面試被打劫

『壹』 國家公務員面試熱點與解析：「趁雪打劫」不妥在哪兒

1. 雪夜收費推車，盡管談不上高尚，卻也不等於卑鄙。畢竟，雪夜蹲守立交版橋，也並非一件權輕鬆快意的事兒，而同樣需要付出相當的體力和辛勞，從中獲得一些報酬，也不為過。另一方面，對於車主們而言，如果沒有這些雪夜蹲守者，就算是捨得花更多的錢，也難以擺脫困境，願意為推車者付費，對於車主們而言，多半也是綜合權衡之下的更劃得來的選項。

2. 從這個角度來看，只要雪夜蹲守推車者，在推車收費之前，徵得了車主的同意，且並無任何強制逼迫交易的行為，這50元至100元不等的推車費，其實並無不妥，不僅是公平交易、勞動所得，更與「打劫」有著本質區別。

3. 某種程度上，相比對雪夜收費推車者橫加指責，詰問人家為何不當「活雷鋒」，更需反思的倒是城市公共應急機制的缺失，何以一場雪便可以讓立交橋坡路成為諸多車主開不過的檻?何以這些雪夜推車者能想到的生意，交通部門卻想不到，相關的應急機制更是付之闕如?假如沒有這些有生意頭腦的推車者，會否發生更多的車輛被困，引發更多的事故，後果倒是更加不堪設想。

4. 基於此，「趁雪打劫」假如真有什麼不妥的話，恐怕也絕非道德瑕疵，除了收費推車者，雪夜中的車主，還能獲得誰的援手?又該有哪些應急援助機制?或許才更需反思。

『貳』 面試官：晚上你值班，遇到有人打劫，你怎麼辦

從問題來看，你應聘的應該是安保類的崗位吧。出這道題給你，考察的有幾個方面專：一是反應能力，屬是否能對突發事件及時作出反應；而是責任心，面對可能損害自身利益和保全公司利益之間的沖突選擇。所以可以從這兩個方面回答：會根據凶徒具體情況，進行初步判斷，不是很危險的情況下可以邊穩住歹徒邊進行報警，在確保自身安全的狀況下，盡最大努力確保公司的財產安全。

『叄』 有公司通知我晚上7點面試，有問題嗎

我認為你不要大驚來小自怪，晚上面試有晚上面試的道理，你可以去，但是不要一個人去，找個朋友陪你去，如果他們面試以後說要收取什麼報名費，培訓費，服裝費之類的，馬上撤，就是了，現在，工作不好找，還是不要錯過機會吧

『肆』 你去銀行打劫，銀行的工作人員卻忙的沒空理你，你怎麼辦這是某公司面試的一道題，想了半天是什麼個意思

不是有槍嗎，這題沒問題，因為你的形象不到位，就是說打劫要有打劫的的樣子，事情是做出來的不是說出來的，比如你到銀行說打劫，沒人理，這說明光說不行，你拿出手槍放一槍看有人理不，所以事情是做出來的。

『伍』 面試題：在公共汽車上歹徒持械搶劫，乘客卻無動於衷，你怎麼看待這種社會現象

首先應該辯證的分來析這種現象：源
消極的一面：這種現象現在看來司空見慣，大部分人都是無動於衷的，這部分人受傳統的中庸之道的影響，事不關己高高掛起。
積極的一面：社會上還是有許多英雄人物能夠見義勇為，挺身而出的。向我們英勇無畏的公安人民警察和可愛的人民子弟兵，都是我們學習的好榜樣。
我們應正確的引導人們向先進人物學習，廣泛發動群眾，群防群治，首先消滅違法犯罪苗頭，然後正確引導輿論導向，多宣傳英雄先進人物事跡，抓住主要矛盾，充分發動群眾，剋制社會丑惡現象，因為人民是最偉大的，讓我們從自身做起，爭做一個見義勇為的先行者吧！

『陸』 找工作又不是去打劫，每天帶著沉重的心情，面試上了讓別人一說那什麼你不行別去了就不去了為什麼

因為你根本就不適合這份工作，或者不自信的表現。

『柒』 面試時問銀行遭到搶劫怎麼辦

如果銀行內被搶劫，抄銀行工作人員應當及時報警處理。
搶劫罪，是以非法佔有為目的，對財物的所有人、保管人當場使用暴力、脅迫或其他方法，強行將公私財物搶走的行為。
刑法：第二百六十三條以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：
（一）入戶搶劫的；
（二）在公共交通工具上搶劫的；
（三）搶劫銀行或者其他金融機構的；
（四）多次搶劫或者搶劫數額巨大的；
（五）搶劫致人重傷、死亡的；
（六）冒充軍警人員搶劫的；
（七）持槍搶劫的；
（八）搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的。

『捌』 土匪生活多艱辛：過了面試也不一定熬過實習期，為何有這樣的說法

土匪生活非常的艱辛即使是過了面試期也不一定能夠熬過實習期這主要是跟當時的時局有關系。當時戰亂頻發民不聊生，當時有非常多的百姓想要去當土匪。

當時他們主要是對新人進行膽量的測試以及對於武器的運用。而在通過了當時的面試之後，還要接受當時土匪這個群體的教導。可以說他們通過考核之後就正式進入了實習期。在他們進入實習期的時候是不發工資的，所以這些人當時的生活是非常艱難的。當時這些人想要投靠土匪，主要就是想掙錢維持生計的但是他們在實習期並沒有工資還白白逃離這是一筆非常不劃算的買賣。

『玖』 HR在招聘的時候沒有查清楚應聘者曾經有搶劫盜竊的犯罪記錄，讓應聘者入職了……

增加他的工作量，讓他自己辭職。這種流氓你調他職沒有用。

『拾』 面試中的奇葩問題如何回答

在找工作的道路上，有一撥人就像一道道關卡橫在你面前，能否順利通關，取決於你和他們的溝通和交流是否順利，並且拍板權還在他們手中。這撥人有一個共同的名字：面試官。在人海茫茫的面試中，不按套路出牌的面試官坑苦了不少求職新人。
你有女朋友嗎?
去年7月，小劉從外省高校畢業回到台州。一年下來，盡管經歷了不少企業的面試，但對於如何回答面試官的問題，心裡依舊沒譜。
今年8月，小劉去臨海一家建材公司應聘文宣職位。前半部分的常規面試，小劉自我感覺不錯。但當面試官翻看他的簡歷時，問題來了。
「主管用漫不經心的語氣問了我一句，你有女朋友嗎?」小劉說，當時心裡就咯噔一下，不知道該怎麼回答。主管卻一臉微笑地看著他。
最終，小劉如實回答「沒有」。「面試結束後，他們讓我回家等消息，潛台詞就是沒戲了。」事後，小劉特意找到那位主管，詢問這個問題有沒有什麼內涵。
對方給出的理由，讓小劉內心有些崩潰。原來，在小劉的簡歷上寫著參加過大學一些社團，組織過文藝晚會，按理說人際交往能力很強，可是為什麼大學四年連一個女朋友都沒有，是不是從一個側面反映出簡歷摻了水分。
巧的是，小劉的一個朋友在應聘杭州一家互聯網金融公司時，也被問到了這個問題。
他朋友的回答是「有」，並且已經談了三年多。面試官直言，公司正處在起步階段，需要員工一起努力，有女朋友可能會分散精力，建議他換個公司。
「我只想問一句，我該不該有個女朋友?」小劉表示很無奈。
不按套路出牌的面試官還真不少
今年3月，張小姐去黃岩一家塑料廠應聘出口外貿的職位，花了兩天時間，精心准備了一篇英文版的自我介紹。
「沒等我說兩句，考官就說用英語講個笑話。」原本計劃「背誦」個人簡介的張小姐感覺自己的節奏一瞬間就被打亂了，磕磕巴巴地用英語講了個笑話，「臉都紅了，別說發音，連一句完整的話都說不流利，一個一個地往外蹦單詞。」
去杭州應聘的小吳也遇到了這樣的事情。面試官的問題很簡單，「如果我現在要求你跑去六和塔，你會去嗎?」問題是面試的地方距離六和塔有幾十里路。
有位應聘者直接回了句：「我會去，但我從這個門出去，就不回來了。」
網友吐槽的面試奇葩問題
網友「犀利哥」：土木工程畢業，在面試房地產公司時，被問銀行存款還夠花多長時間，「你對我的存款很感興趣嗎?你的愛好是打劫嗎?」
網友「貓咪抑鬱了」：環境專業，面試天然氣公司銷售人員時，被問會不會打籃球，打什麼位置，水平怎麼樣，「跟我應聘的職位有半毛錢關系。」
網友「小甜心」：旅遊管理畢業，應聘旅行社導游，被問愛不愛購物，「我只想知道你能發給我多少工資。」
網友「離開地球」：行政管理，應聘公司文員，被問為什麼一直沒找到工作，「怪我嘍。」