面試時問你最擅長什麼

⑴ 該怎樣回答面試中「你擅長的是什麼」這類問題

在公司面試的時候，往往會被問到各種各樣的問題。如果能夠出色的回答這些問題，就會給面試官留下很好的印象，從而增加被錄用的幾率。

正規的公司都會按照你給公司所做出的貢獻來付給薪酬，只要你做出了切切實實的成績，公司自然也能夠逐步提高工資待遇。妄想一口就吃個大胖子的人，是無法安心努力工作的。

⑵ 面試時被問到你最擅長什麼該怎麼答

用人單位如果人力部門很正規，通常會針對所招聘的具體人才准備一些提問的問題回，如你所說，如果你應答聘某個職位，面試官問你最擅長什麼，你一定要說與你所應聘職位有關的擅長了，如果你應聘經理，你說你擅長K歌，能行嗎，開個玩笑，面試人員主要是看你在某個方面是否符合任用條件，沒什麼，放鬆心情，自由發揮，把握尺度，面試官不是法官，看你的了，朋友。

⑶ 面試提問：你最擅長什麼

可以朴實而略帶點誇張的說，但千萬不過誇張過頭。面試都會遇到這個問題，所以提前就得想好。一定要說自己擅長的領域，不然說出去了自己卻什麼也不會。盡可能的跟你應聘的職位或者公司掛點鉤，太不相乾的說了沒啥用。比如擅長與人打交道，結交新朋友，顯得你很會為人處世。熟悉各種辦公軟體，說明你有一定的工作能力。

面試注意的問題：

得體的著裝是給人的第一印象。穿著也會說話，比如：應聘辦公室文員、行政、管理等輔助工作，必須要給人以職業、干練的印象，那麼，這個時候一身西裝是非常合適的：應聘車間、廠房這類工作的，由於工作活動量較大，所以面試以寬松、舒適的衣服為主等等。

面試時，最好准備一個文件夾，裡面放入簡歷、取得的證書或者一些關於證明你優秀的資料。一個整潔全面的文件夾會給你的面試提高很多分值。因為所有的領導都喜歡細心、周到的下屬。

面試過程中，面試官會提出一些問題，那時，面試者在面試之前一定要做充足的功課，對該公司的發展史以及主要的經營活動要有所了解，只有結合該公司的實際情況才能准確完美的回答問題。

薪資問題是僱傭雙方都很在意的問題。在面試之前，一定要結合自己自身的情況，結合公司的情況來考慮自己的報酬。或高或低都不是一個好的答案，請大家慎重一點。

⑷ 如果問你你最擅長的是什麼，怎麼回答

當被問及這個問題的時候，面試者一定要實事求是的回答，切不可過專分的誇大，更不可把自己不擅屬長的拿來濫竽充數。

一般說來，求職者所擅長應該是能夠更好的提高自己的工作能力，這也是面試官最喜歡的。如果面試者有這方面的特長，可以詳細的對面試官說明。至於與工作完全無關的特長，可以稍微提及一下，說的太多的話，反而會讓面試官反感。

(4)面試時問你最擅長什麼擴展閱讀：

對於大公司來說，經驗豐富的面試官很容易就能了解求職者是誰，以及他／她在面試現場的表現。不要自作聰明，去呈現一些虛幻的東西或掩蓋你的一些弱點。坦率真誠的人總是討人喜歡的，狡猾的人的偽裝被人揭穿，結果只會弄巧成拙。

公司招聘是因為他們想要招聘優秀的人才，尤其是重要職位的人才。求職者也希望找到令人滿意的工作和薪水，但該行業的每種工作都有一個通用的標准。對於一個求職者來說，在剛進公司的時候就能拿到高薪是不可能的。在這個時候，求職者最忌諱的就是認為自己的能力很強，所以就提出了過高的薪水要求，讓自己顯得傲慢和野心勃勃。這是所有公司的詛咒，也是求職者的禁忌。

⑸ 公司面試時問你有何特長怎麼說

貼近應聘的來職位說一個特長出來自，一個就夠了，其他的你都可以一言帶過，就說你擅長什麼，為什麼擅長（因為喜歡、熱愛什麼的）、擅長這個對你從事這個工作、應聘這個職位有什麼幫助和好處，這樣就容易得高一點的印象分。

⑹ 面試時問你「擅長什麼怎麼回答

需要根據你應聘的職位回答。例如：你應聘銷售，你就要說擅長與人溝通。 你應聘技術，你就要說擅長學習。

⑺ 面試提問：你最擅長什麼

看你的工作性質，如果是文職的，你就說一些細心的事，不如秀十字綉之類的，如果是生產的，你說你喜歡鼓搗電腦啥的

⑻ 面試時問到「擅長什麼，專長是什麼，會什麼」如何回答

應該朴實而略帶點誇張的說，面試都會遇到這個問題，所以提前就得想好版。一定要得是自己擅長的領域，權不能吹出去了自己卻什麼也不會。盡可能的跟你應聘的職位或者公司掛點鉤，太不相乾的沒啥用。

面試注意的問題：

1. 得體的著裝是給人的第一印象。穿著也會說話，比如:應聘辦公室文員、行政、管理等輔助工作，必須要給人以職業、干練的印象，那麼，這個時候一身西裝是非常合適的：應聘車間、廠房這類工作的，由於工作活動量較大，所以面試以寬松、舒適的衣服為主等等。

2. 面試時，最好准備一個文件夾，裡面放入簡歷、取得的證書或者一些關於證明你優秀的資料。一個整潔全面的文件夾會給你的面試提高很多分值。因為所有的領導都喜歡細心、周到的下屬。

3. 面試過程中，面試官會提出一些問題，那時，面試者在面試之前一定要做充足的功課，對該公司的發展史以及主要的經營活動要有所了解，只有結合該公司的實際情況才能准確完美的回答問題。

4. 薪資問題是僱傭雙方都很在意的問題。在面試之前，一定要結合自己自身的情況，結合公司的情況來考慮自己的報酬。或高或低都不是一個好的答案，請大家慎重一點。

⑼ 面試時問，你最擅長什麼和最不擅長什麼怎麼回答，（行政助理）

最好不要太誇張，基於自己的真實情況回答。
比如擅長收拾和打掃房間，顯得你能將身邊的環境安排的很妥當
比如擅長與人打交道 結交新朋友，顯得你很會為人處世
不擅長就回答的簡單點，比如不擅長體育運動，不擅長背書之類的無關緊要的方面