面試恥辱

⑴ 遇到羞辱型面試官你怎麼辦，該不該懟回去

其實這件事情還是要看個人的態度，在我看來是應該的，如果是我的話，我一定會懟回去不留情面。我只是來面試的，想要加入這個公司從事工作，不代表面試官可以對我進行人格的羞辱。如果面試官是這樣的話，那麼這家公司的整體風氣可見一斑。我肯定會因為這件事情放棄入職這家公司的想法。我可能不是很優秀，但我是個人。

如果面試官在你懟了他以後美名其曰告訴你這是壓力測試，那我勸你還是趕緊逃離這家公司吧。這根本不是什麼抗壓能力測試，這就是單純的人格侮辱。我在貴公司工作到底是做錯了什麼會被老闆這樣對待？如果我實在不行我可以辭職，我接受批評，但是我不接受任何形式的陰陽怪氣的人格侮辱。

⑵ 《親愛的自己》中陳一鳴被面試官羞辱，他是什麼反應

陳一鳴在原來的才金公司幹了十幾年終於坐上了策劃總監的位置，他突然裸辭對於很多人來說都是很不能理解的，大家覺得陳一鳴這樣的做法太欠考慮了，在偌大的上海一個好的公司，一份好的工作是多麼難找啊，有時候就是應該學會低頭，而劇中的陳一鳴卻是一個十分要強的人，裸辭之後的陳一鳴找工作成了一件難事，面對面試官的羞辱，陳一鳴心裡很是難受，就連他自己也覺得他是一個十分有能力的人，但是當時的面試官說公司需要年輕的血液注入，而對於在一個公司工作十多年的陳一鳴來說，資歷已經很老了。

在找工作上陳一鳴到處碰壁，一個獵頭告訴他，現在的職場公司需要的是有活力的人才，而這恰恰就是陳一鳴不具備的地方，所以對於一向高傲，不願放低態度的陳一鳴來說，真的會走到事業的瓶頸期。

⑶ 求職中，面試時被無端羞辱

按親的描述來看，似乎過於敏感了吧！面試就像相親，不是每一次都能相一次就成功的。多虛心聽取面試官的建議，反省自己是哪方面還有待加強和提升，而不是一味的抱怨和糾結在面試官對你的態度上。

⑷ 遇到羞辱型面試官該怎麼辦

遇到羞辱型面試官時，如果還有其他的職位機會，就盡快結束面試，不要浪費時間，也讓面試官清楚，你並非沒有地方可去，不給他繼續嘚瑟的機會。

其次，如果你還是想要獲得面前的機會，你需要耐著性子，不要被面試官的傲慢所激怒，盡可能表達出自己的優勢，扭轉他的看法。

最後，面試是企業樹立口碑的機會，面試官不得體的行為，對企業是一種損害。面試後，如果你想放棄這個工作，可以向面試官的上級表達自己的看法，我相信會有人關心的。

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面試時的注意事項：

1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用「您好」、「請多關照」、「謝謝」、「再見」等。

2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜志則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是地去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。

4、面試時盡量婉轉的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果曾有社團活動的工作經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。

5、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

⑸ 30歲去面試被面試官當面羞辱，但同意錄用我，我該去上班嗎

【冠群職說】為啥不去呢？只有自己內心不強大的人，才會特別在意別人的眼光。你不強大，無論別人說什麼，你都會覺得是在針對自己，這不是自尊心的問題，是心智模式、思維方式的問題。

提主之所以糾結去不去上班，無外乎是覺得自己的自尊心受挫了，同時又覺得自己已經到了這個年齡，還被羞辱，內心惱怒但又擔心自己找不到工作。你有這些感受，都說明你本身不夠強大，這里說的強大不僅指你的能力，更是指你的內心。

⑹ 昨天面試被羞辱了，這樣的公司和老闆，我能去嗎

既然這么愛面子糾結這個丁點小事，還是不要去的也罷，如果把重心放在做好工作上，這些它就不是個事兒。可能還是老闆欣賞你的開始。

⑺ 剛面試被羞辱了一頓，人家說我二本學歷太低，工作三年腦洞還沒打開，說我這性格未來三年的薪資水平將仍然

其實不是什麼二本不行等等原因，其實是人事吹大牛，把自己公司層次抬高！也內想便宜價格收你，容然後還要你感恩戴德！這么不實在的企業，沒必要當回事。我之前也遇到過，我老闆要移民了，我就出去找工作，面試一個小公司，面試的公司規模待遇都拿不出手，是和我之前單位比，而且福利待遇也不行。她一聽我說之前單位規模和待遇，就想了一下，說我工作內容簡單！太明白了。我什麼都不問，盡快離開了，這樣的人力資源體現企業的檔次！我就去網上評價了一下這個公司，提醒同行，別浪費時間！ 來自職Q用戶：雷女士
我工作三年的時候，想轉自己公司的設計部，我領導讓我去找人力談，我去人力，人力經理說只要你跟設計老大談好了就行，碰巧設計老大拿著一份西安建築的碩士一妹子的簡歷進來讓人力幫他招進來，然後人力跟他說我想轉設計的時候他問我學歷，我說二本，他來句他部門現在一百多號人養不起，然後我就直接搞了辭職報告走人，情願在家睡一個月 來自職Q用戶：塗先生

⑻ 在面試的時候，若遇到羞辱型面試官該怎麼辦

相信在找工作以及已經找到工作的人都有一種體會，就是你剛進一家公司的時候會進行面試，由於不同公司面試官的性格不同，所以他們採取的面試方式是不同的。根據不同的面試方式調整自己的戰略，是現在年輕人必學的一節課，有網友就問在面試的時候，如果遇到羞辱型面試官該怎麼辦？我覺得如果這個面試官羞辱你的話，你不要去迎合他人，都是有自尊的，沒必要為了一個工作，把自己放得太低。真正有價值的企業不會選擇，一個會羞辱人的面試官來面試自己的員工的。

你本身就是個人才，何必要去就在這家公司呢，這個世界有這么多企業沒有必要，為了這個工作被別人踐踏人格，侮辱自尊。羞辱型面試官，他不會面試到很好的員工，能夠接受他的羞辱，我覺得只能證明這個人臉皮比較厚，並不能證明這個員工工作能力比較強。

⑼ 去面試被人惡意羞辱了我該怎麼辦

不至於你去了他們什麼原因都沒有的就直接罵你吧，這個也說不過去的，或者是你說了什麼忌諱的事情，所以他們罵你，不過不管怎麼樣，罵你你就可以罵回去，反正也是不會去上班的了。