① 怎樣打電話求職
一、首先確定自己的求職策略
1、三定；
定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位
定點——確定自己職業發展的地點
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位
2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：
——應聘自薦
——他人推薦
——學校推薦
——刊登廣告
3、招聘信息的收集和整理
——收集，將報紙、網站、廣告等方面的原始信息收集積累
——篩選，將對自己有用的信息挑出來，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真
——儲存，將有用的信息分類存儲，形成自己的招聘信息庫
4、信息處理
——方向單位的廣撒網
——目標單位的精挑選
二、求職前的准備
1、求職信
內容應簡潔明了，一般不宜太長：
——應該聲明你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的了解程度；
——應該聲明你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；
——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；
——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷
——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多准備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；
——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書）。
——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；
三、打求職電話
——選擇適當的電話自薦的對象。應選擇對用人單位較了解的情況下使用；
——選擇打電話的時間。一般應選擇在上午9至10點鍾較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打電話。
——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。
——通話時間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鍾的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。
——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。
② 有那個人才網的求職人員有聯系方式的（電話）
如果是正規網站基本上都是要收費的形式在可以看到求職者的聯系方式。回
當然現在有些答平台是可以免費的，比如論壇，還有些門戶類型的人才頻道。
job36.com旗下專業人才網，都開通過了個人自薦的欄目，裡面的求職者聯系方式是公開的，你可以點擊www.job36.com旗下的專業人才網找一找，雖然自薦的人才不多，但希望能幫你解決
③ 女朋友去應聘 打電話應該說一些什麼鼓勵的話
你可以這樣說：我知道你是行的。你要加油，而且，你是有這個能力的。到時候，你盡量放鬆自己，把自己的能力都發揮出來就可以了。
④ 如何在求職中打電話
如果電話打得成功,也能給對方留下良好的印象,從而直接獲得面試機會;可是,如果打得不成功,就會讓招聘者對你產生不好的印象,甚至直接對你的應聘說「不」。 請看下面的例子—— 中午12點多,剛剛吃過午飯,於海波就按照報紙上的廣告,給龍華裝飾有限公司打了個電話,接電話的是正在午休的人事部張經理。以下,是他們的通話內容: 於海波:喂,是張經理嗎? 張經理:是我。 於海波:聽說你們在招人,我想來應聘。 張經理:您想應聘什麼職位呢? 於海波:你們不是招裝潢設計師和業務經理嗎?這兩個職位我都差不多。 張經理:……您是學什麼專業的? 於海波:我學的是裝潢設計。 張經理:有工作經驗嗎? 於海波:我以前在新星公司做過差不多一年,乾的就是裝潢設計師,有時候也跟著跑跑業務。 張經理:據我所知,新星的待遇不比我們差,發展前景也不錯。您為何辭職呢? 於海波:也沒什麼特別的原因。 張經理:到底是因為什麼呢? 於海波:……喂……喂……你們的電話是不是有毛病,信號很不好啊…… 張經理:我說,您到底是因為什麼辭職呢? 於海波:沒什麼,就是想換個環境,可以吧? 張經理:那好吧,我們需要時再和您聯系。 可以說,於海波被招聘方婉拒是毫不令人奇怪的,他似乎根本就不會打應聘電話。讓我們一起來分析一下: 一、時間不合適。在打應聘電話前,一定要了解好招聘單位的工作時間,以便選擇好通話時段。一般來說,在非工作時間不要給對方打電話,以免打擾對方休息,除非對方在招聘廣告上註明了「24小時皆可通話」。此外,在招聘單位剛剛上班和即將下班的時候,也不適宜打電話,因為此時,對方的工作一般比較忙碌。 上例中,於海波在午休時間給張經理打電話,干擾了人家的休息,實屬考慮不周,這就為自己的電話應聘蒙上了一層陰影。 二、目標不明確。知己知彼,才能百戰不殆。求職者想要應聘用人單位的什麼職位,一定不能含糊。不妨先在紙上列出要點,以保證能夠在電話里簡明扼要地加以說明。 反觀於海波,首先求職目標就模稜兩可,對自己的定位很不明確,這樣,很難讓招聘者對他作出積極的評價——誰敢輕易錄用一個連自己究竟要做什麼工作都沒有想清楚的人呢? 三、應答不得體。在短暫的電話交流中,在一問一答之間,求職者要抓住機會,把自己的長處,例如優秀的專業成績、豐富的工作經驗、優良的個性品質展示給對方,因此,一定要明確地回答對方的問題,不要王顧左右而言他。其次,要注意禮貌用語,多說「您」「請」「貴單位」等敬語,結束通話時,也別忘了說一聲「謝謝」。而且要注意,不要打斷對方的問話。 上例中,於海波的表現很差。在應答中,他一口一個「你們」,語氣生硬,尤其嚴重的是,他在回答自己的辭職原因時不僅缺乏禮貌,而且語焉不詳,即使在對方的追問下,依然含糊其辭,這就不免讓對方心生疑竇,認為他有意欺瞞,在心裡對他的品質打了個大大的問號。可以說,於海波應答得不得體,完全葬送了自己求職成功的希望。
⑤ 求職電話怎麼打
一個完全以自我為中心的世界，有如一顆隕落的紅星，連一分熱也不會留下來。
——羅曼·羅蘭
如今，求職者大多時候首先與用人單位進行電話聯系，在某種意義上說，求職實際是從打電話開始的，電話在一定意義上起著投石問路的作用。在求職電話中給對方樹立一個良好形象直接影響到後面的筆試、面試。所以，打求職電話一定要注意禮儀與技巧。
1．選擇適當的通話時間
這就要求你對受話人的工作時間及生活習慣有所了解，從而選好打電話的時間。比如，白天選在早晨8點以後，節假日可以稍晚一些，晚間則應在22點以前，中午12點到下午14點之間不要打電話，因為這段時間對方正在休息。如果是給單位打電話，就要極力避開剛上班或快下班這兩個時間段。
2．列出通話的要點
在電話中向對方說些什麼內容，通話時間該是多長，打電話前應做到心中有「譜」。如果怕到時想不起來，可以事先列出通話提綱，理順說話的順序，並准備好與通話內容有關的資料。電話撥通後，先向對方問好，隨後可以問題：「你是某某單位嗎?」在得到對方肯定的答復後，再說明自己的身份和意圖。要用簡潔的語句描述自己的特長和技能，重點介紹自己的經驗，並禮貌地詢問對方是否有適合自己的職位。通話的時間宜短不宜長，一般控制在3~5分鍾。
3．注重通話的方式
在與對方的談話中，不僅要用「您好」、「謝謝」等禮貌用語，而且還要適時地調整自己的語氣語調。因為電話是聲音的傳遞，雖然雙方是通過電話交流，可別忘了你的聲音往往代表了你的形象。因此，在通話時要態度謙虛、聲調溫和且富有表現力，讓對方很輕松地明白你的意圖。
4．注意傾聽電話的方式
打電話時要仔細傾聽對方講話，有必要時還可以邊聽邊記，同時，還要禮貌地回應對方，比如適度附和或者重復對方話中的要點，不能以「是」或「好」去簡單地作答，要讓對方感到你一直在傾聽他的講話。最好不要輕易打斷對方的談話，這樣表示你對對方的尊重。通話結束禮貌地向對方說「再見」，不要將電話突然掛斷，或是對方暗示可以結束談話時連一句禮貌用語也沒有，這些都會使你的形象在對方心中大打折扣。
⑥ 打電話求職時應該怎麼說
要想在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象，除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。一般情況下，求職者可採取下面的辦法自薦。
電話接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校里的老師。在初次打電話不了解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。對方回應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。」
介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在；然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以盡可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在電話里重復一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
文章來源：中國人力資源市場網
⑦ 對電話應聘的女負責人應該稱呼什麼呢
1、可以先問對方貴姓，之後稱她為*總，說話時「你」一定要用「您」以表示您對面試官的尊敬。
2、直接稱呼對方為領導。
⑧ 應聘工作，女老闆讓我等她電話，怎麼現在都沒給我電話，我該怎麼辦打過去還是繼續等呢
想要那份工作就回電話。
原因如下：
1、當老闆的八面玲瓏，不會版和員工計較禮儀問題。尤權其是個體經營的老闆，他們看重的是你能給他掙多少錢。
2、當老闆的很忙，忘了一件事很正常。
3、主動打電話詢問，顯得你對這份工作比較重視。這對擔心你不屈居私企的老闆來說是好事。
打電話的時候就問下什麼時候安排實習，順便問問老闆對新人有什麼建議，再感謝下老闆的建議。
對老闆發自內心的尊敬就好，千萬別怕他。
⑨ 打電話求職應該怎麼說
1、忌張冠李戴。求職應事先認真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地版點、職位、所需資歷等權，不要草率行事，抱著碰運氣的想法。
2、忌用語不當。打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。
3、忌不懂掌握時間。不要在用人單位即將下班時打電話，非上班時間就更不要打電話。另外，一次通話時間不能太長。
4、忌先掛斷電話。應聘者要等接電話者道過再見或掛斷後，才掛斷電話，不要自己一講完，就單方面掛斷電話。
⑩ 求職電話該怎麼稱呼對方
首先,在求職時打電話,你想到如何稱呼對方是一件很好事。因為這個是第一映象的事。一般內而言，不論容男女，在工作場合稱職位（務），比如經理，科長，部長，樣比較規范些，對方也易於並樂於接受。但是假如你不清楚對方的職位，那麼卻不能隨意的稱謂，因為假如對方的職位比你稱呼的高，那有失敬之嫌，假如對方職位又比你稱呼的低，又有奉承之嫌。所以最好還是問一下介紹你這份工作的朋友應該如何稱呼。另外如果對方並無明確的職位，而歲數上比你大一點，可以稱「李姐」這類，以示尊重，要是對方比你小一點可稱「小李」，以示友好，最好不要直呼姓名，直呼姓名會顯得太疏遠。個人觀點謹供參考。