，做到有的放矢，以便能夠更好的突出自己的能力。
首先,自我介紹。事先准備的自我介紹不要太死板.盡量能有些臨場的感覺.具體的話要怎麼說你可以不用像寫草稿那樣。
偶爾面試做一些面試，比較喜歡有條理的回答，類似如下:
第一,我想不管怎樣的工作.性格都是很重要的..要講出你性格中的優點.說2,3點就可以了,多了就不好了...
第二,學習的經歷.在學校或者自己的進修.你都學到了什麼.能熟練的掌握什麼.
第三,工作的經歷.這個時候要突出你的成績和能力了..（如果是應屆畢業生的話，可以說實習經歷和社團經歷）
一點看法.希望能給你帶來幫助.
加油哦
⑼ 財經專業面試會問些什麼問題
愛崗敬業
這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不苟。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系；要求財會人貝員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。
熟悉法規
這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性，同時從記賬方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的准確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。
依法辦事
這是財會人員職業道德規范的重中之重。財會工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人等，財會人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士，做到「不唯上，不唯情（錢），只唯法」。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，做到既不助紂為虐，又不監守自盜，在市場經濟的風浪中永立潮頭。
客觀公正
這是財會人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特徵體現為「真實性」，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，作為掌握一定財權的「內當家」，財會人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養和職業道德修養。
搞好服務
這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。財會人員如何用「會計」這一工具為經濟和社會事業的發展提供積極有效的服務，是新時期財會工作者必須研究探索和實踐的一個重大課題。從服務的類型上看有三個方面：一是政策服務。由於財會人員熟悉財經法規，可以向單位領導和內部其它部門提供財經政策咨詢服務，以避免走彎路，保證單位的健康運行；二是資金服務。財會人員負責資金的籌措與供應，這對一個單位完成經營目標至關重要，對資金合理調度與科學運籌是保證一個單位順利發展的關鍵之一；三是管理服務。財會部門是一個單位從事財務管理的職能部門，而財務管理又是整個單位內部管理的中心環節，有效的財務管理，通過會計核算的支撐可以最大限度地促進提速降本增效，提升市場競爭力與佔有率。從服務的對象上看，既可為國家服務（及時足額上繳稅收），又可為單位服務（實現利潤最大化），還可為職工服務（保證職工的工資、福利、保險等相關權益），財會人員要根據發展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，統籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質量和服務效率。
保密守信
這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息涵蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信，履行承諾。