❶ 為什麼很多公司查看簡歷然後說感興趣，怎麼就沒有下文了，就是不發面試也不打電話
可能他有更合適的吧，或者只是人才消息儲備 來自職Q用戶：李先生
❷ 我投了簡歷，人家查看了，標注的是我對感興趣，為什麼一直不打電話邀請面試呢
有些公司抄是為了提取你的聯系方式做推銷，招聘廣告就是為了吸引你來投遞簡歷。其實這都是公司給底下員工提供客戶資料的行為，你只不過就是被幾通☎️騷擾一下而已。最吃虧的是幫他們做推銷的底層員工，拿著公司提供的無用客戶資料做推銷。 來自職Q用戶：Mark->休養中
吳女士你好！首先謝謝你對我的信任！你的情況很普通，不用太在乎，把簡歷投向前程無憂面試機率會更高！ 來自職Q用戶：張先生
❸ 58同城上顯示感興趣，卻沒有收到面試電話，是神馬回事
我以前也在58同城上來注冊過簡源歷過，但從來沒有接到過面試通知過，但接到過兩筆業務，一是我有個統計員證，有家專協助認證的公司找到我有償借用，二是有家小公司讓我根據平時統計的倉庫數據進行成本統計核算
所以實踐證明，這個網站不是專業的招聘網，建議別在這里去找工作，可以掛點自己的特長或是有什麼證件之類的，或許有意想不到的收獲。
建議你到專業的招聘網站：
1、智聯招聘（全國性）
2、前程無憂（全國性）
3、中國人才熱線（如果你在廣東的話，也是大專以上學歷，強烈建議用此網）
4、卓博網、中華英才網等
5、當地最大的招聘網（也有對應的實體）
6、有一些專業有對應專業的網站，比如你是LED工程師，可以搜索一下照明人才網之類的。
7、最後，如果你無學歷，但有技能，建議到當時的一些大型人才市去看看，只是普工的話，到中型人才市場即可，如深圳的三和人才市場
8、對於有技術（專長）的人員，也可以通過熟人介紹進入
國家經濟還算穩定，只要你願意幹活，就不愁找不到事情做。
❹ 51job投遞簡歷，上午就發現投遞公司標明感興趣，但當天沒有收到面試電話，這是咋回事
在51job投遞簡歷後，公司人力資源部會畫出許多感興趣的人，然後比較篩選，並呈交負責人定奪。當天沒有收到面試電話，也許公司正在篩選中，也許已經有了更合適的人選。
❺ 51上投遞的簡歷，對方標名感興趣但沒有收到面試電話，投的人也不會20-30人，啥情況
對方既然感興趣，你也很有興趣，不妨主動聯系問問看。舉例說特別是銷售崗位，用人方還是更希望應聘者是一個積極主動的推銷員。
❻ 看到很多公司都寫的感興趣。保持電話暢通，但是都沒有接到面試電話
我個人抄認為，這樣的襲公司根本沒誠意的！如果真的需要請你，肯定會給你電話！不給你電話，根本不在乎你！要是你真的進去一個不在乎的公司里！你負出更多，人家也不會看得到！ 來自職Q用戶：用戶0139095
有聯系電話就打電話問，沒有就算了，一般寫的感興趣但兩天內沒給你打電話的，基本可以放棄了 來自職Q用戶：夏女士
❼ 沒有興趣愛好怎麼辦要面試了
應該說：我的愛好很廣泛，對體育、音樂比較有興趣，只是下了苦功夫，水平還是一般。
❽ 58同城上顯示感興趣，卻沒有收到面試電話是怎麼回事
如果顯示感興趣復有以下幾種原因制：
❾ 為什麼前程無憂上簡歷被標記為感興趣，卻等不來面試通知
為什麼前程無憂上簡歷被標記感興趣，卻等不來面試通知呢？
個人以為顯示有興趣與給你面試，還是有一段距離的，可能HR對50份簡歷顯示有興趣，進一步篩選後，可能只有20份簡歷可以有面試。
首先HR看過你的簡歷，說明你投遞的平台或是渠道是沒有問題的，HR收到了你的簡歷。
同時另外一個好消息是你的簡歷通過了HR的第一關篩選。但問題是，後面進程發生了什麼？
被標記感興趣說明你不是第一候選人或者其實這個崗位暫時不缺人 ，但覺得你比較合適可以做人才儲備 那個崗有人離職了就打電話邀請合適的人來面試 可以比較快地招到人 蠻多企業都這樣的……
什麼原因讓HR沒把面試機會給你呢？最直接的問題仍然是在你的簡歷上。通常HR收到簡歷，會用硬性的條件進行篩選，比如第一道篩選挑出200份簡歷，然後在其中再細看是否有某些問題，比如頻繁跳槽、長時間失業，再比如當中有一些不明情況的時間空白等等。然後再篩選到100份，然後發給用人部門，用人部門再根據專業要求等等挑選可以面試的候選人，這個時候可能真正面試的只有50人。
所以回到你的問題，無論簡歷被瀏覽多少次，最終沒有面試，說明你還沒到讓HR給你面試的標准。從另一個方面也可以說明，這個職位很搶手，投的人太多，優秀的人也很多。
擴展內容：
「前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。
中國領先的專業招聘網站，經第三方監測機構iResearch 等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。