永州市屬事業單位面試

❶ 永州市直屬事業單位面試名單什麼時候出

電話詢問

❷ 2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員考試地點

您好，中公教育為您服務。

2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員報考公告還未出，根據往年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間來看，預計2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間為：6月底。以下是2014年永州市屬事業單位公開招聘工作人員考試地點（僅供參考）。

2014年7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網列印准考證。

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步實施人才強市戰略，夯實幹部人才工作基礎，推動我市經濟社會又好又快發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)等有關文件規定，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，2014年我市部分市直事業單位和回龍圩管理區下屬事業單位面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

參與本次招聘的市直事業單位50家，回龍圩管理區下屬事業單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設置情況詳見《2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員職位表》(附後)

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，採取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

(1)報名時間及方式：採取網上報名方式進行。時間定於2014年6月24日至7月1日，應聘人員登錄永州市人事考試院網上報名系統進行報名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

(2)報名要求及開考比例：

每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數達不到開考比例的，要經市招聘辦批准後方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在5天內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織進行，時間定於2014年7月2日至7月4日，地點設永州市人力資源市場(冷水灘區翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統一編組具體負責資格初審，應聘人員須持本人有效身份證、畢業證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委託他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委託書。應屆畢業生可憑就業推薦表報名，在辦理聘用手續前提供畢業證書。有關職稱資格、技術(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發證時間為准)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應資格。

工作經歷必須是普通院校畢業以後在各類行政機關和企事業單位的工作經歷。普通院校畢業生在校期間的工作經歷只能算作社會實踐，不能算作工作經驗。工作經歷計算時間除職位條件另有規定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價部門核定的標准交納考務費100元/人。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別佔60%和40%(保留小數點後兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，均實行百分制。測試專業知識的崗位，公共知識按30%、專業知識按70%比例摺合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例摺合計入筆試成績。

考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網列印准考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據折算後的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經市招聘辦同意開考的職位，可按低於1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。

對低於1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

對低於1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。

(四)體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標准原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標准》執行。某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高於《通用標准》的，應在報名時公布。

(五)考核

根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，並對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由用人單位或其主管部門組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，並將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件按歸口管理原則報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，並依規進行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位法人代表或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，並由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

四、紀律要求

1、事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須迴避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，並及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與市事業單位公開招聘主管機關無關。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805蔣淵海

網上報名和准考證列印咨詢電話：0746—8329607魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網站：

永州市人力資源和社會保障局網站(http://www.yz12333.cn/)

永州市人事考試院網(http://www.8329607.com/)

六、本簡章解釋權歸永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室。

附件:2014年永州市市屬事業單位公開招聘考試職位表

永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

二○一四年六月十三日

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❸ 永州市冷水灘區事業單位招考問題

我只想說兄弟你太年輕了
有些事情見怪不怪了
笑笑就過去吧~~~！

❹ 2014年永州市市屬事業單位招聘工作人員考試地點在哪

您好，中公教育為您服務。

2014年永州市屬事業單位招聘435名工作人員公告已公布內。

報名方式：採取網上容報名方式進行；

報名時間：2014年6月24日至7月1日；

考試內容：考試分筆試和面試，筆試測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論；

2014年永州市市屬事業單位招聘工作人員考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。

筆試時間：筆試日期為7月26日；

面試：面試為技能測試，具體時間另行通知。

關注湖南中公教育網，屆時將會第一時間更新2014年湖南省事業單位招聘考試信息。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 2014年永州市市屬事業單位考試成績為什麼還沒公布，什麼時候可以查到

請打人社局電話咨詢

❻ 永州市屬事業單位公開招聘工作人員考試公告2015年

您好，中公教育為您服務。

永州市屬事業單位公開招聘工作人員考試公告2015年:

2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告，根據往年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間來看，預計2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間為：6月底。以下是2014年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告信息（僅供參考）。

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

【導語】2014年永州市屬事業單位招聘435名工作人員簡章。採取網上報名方式進行。時間定於2014年6月24日至7月1日；考試分筆試和面試，筆試測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，筆試日期為7月26日；面試為技能測試，具體時間另行通知。

2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步實施人才強市戰略，夯實幹部人才工作基礎，推動我市經濟社會又好又快發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)等有關文件規定，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，2014年我市部分市直事業單位和回龍圩管理區下屬事業單位面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

參與本次招聘的市直事業單位50家，回龍圩管理區下屬事業單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設置情況詳見《2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員職位表》(附後)

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，採取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

(1)報名時間及方式：採取網上報名方式進行。時間定於2014年6月24日至7月1日，應聘人員登錄永州市人事考試院網上報名系統進行報名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

(2)報名要求及開考比例：

每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數達不到開考比例的，要經市招聘辦批准後方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在5天內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織進行，時間定於2014年7月2日至7月4日，地點設永州市人力資源市場(冷水灘區翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統一編組具體負責資格初審，應聘人員須持本人有效身份證、畢業證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委託他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委託書。應屆畢業生可憑就業推薦表報名，在辦理聘用手續前提供畢業證書。有關職稱資格、技術(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發證時間為准)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應資格。

工作經歷必須是普通院校畢業以後在各類行政機關和企事業單位的工作經歷。普通院校畢業生在校期間的工作經歷只能算作社會實踐，不能算作工作經驗。工作經歷計算時間除職位條件另有規定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價部門核定的標准交納考務費100元/人。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別佔60%和40%(保留小數點後兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，均實行百分制。測試專業知識的崗位，公共知識按30%、專業知識按70%比例摺合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例摺合計入筆試成績。

考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網列印准考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據折算後的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經市招聘辦同意開考的職位，可按低於1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。

對低於1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

對低於1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。

(四)體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標准原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標准》執行。某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高於《通用標准》的，應在報名時公布。

(五)考核

根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，並對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由用人單位或其主管部門組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，並將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件按歸口管理原則報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，並依規進行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位法人代表或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，並由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

四、紀律要求

1、事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須迴避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，並及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與市事業單位公開招聘主管機關無關。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805蔣淵海

網上報名和准考證列印咨詢電話：0746—8329607魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網站：

永州市人力資源和社會保障局網站(http://www.yz12333.cn/)

永州市人事考試院網(http://www.8329607.com/)

六、本簡章解釋權歸永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室。

附件:2014年永州市市屬事業單位公開招聘考試職位表

永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

二○一四年六月十三日

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❼ 永州事業單位面試有哪幾種

1. 永州事業單位一般採取的是結構化面試。除了一些特殊崗位會採取實際操作這樣。
   

2. 綜合分析近幾年事業單位面試的測查方式，總體上呈現出「以結構化面試為主，情景模擬等多種面試測查方式相結合」的特點，體現出事業單位面試測查方式逐漸規范化、多樣化，有利於維護事業單位面試工作的公平性、科學性和公正性，也為用人單位多角度、多層次地衡量考生的綜合素質創造了良好的契機。目前的事業單位面試主要有結構化面試、無領導小組討論、實際操作和情景模擬等幾種測查方式。

3. 結構化面試結構化面試又叫結構化面談，是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。結構化面試的一項主要要求是對應聘相同職位的考生，應測試相同的面試試題和內容，使用同樣的評價標准。考官根據考生的應答表現，對其相關能力素質作出相應的客觀評價。結構化面試具有面試程序固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結構細化、評分標准分解明確、面試人員結構合理和面試結果運用規范等優點，能夠確保面試結果更為客觀、公平、有效，因而在事業單位面試中得到了廣泛應用。

4. 情景模擬情景模擬指根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力等的一種面試方式。在事業單位面試中，情景模擬具體來說是設置一定的模擬情景，要求考生扮演某一角色並進入角色情景中，去處理各種事務及各種問題和矛盾。情景模擬突破了常規面試主考官和考生一問一答的機械模式，在這種面試方式下，面試者的綜合素質可以得到更加全面的展現，考官對考生的評價也更為全面和直觀。

5. 無領導小組討論無領導小組討論也叫小組集體討論，是近年來比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況下，就某個特定的問題進行討論，並提出自己的見解。小組集體討論是評價技術中經常被使用的一種測評技術，主要測試考生的論辯能力。

6. 實際操作實際操作主要是設計某種工作環境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度。

❽ 2018年永州市事業單位面試流程

2018年永州市事業單位面試流程：

• 報到抽簽

根據面試准考證上的時間地點先集中，到達指版定地點後根據工權作人員的指示上交手機，確認身份後簽到並抽簽確定面試順序。

• 前往面試候考點

由組織方分小組分批帶隊前往面試候考房間，按照抽簽順序由考務人員引導引導進入面試房間，其它人在侯考室可自由活動，但不能發出吵雜的聲音以免影響到他人。

• 進入面試

由考務人員帶到面試房間，自行步行到指定的桌椅問好後坐下，進行激動人心的面試。

• 面試結束

所有題目回答完畢後主考官宣布考試結束，起立表示謝謝後輕聲走出考場，然後到另外一個指定地點等待成績。

• 公布成績

公布成績的時間是不確定的，有的人早面試就能早點拿到面試成績。當工作人員念到自己名字後就排隊領取自己的手機等私人物品和成績，並簽名確認。想提前知道自己是否通關的可以在考場外面等候自己同崗位的同學面試完，問一下其他同學的面試成績，結合筆試成績就可以知道了。

• 或喜或悲

當面試成績出來之後，一般同自己崗位的競爭者都是一個小組面試的，可以互問成績，結局已定沒必要藏在心裡，考上了就等待體檢通知吧。

❾ 永州市屬事業單位2015年公開招聘工作人員考試地點

您好，中公教育為您服務。

2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員報考公告還未出，根據往年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間來看，預計2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間為：6月底。以下是2014年永州市屬事業單位公開招聘工作人員考試地點（僅供參考）。

2014年7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網列印准考證。

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步實施人才強市戰略，夯實幹部人才工作基礎，推動我市經濟社會又好又快發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)等有關文件規定，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，2014年我市部分市直事業單位和回龍圩管理區下屬事業單位面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

參與本次招聘的市直事業單位50家，回龍圩管理區下屬事業單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設置情況詳見《2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員職位表》(附後)

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，採取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

(1)報名時間及方式：採取網上報名方式進行。時間定於2014年6月24日至7月1日，應聘人員登錄永州市人事考試院網上報名系統進行報名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

(2)報名要求及開考比例：

每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數達不到開考比例的，要經市招聘辦批准後方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在5天內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織進行，時間定於2014年7月2日至7月4日，地點設永州市人力資源市場(冷水灘區翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統一編組具體負責資格初審，應聘人員須持本人有效身份證、畢業證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委託他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委託書。應屆畢業生可憑就業推薦表報名，在辦理聘用手續前提供畢業證書。有關職稱資格、技術(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發證時間為准)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應資格。

工作經歷必須是普通院校畢業以後在各類行政機關和企事業單位的工作經歷。普通院校畢業生在校期間的工作經歷只能算作社會實踐，不能算作工作經驗。工作經歷計算時間除職位條件另有規定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價部門核定的標准交納考務費100元/人。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別佔60%和40%(保留小數點後兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，均實行百分制。測試專業知識的崗位，公共知識按30%、專業知識按70%比例摺合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例摺合計入筆試成績。

考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網列印准考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據折算後的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經市招聘辦同意開考的職位，可按低於1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。

對低於1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

對低於1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。

(四)體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標准原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標准》執行。某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高於《通用標准》的，應在報名時公布。

(五)考核

根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，並對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由用人單位或其主管部門組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，並將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件按歸口管理原則報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，並依規進行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位法人代表或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，並由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

四、紀律要求

1、事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須迴避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，並及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與市事業單位公開招聘主管機關無關。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805蔣淵海

網上報名和准考證列印咨詢電話：0746—8329607魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網站：

永州市人力資源和社會保障局網站(http://www.yz12333.cn/)

永州市人事考試院網(http://www.8329607.com/)

六、本簡章解釋權歸永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室。

附件:2014年永州市市屬事業單位公開招聘考試職位表

永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

二○一四年六月十三日

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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❿ 永州事業單位考試的內容是考什麼

您好，中公教育為您服務。

2014年永州市祁陽縣事業單位招聘361人簡章。版報名時間：6月9日至13日；領權取准考證：7月2至4日；筆試時間：2014年7月5日；考試內容：《專業知識》、《行政職業能力測驗》、《教育心理學》、《醫學基礎知識》、《申論》面試時間另行通知。

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