產品經理求職信

1. 想做產品經理但沒經驗的人如何寫求職簡歷

我（倍睿網）今天剛在fu上回復了一個問題，0經驗如何轉行。很長，就不專轉發了，你可以屬自行去看看。

想做產品經理，肯定不能0經驗。以前總需要一些相關經驗，如項目，測試，或需求分析等，再加上一份高質量的簡歷，這樣僱主才可能接受你。

2. 應屆畢業生如何寫產品經理求職簡歷

1、簡歷外觀和形式
簡歷可以使用A3的紙正反面列印的。合上之後有封面，打開之後是內容。
簡歷用的是240g的荷蘭白卡紙，摸起來厚重而且舒服。色調是混搭的暖色調，屬於潑墨風格的。
外觀和形式我想表達的概念就是，我是個沉著穩重、思路開闊的人。
2、簡歷內容
從左到右，從上到下依次是：
XXX-助理產品經理-簡歷
個人信息： 姓名 出生日期 籍貫 聯系方式 Email 教育背景 (足矣、你想想你的面試官對你其他的個人信息有興趣么?) 求職意向
助理產品經理/需求分析師 自我評價：
(過往經歷和工具使用、自我優勢、性格特徵、興趣愛好各佔一行，字數不要太多。)通過自我評價，面試官就能對你有個大概的了解。這里一定要切合公司的企業文化和職位要求
項目經驗：
你做了那些項目，重點寫2-3個。就算有10個，面試官也是要你講一個。這里向面試官展示的你的業務能力。
這里要特別說明：你在項目裡面做了什麼，是否主導，有什麼經驗，這個項目的最終結果。
著重要寫的項目中獲得了那些經驗和總結
右面：
工作經歷
此處貌似和項目經驗有重疊，但是這里體現出的是你的團隊合作能力。
1-2個即可。重點還是放在你在團隊中的工作，如何維系團隊關系 。工作經歷給你帶來了什麼提高。
獲獎經歷
有選擇性的進行羅列，最好分出層次， 互聯網方面(參加的大型比賽) 學習方面(獎學金類)
實踐方面(等級證書和其他證書)

3. 怎樣寫產品經理求職信

看下這個框架：
1，寫下你產品經理工作年限，因為是老手，很少發簡歷什麼的了，內都是朋友容推薦。
2、一般靠譜的面試官（微博那位「張海波-27773」正解），都會問工作職責描述和對所作產品的認識，以及一些行業看法之類的問題。這個，就是個人積累和經驗。
3、最後羅嗦，說下PM都是些什麼人。其實，面試你的人一般來說也是做產品或者是懂產品的，他完全了解PM的工作和痛苦。所以，把你的切身體會說出來，很容易達成共識。而且PM最基本的幾項技能：溝通、換位思考、邏輯性，都在你們的談話之中體現了出來，一旦有共鳴了，剩下的事都好解決了。同時，記得展現你的激情，做產品要有激情和信念滴。

4. 怎樣寫產品經理求職信

每一個從大學畢業的人我相信應該都有過些求職信的經歷。這怎麼寫求職信呢也是每一位求職的人的苦惱。寫的不好呢你很難會擁有面試的機會，如果你寫的好的呢你就會很容易獲得面試的機會。當然隨著現在社會的快速發展現在對一些高素質人才的需求也很高，關於怎麼寫求職信我們今天就拿如何寫產品經理求職信來作為示例。

如果你想面試產品經理你應該怎麼寫產品經理求職信呢？

要展示自己對產品的了解

既然你是去求職產品經理的，你肯定是要對你所面試的公司的產品要有相關的了解，而且還是那種能夠很了解的那種。因為這說明你在寫求職信之前你是有做過線管的准備的，這也展示了你對求職產品經理的誠意。

好了關於怎樣寫產品經理求職信？這個話題就聊到這了。希望我的回答能對你有所幫助。

5. 產品運營如何寫簡歷

簡歷修改師：用做產品的心態做簡歷

現在正是跳槽季，這里整理一下做簡歷的心得，分享給有需要的朋友。
這兩年，我一直在嘗試一個「簡歷修改師」的工作，前前後後幫紐約大學、香港大學等不少名校的學生改過簡歷，當然也幫過很多身邊的朋友修改簡歷策劃面試，最成功的一次幫朋友成功入職，工資整整翻了一倍。
普通人做簡歷，套路就是網上搜模板，然後照著模板填東西，這種情況就是典型的「不動腦子只動手」。做個簡歷很簡單，一頁紙的內容，寫起來能費多少時間？關鍵是在做之前我們要想清楚：我們該寫啥，不該寫啥？應該按照怎樣的策略，怎樣的順序寫？

要回答這個問題，我們先回到原點，回答一個最原始的問題：寫簡歷這件事本身是在幹嘛？是找模板填模板嗎？肯定不是。
寫簡歷本身是一個「說服他人」的過程，而簡歷那張薄薄的紙就是幫助你成功說服的工具。簡歷這東西是寫給HR的，我們是在通過簡歷這種形式和HR交流，目的是要說服他：讓你去面試或者說，讓你獲得一個工作機會。

既然是說服他人，那就不是漫天海地的胡侃，是要有策略的。那麼如何才能做到有策略地說服呢？我覺得我們可以分這么三步走：
1、要全面分析你要投的公司。一方面，要從官網、微信微博等各個渠道去了解你要投簡歷的公司，也可以找來公司的產品進行體驗，總之，要全面了解這家公司的產品、企業文化、老闆性格等，這個不僅可以幫我們去設計整個簡歷的風格，對後面的面試也大有好處，至少不會冷場，做好功課才能有的聊。

另一方面，要認真分析公司的招聘要求。古語說，知己知彼百戰不殆，我們做簡歷不要自嗨，不要想到自己的什麼長處都往上面放，有的人把簡歷寫得像長篇小說，關鍵是人家有興趣讀嗎？要知道這個東西是拿給別人看說給別人聽的，你要撿別人「想知道的」往上放。
例如某個互聯網在線教育公司要招一個新媒體運營，如果是你簡歷標題怎麼寫？很多人寫標題特別隨意：「王某某，某某學校畢業，手機號*******」，HR根本就不認識你，你上來就寫手機號有什麼用？這時候你要分析什麼公司什麼崗位、需要什麼能力，然後結合你的經驗和能力去寫，舉個例子：「王某某，三年微信運營經驗，兩年線下教師經驗，參與開發過在線教育APP」，這個標題對於HR來說是不是有效信息要高很多，這樣寫，HR五秒鍾之內就能定位你是不是合適這個工作。
你可以把簡歷看成是一個「小產品」，你就是產品經理，HR就是你的用戶，讓別人看起來方便省時間，就是很好的「用戶體驗」。

2、要學會科學地展示自己——背書。第一步我們說要分析公司，是「知彼」；第二部我們要展示自己，要「知己」。展示本身是為了推銷自己，把自己想像成一件商品，HR就是顧客，而簡歷就是你的「產品說明書」。如何讓這個說明書顯得很專業，把產品成功推銷出去，這就要提到銷售中一個很重要的概念——背書。

背書，原意指某A為某B做保證，提高某B的可信度。這里我們借用過來，是要告訴大家：我們需要在簡歷中放上各種榮譽、成績、數字來做背書，用這些東西來證明我們具有哪些能力，而這些能力表明我能勝任「該公司的該崗位」。

我們還拿上面招新媒體運營的例子，你之前做過什麼公眾號，粉絲有多少多少，這是用「數據背書」；你寫過什麼優秀的文案，有沒有寫過十萬加，這是「作品背書」；你之前有沒有策劃過大型的活動，取得了哪些活動效果，這是「經歷背書」；還有，你的辦公技能如何，有哪些證書、會使用哪些軟體，這是「證書背書」。

這些數據、作品、證書的背後，體現的是你的運營能力、文案能力、策劃能力，這些能力有理有據，匯合在一起，就是為了告訴HR一句話：我有這些能力，並且注意勝任貴公司的崗位。

3、學會差異化的定位、有策略的說服。投簡歷不光是在說服HR，同時你也在用簡歷和其他應聘者競爭。如果其他應聘者也很優秀，這時候學會策略、對自己進行差異化的定位就很重要。

我有一個朋友，去應聘高中老師，他不是著名師范大學畢業，講課水平也一般，而其他的競爭者要麼有985名校碩士學位，甚至還有博士；要麼就是課堂功夫好，講課經驗豐富，和這些人一比，他完全沒有優勢。

我們分析了這個學校，發現這個學校特別重視體育，還有專門的體育特長生班，而我這個朋友正好愛打籃球，當年還是學院籃球隊的主力，我就建議他找一些當年他打籃球的照片附在簡歷里，後來他成功通過初篩，面試時也針對籃球特長進行了策略性的話術設計，最後他成功入職。雖然自己劣勢明顯，但是找到差異化的定位，有時候也能扭轉戰局、反敗為勝。

最後拿一句話做結：把簡歷看成一個小小的產品，你就是創造這個產品的人，而聰明的創造者，都是謀定而後動，在真正著手做之前，就做了大量的功課的。

PS；關於做簡歷的技巧，今天主要將理論，後面還會再出一篇，聊聊簡歷中可以用到的一些「小心機」。

6. 如何寫一份初級產品經理的簡歷

去簡歷魔板看看，基本上是描述你做過的項目什麼的，進行到什麼程度之類的。

7. 產品經理應該如何寫社招簡歷

我（倍抄睿網）今天剛在fu上回復了一個問題，0經驗如何轉行。很長，就不轉發了，你可以自行去看看。
想做產品經理，肯定不能0經驗。以前總需要一些相關經驗，如項目，測試，或需求分析等，再加上一份高質量的簡歷，這樣僱主才可能接受你。

8. 產品運營轉產品經理簡歷該怎麼寫

首先應該寫一下自己現在的一些工作經歷，然後再寫一下自己是如何讓這個產品賣的更好，所以想要當一個產品的銷售

9. 應屆生產品經理求職簡歷怎麼寫

按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，專表現自然。以word形式製作即可屬。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。