㈠ 殘疾人專職委員面試需注意哪些
殘聯的精神是自強自立自尊
你在面試時收拾的精神些
注意言語別吞吞吐吐
別想著自己是殘疾人
就像正常人一樣去面對考官
專職委面對的是社區
所以回答時可以表示你對殘疾人事業的熱心及耐心
會認真在基層殘聯為殘疾人服務
㈡ 有誰知道殘疾人專職幹事考試面試考些什麼
考試：分為筆試和面試。全市統一命題、統一評分標准，由各縣（市、區）和開發區社發局具體負責組織。
1、筆試：採取閉卷考試，百分制計算報考人員的筆試成績。命題內容重點測試綜合文字水平、政策法規和時事政治等。參考書目：（1）《中華人民共和國殘疾人保障法》（2）《中國殘疾人聯合會章程》（3）國務院《殘疾人就業條例》（4）山東省委、省政府《關於加快促進殘疾人事業發展的意見》（省委12號文件）（5）《山東省殘疾人優惠扶持規定》等。（請登錄中殘聯、省殘聯、市殘聯網站查閱）
筆試時間：2009年9月27日上午9：30—11：30。
筆試地點：2009年9月24日-25日到各縣（市、區）殘聯、聊城開發區社發局領取准考證，地點以准考證為准。
2、面試：按計劃錄用人數2倍的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試主要測試報考人員從事殘疾人工作所必需的相關素質和能力，包括綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達和舉止儀表等方面。
面試時間和地點由各縣（市、區）、開發區自行確定。
3、面試結束後，按筆試成績佔60%，面試成績佔40%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績（成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入）。
4、對2006年以來，在中國殘聯正式組織的文藝、體育等比賽（競賽）中，獲得個人三等獎（銅牌）以上的，不參加筆試、面試，直接進入考核。持有國家頒發的計算機等級證書人員同等分數下優先錄用。
㈢ 高分求殘聯面試題
心態要方正，不要緊張，問題都是圍繞和諧社會，怎麼看待殘疾人，如果你被選中會怎麼做等內容展開的
㈣ 招用殘疾人的注意事項
我們公司也有招用殘疾人，是殘聯介紹得。那個殘疾人補貼是用人單位招用中度、重度殘疾人才能申請得。而且招用殘疾人，用工形式是一樣得，北京市戶口得也得上五險
㈤ 面試遇到殘疾人該怎麼辦
尊重是首要。如果招聘的職位可以接受殘疾人員，那就按流程正常面試；如果職位的要求殘疾人員是不適合的，那也做好解釋工作，合理情況下對方都會理解的。彼此尊重 不帶有色眼鏡去面試是關鍵。
㈥ 急~去殘聯面試，如果問你為什麼選擇到殘聯來工作要怎樣回到面試者呢，最好能是一段完整的回答
你要說出你的心理話。這個是不要別人幫你的，因為如果你有關系，你怎麼回答都可以；如果你沒有關系你回答再好也不可以；如果殘聯真的是以人為本擇優錄用，他是不會僅僅憑你一句話就做出決定的。
㈦ 殘疾人工作者面試應注意的問題有哪些
殘疾人工作者面試的時候所注意的事項與正常人一樣，關鍵不要自卑，自信大方，自己有能力或者一技之長在身，不需要特別的注意，和他人一樣。表達自己的需求，講述工作能力和經歷，以及期望的薪資待遇。
㈧ 我在殘聯工作面試應該怎樣自我介紹
必要的姓名、出生年月、籍貫、家庭等項介紹外，加上介紹你的家庭，最好選一件能體現你對殘疾人很關注、很有愛心的事（符合殘聯工作要求的事亦可）
不知能否滿意，滿意的話親就採納一下！
㈨ 殘聯招聘面試什麼問題
首先要大致了解殘疾人工作的相關法律法規，
其次也是最重要的是要有一顆愛心，一顆真心為殘疾人謀福利的心。