河南特崗教師面試視頻

『壹』 有沒有往年河南特崗教師招聘面試題

以下提供的教招面試題可以看看~
1、【案例】老師，讓我們自己來
為了讓班會開得更成功，我為我們班選了一篇課文改寫了劇本。
第二天，把我的計劃和大家說了說，全班同學都很高興，這時我聽到了一段小聲議論：「老師怎麼選這篇課文，又長又不好演。」「你管呢，讓你演什麼你就演什麼唄。」「我可不想演。」聽到這兒，我的心一沉，原來是王渺。下課，我把她叫到辦公室請她談自己對演課本劇的想法。她說：「老師，我覺得您選的課文不好，而且您每次都是寫好了劇本讓我們演，您應該讓我們自己來試一試。」她的話讓我突然意識到他們並不希望老師什麼都是「包辦代替」，他們長大了。於是，我把導演的任務交給了王渺同學，她高興地接受了任務，開始和同學商量演哪一課。然後找我做參謀，幫我做道具。課本劇表演得非常成功，我和孩子們一同品嘗了成功的喜悅。
問題：這個案例給我們留下的思考是什麼？請你結合新課程理念談談自己的看法。
【參考答案】我們在教育教學中要適當的放手，讓學生自己去創造、去實踐。而不應該用條條框框的模式去束縛學生的創造力，更不應該讓孩子按教師的思維、想法去行事。要讓孩子自己去行動，作一個智能人，開發潛能，追求獨特。
2、【案例】某校幾名同學以「我市文化市場的現狀及其調控」為課題開展研究性學習活動。研究小組在確定了要訪談的報社主編以後，心裡有一種說不出的興奮。課外活動時，課題小組的成員興高采烈的去采訪那位相當有成就的詩人主編。
可是，當同學們來到報社傳達室，門衛卻認為他們是「瞎搗亂」，拒之門外。最後，同學們只好敗興而歸，非常委屈的說：「白跑了一趟！門衛不讓進，說『瞎搗亂』。」
問題：作為老師的你應該如何幫助學生去解決呢？並說明理由。
【參考答案】面對學生們的「碰壁」，首先應該引導學生分析「碰壁」的原因，然後鼓勵學生使學生增加信心；其次指導學生重新修改采訪計劃。
研究性學習活動，給學生提供了更多的嘗試和探索的機會，如果學生只是單純的假設了研究成功的方案時，作為教師還要讓學生看到成功中的坎坷，勝利中的曲折，理想和現實的差距；在遭遇挫折時，還想方設法讓他們去反思、去體味，才能讓他們從失敗中崛起，從挫折中起飛。
2、【案例】一位小學數學教師教學「千克的初步認識」時，在用教具—天平來稱粉筆時，忘了拆下天平物盤下的膠墊，出現了第一次稱一支粉筆為100克，第二次稱一支粉筆為10克。而該老師把兩次測量10倍之差向學生解釋是天平這種測量工具的誤差。請你評價一下這位老師處理錯誤的方法。
問題：假如你是這位老師，你用什麼方法來解決？
【參考答案】老師在課堂上出現錯誤是不可避免的，而是如何對待和處理的問題。對待課堂上出現的錯誤，應該是善待錯誤而不是放縱錯誤，並通過教學機智把錯誤的事實轉變為探究問題的情境，打破課前的預定目標，促使具有鮮活的個性的探究發現在課堂中創造生成。如前面例舉的那位老師，當發現這個「天平」稱一支粉筆會相差10倍的錯誤問題時，假若以此來創設問題情境，把「怪球」踢給學生，則能迅速激起學生探究的慾望，讓他們親身經歷尋找問題和解決問題的過程，學生就不僅會發現問題的拆下天平的膠墊，還能通過親自觀察、積極思考、動手操作等感知和體驗，從而獲得認識天平、使用天平的經驗。
3、【案例】一次公開課過後，我把課堂上用過的精美卡片作為獎勵發給同學們，然後對他們課堂上踴躍的表現給予表揚。從這以後，我漸漸發現我班注意力不集中的宋振銘同學在課堂上的聽課狀態有了明顯的好轉。一個偶然的機會，他母親說：「自從你給了他那個『特殊的獎勵』後，他對自己的要求嚴格了。」
詢問，我才知道，我獎勵給同學們的卡片中僅有一張是最大的，在我按順序發的時候，恰好這張被宋振銘得到了，他回家後對母親說：「老師可能覺得我這節課表現最好，所以把最大的一張送給我」。現在這張卡片還貼在他的床頭，誰都不準碰。他說那是「特殊的禮物」。這位老師一次無意中的舉動，卻造成了一個「美麗的誤會」。
問題：請你就此案例談談你的看法。
【參考答案】一個肯定的目光，一句激勵的話語，一次贊美的微笑，都會為孩子的生命注入無窮的動力，甚至為他的一生奠基。一次美麗的「誤會」，改變了孩子的學習態度，這份「特殊的禮物」在孩子的美好心靈里是一份至高的榮譽，這份榮譽也將一直激勵著他，成為他前進的動力。
新課標中強調對學生的評價方式，這種新的評價傾注了更多的情感與人文色彩。這樣一種發自內心的評價更容易被學生接受。

『貳』 河南特崗教師面試考試具體是怎麼考的

說課，試講，結構化，根據你所報的地市的要求吧，各個地市要求的面試形式不一樣

但一般不會超過這三種：說課，試講，結構化

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『叄』 河南特崗教師有面試嗎

1、特崗教師筆試：筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、內心理學、課程與教學容論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
2、特崗教師面試：面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。

『肆』 河南省特崗教師面試

面試的形式每個地方的都不同，大部分是考說課，也有的地方考現在問答，基本上，還是比較容易的吧~面試過不過你看你的語言表達能力和你的心理素質了，堅決不能緊張的~越輕松效果越好~

『伍』 河南特崗面試怎麼安排

1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低於90分(報考體育、音樂、美術學科崗位筆試成績不能低於80分)。各地根據考生的志願，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數達不到面試比例要求，由各省轄市、直管縣(市)結合本地實際情況，按照「公開、公平、公正」的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市、直管縣(市)確定。面試人員名單於8月20日對社會公布，進入面試的考生可以登錄系統列印面試通知單。
2.面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網路報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣(市)確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業證、教師資格證和照片(一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版)等參加資格復審。考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格後，考生填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

『陸』 河南特崗教師招聘面試說課試講要注意什麼問題

您好，中公教育為您服務。

1、提前熟悉面試場地

考生在面試前一天要到面試地點熟悉一下路線，計算從居住處到面試地點的時間，面試當天要在規定時間至少提前半小時到達。

2、面試的著裝

參加面試的時候應該根據季節選擇大方得體的服裝，切忌穿過短或者暴露的服裝，也不宜過於休閑。女生最好選擇適合自己氣質的套裝、裙裝、男生可以穿襯衫長褲，一般不用打領帶。發型要清爽，切忌誇張的發型或者染成過於鮮艷的顏色。女生最好化一下淡妝，但是不要佩戴過於明顯的首飾，如長耳環、誇張的項鏈、手鏈、腳鏈等。

3、准備的要點

抽題目以後有大概30分鍾准備時間。在這段時間里考生要迅速熟悉一下講課的內容，設計教學過程，寫出講課提綱和板書設計。最好預留大約10分鍾在心中試講一下。雖然只有大約10分鍾講課時間，但是「引入新課、講解知識、小結」這幾個教學基本環節不能缺少。好的開始等於成功了一半，「引入新課」這個環節的設計很重要，新穎的引入會讓評委精神振奮，分數自然就提高了。中公資深講師建議考生最好從生活實際中引入新課。

4、面試應該如何表現自己

首先要有禮貌，進入面試室先鞠躬向評委問好，然後用清晰的聲音介紹自己的序號和講課題目。面試者一定要表現得很自信，開始講課的時候就要讓自己進入課堂的情境，雖然下面沒有學生，也要想像自己在和學生們交流，讓自己的情緒飽滿，聲音富有激情，教態親切自然，語速恰當，語言生動流利，如果能幽默一些就更好了。講課中要做到思路清晰，過程完整，知識交代准確，能舉出恰當的事例說明問題。板書要做到設計新穎，字跡工整漂亮。一般的師范生都經過訓練，表達上沒有什麼大問題，但是板書卻能看出很大的差別。有的考生講得很好，但是板書卻很差，這就不能不讓人感覺到遺憾了，即使你不能把粉筆字寫得很漂亮，但是也要盡可能做到工整大方，切忌出現錯別字！另外考生還要注意避免出現口頭禪和一些習慣的和上課無關的小動作，比如邊講課邊用手擺弄粉筆等，這些小節之處都會影響你面試的分數。還有個很關鍵的是注意控制講課時間，不要超過規定的時間。你要設想一下評委一天面試幾十個考生，坐在那裡聽同樣的內容，是很枯燥的，誰不希望快點結束啊，所以如果你超時了，會令人感覺很反感的。

5、答辯的要點

講課完畢以後要回答評委的一個相關於本節課知識的問題。我發現很多考生由於精神過於緊張，甚至沒有聽清楚問題，回答得自然不能貼切！所以一定要聽清楚問題，回答問題的時候語速不要太快，要有條理，完整准確。

這是河南特崗面試中需要注意的五點，希望您能夠引以為鑒，並請您關注我們河南招教網，我們會不斷的為大家更新與河南特崗面試相關的備考資料以及相關信息的，希望能夠幫到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 河南特崗教師招聘面試一般是什麼形式的，試講說課會考專業知識嗎

同學你好，河南特崗教師招聘面試是不同的地區面試形式也不一樣，一般有試講、答辯、回說課等形式，具體答的形式還需要以當地當年的特崗教師招聘公告為准呢。

下圖是27--19年河南各地區特崗教師招聘的一些考情整理分析，同學可以看看，做個參考。

『捌』 河南特崗面試侯考的時候可以看資料嗎

一、河南抄特崗教師招牌考試公共襲基礎模擬題10套。
二、河南特崗教師考試大綱與分析詳細介紹。
三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
四、河南特崗教師教育綜合模擬卷10套。
五、教師招聘考試在線音頻教學。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、河南特崗教師考試-面試與寫作。
八、河南特崗-教師職業道德修養知識點及練習。

自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。

『玖』 2020年河南特崗教師面試人員名單

面試成績於8月25日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。

為了確保質量的教師內對特殊崗位容的招聘,筆試成績選擇面試的候選人來自全國各地不得低於90分(職位的筆試成績的體育、音樂和美術不得低於80分)。

各地區根據考生自願者的要求，按照筆試成績由高到低的順序確定參加面試的考生。按各學科設崗縣(市)員額編制比例的1:2選拔候選人。

符合面試條件的人數不符合面試比例要求的，省級和直管縣(市)應當根據當地實際情況，按照「公開、公平、公正」的原則進行調整。具體調整辦法由省(市)、直管縣(市)決定。考生名單已於8月20日公開，進入面試的考生可登錄系統列印面試通知。

『拾』 河南特崗教師面試最多會拉開多大距離的分數（請不要敷衍）

河南特崗的面試成績已經公布了，體檢名單也已經公布們，可以到「河南省農村義務內教育階段學校特崗教容師招聘」http://tgzp.hae.cn/default.aspx查詢各學科的筆面試與總成績