⑴ 去五星酒店面試需要注意什麼呢
底下有十個常見問題 可以參考！
1.你希望5年後有什麼成就？
答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩，一方面顯示自己有一個大的方向和目標)
2.你找工作主要考慮因素有哪幾個？
答：從注重性高往低的順序排列我認為是：一、發展空間 二、工作氛圍 三、薪資待遇(既回答了問題 又表明了自己對一份好工作的看待角度！)
3.你喜歡什麼樣的領導或單位？
答：我前面講到了我的目標是5年以後把自己提升到管理層人員，那麼在這之前我覺得要學會管人，用人，首先要學會怎樣為人所用，所以領導和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會後悔，我選擇了貴公司，我必定對貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會來面試的！(這個問題實際上算半個陷進，每個人都有自己喜歡的對象，但是回答又是另外一回事，這個和前面自己的理想串聯起來，然後表明自己對管理的悟性，說不定就直接讓你上管理崗位了 呵呵~！)
4.這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？答：呵呵，這個就要看與我的職業規劃沖突有多大了，我只能說我會堅持自己的原則！(簡短有力，說會適應都是虛的，誰知道 是不是！)
5.你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
答：有了反面言語，首先要做到自己心裡先有底，對於上級的批評無論對與錯我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態，對於自己也是一個很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對於冤枉我的底限是必須澄清！
6.賺錢與服務，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？(這個服務沒理解，應該是前程之類的吧)
答：總的來說一輩子工作就為了賺錢養家糊口，但是賺錢也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠的穩定和發展，肯定是錯誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當然想做那個賺錢多的人！7.你如果來公司，你准備做多久？答：這個主要由自身情況和公司情況結合來決定，就現在的情況而言3-5年是我預想之內！
8.你能當幾年工人？
答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內能沖刺到管理層人員！
9.你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
答：文憑沒我高，其實我一點都不會覺得是優勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔心的是他能不能成功帶領我們團隊往前奮斗，會不會繞彎路，甚至對公司有沒有影響，如果這些都不會，那麼看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學習，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個人發展角度，我都會爭取一試！
10.一個月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
答：但說加薪來說 我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實際也不完全就是我想要的，當然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認我自己是否有這個價值，確認我有這個價值之後，我相信公司會給我應的的薪資，800是個過渡選擇了！
⑵ 我最近收到星美集團的面試通知，這家公司的前景怎樣，值得去面試嗎
是的，我哥就在星美集團工作，他們無論是待遇還是晉升空間都還是大的，因為很注重新生血液，所以投入了大量資金用於新生力量的培養，所以如果你是剛就業的應屆畢業生，很建議去星美的。
⑶ 兩個月面試七十幾家公司都被拒，好絕望。
說實話，我也有點好絕望！在面試上栽了70多次跟頭，你就不分析分析原因嗎？但凡每次將面試中發現的問題改正一點點，現在基本上也改完了吧？真的好絕望！鑒定完畢！下面說正事兒！
第一，經驗不足，怎麼辦？學！70多個崗位的招聘簡章上面對於能力或者是技能的要求，應該羅列的非常全面了，一個一個對號入座，哪些是自己會的，哪些是自己不會的。現在網路資訊這么發達，用心找一找都是可以找到操作方法，或者是經驗的。就算白天面試沒時間，至少晚上的大把時間都是空餘。
你應該形成一個比較好的應聘狀態：白天面試，傍晚總結得失，晚上查缺補漏，開始有針對性學習，第二天帶著你的工作經驗和你新學的知識再去面試，如此反復循環，你就會發現自己的知識儲備量越來越豐富。
第二，自我放鬆放鬆。兩個月對你來說，時間綳得太緊，建議以後的一個星期之內不要再求職，先讓自己沉靜一下，有助於你恢復一下自己的狀態，工作需要勞逸結合，不工作更需要放鬆自我調解。
第三，現在是求職淡季，加上畢業生大量湧入，本身就存在一定的客觀原因，所以不要對自己進行太多的心理暗示。
生活需要經營，好好調節自己，先休息一下，加油！
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⑷ 有兩家公司面試通過了，讓我去上班，該怎麼選
埃迪司汽車飾件系統（上海）有限公司 我也投過簡歷，對方讓我去面試，我沒去，是IT專員崗位，試用期和轉正工資一樣的，比較郁悶，現在怎麼試用期都搞6個月的，可惡的，發十四新水，蠻好，好像外企大多數都發十四個月的新水，接到另外一家也在安亭的德國獨資企業叫我去面試，我也沒去，也是十四薪水來著的，如果每年調整10%，做10年就翻一翻了阿，呵呵
以下為 埃迪司汽車飾件系統（上海）有限公司的 IT專員招聘內容，大家估算下會給多少錢來著
職位描述：
1、公司計算機軟硬體的日常維護及管理；
2、公司計算機系統的備份和恢復；
3、網路和伺服器升級，備份、恢復和問題解決；
4、設備和軟體的安裝；
5、交換機，防火牆，文件、郵件伺服器和域伺服器的管理；
6、優化網路系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工，參與伺服器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行；
7、電腦周邊設備（列印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；
8、負責公司內部電話系統、考勤系統、廣播系統和監控系統的日常維護管理
9、公司內部網站的系統配置和維護；
10、熟悉網站製作流程，能夠獨立進行網頁開發與設計、網站日常維護等工作優先；
11、領導交予的其它工作。
任職要求：
1、計算機或IT相關專業，大專或以上學歷；
2、三年以上的企業網路管理、伺服器網管工作經驗，能對網路故障進行快速定位和排除；
3、熟悉PC機硬體維護，各種網路設備基本維護；對伺服器、路由器、防火牆能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力
4、熟悉系統安裝和維護，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各種應用系統的使用、管理和維護工作；
5、熟悉相關網路安全產品，如防火牆、IDS、防病毒，漏洞評估工具等；
6、熟悉網路布線、電話主機配置和維護等；
7、良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神；
⑸ 星光記憶這家公司怎麼樣，想去面試，但心裡又沒底
我去面試過，可惜沒有通過，可以去試一下，准備充足就好啦
⑹ 面試的時候最後走了hr說兩個星期內答復還有希望嗎 面試的時候問了挺多
兩個星期來消息是正常的。HR應該在走簽字流程，招人必須老闆簽字。
⑺ 該找工作了 不知道是去星級酒店面試好還是去一般的酒店好
去星級酒店，起點高，接觸到的人層次也高，關鍵是可以學到東西。干酒店就是貴在堅持，想出頭，想長干，從長遠看在高星級酒店從業的經歷是，其他小酒店不能比擬的。
⑻ 關於星巴克兼職面試，急急急！
今天我就去參加了星巴克的面試，長沙。
3天前，往星巴克投的簡歷，然後昨晚收到人事的來電，要我今天上午11點去面試。
10點30來到星巴克，經理還未到，在星巴克小憩了一會，11點，經理來了。
是一位20來歲年輕漂亮的女經理。
首先提問：你是面試全職還是兼職？
兼職的話只針對在校大學生，（大二、大三，大四不招）並且每個星期至少提供16小時到20小時的工作時間。
全職的話要求有畢業證，時間公司定。
然後要你自我介紹，你可以講一些大學裡面的兼職經歷，社團活動，以及在這些活動中收獲最大的地方。
第三，問你的興趣愛好，以及介紹你交的一些朋友，那些類型，朋友關系密切程度等。
第四，對星巴克的了解。你就稍微談下星巴克的歷史，進入中國的時間，規模，以及理念。
第五，你為什麼要來星巴克？
第六，你的英語水平怎麼樣？她會隨便問些數字？看你的反應程度。
第七，會簡單和你講下薪資，發展空間等。
第八，輪到你提問了，你可以提一些問題，她回答你。
最後就是結束語了，如果人事在一個星期給你來電就表示錄用你了，沒有來電，就表明已經招到更適合的夥伴（星巴克稱同事為夥伴）
PS：服務行業的話，一般只要你有肯吃苦，肯服務他人的決心，一般都會錄用的，不要太緊張啦，祝你好運。