體檢招聘面試

『壹』 教師招聘筆試面試體檢都過了，是不是意味著考上了

基本上是。筆試、面試、體檢過了之後就是政審，政審沒問題，招考單位就會發公示。公示裡面有名字就證明考上了。

聘前公示完成次日即考察開始日。主管部門或招聘單位對公示合格人員進行考察，主管部門或招聘單位蓋章開具考察結論書。

考察結論書寫明被考察人的守法遵紀、思想政治、態度品行、學習成績、工作實績、是否符合迴避規定等情況，寫明考察是否合格。考察合格考生自願則可立即解除原有一切人事、勞動關系。產生缺額時若有人可補則遞補體檢。

但是，考生們不用擔心，只要是你在報名的時候沒有弄虛作假、在學校沒有不良表現、工作中沒有挖社會主義牆角、在社會上沒有干違法亂紀和對不起黨和國家的事兒。考察一般都沒有問題。

面試通過不代表著你就已經是一名人民教師了，只有與招聘單位訂立事業單位聘用合同書，聘為該單位相應專業技術崗位教師，納入事業單位人事管理才真正成為一名編制教師。

『貳』 招聘面試後體檢是不是基本就算是被錄用了

基本確定，就等你體檢沒問題就錄用。你還是慎重點，仔細打聽一下體檢報告含義。

『叄』 哪家公司先體檢後面試

「一家單位都沒談成，卻先抽了四五管血體檢，不是應該先面試談談薪金待遇再體檢嗎？」眼下進入招聘季，在一個網上求職論壇里，這條帖子引來了近百條留言。有媒體調查發現，在一些企業的招聘流程中，先體檢後面試正成為常用的招聘流程。

因此，招聘方不妨開放胸襟，多點人文關懷，少點招聘套路。在一步一步深入的考核中，去與求職者建立信任的關系，自然也就不怕求職者面試成功後另謀下家。與此同時，還可以把招聘流程標准化制度化，在筆試、面試以及體檢的各個方面，用合情合理的標准引導求職者參與招聘，這樣不僅規范了招聘流程，同時也彰顯了企業的人文關懷。

『肆』 我參加了公司招聘，通過了考試面試體檢所有流程，但公司說都是漢餐拒絕我怎麼辦

如果你說的屬實的話你可以去當地的勞動部門（勞動局或者勞動監察大隊）去專投訴他屬們，這是很明顯的歧視少數名族，但是有很多東西也只是你們口頭敘述的，沒有實質性的文字或者視頻證據，也就是惡心惡心公司，很難對公司有實質性的處罰，不過惡心惡心他們也好
但是如果你手上有他們的錄用通知（簡訊也行）或者你的體檢報告全部合格的話那就是不一樣，勞動部門就可以認定他們歧視勞動者

『伍』 有沒有人知道，招聘單位先叫我面試，然後去體檢，體檢後然後再面試，是什麼意思.......。

這很正常，說明你的希望很大，面試一般要經過三次逐級面試，。好好對待，面對領導，主要的就是誠實，。另一種可能，看一下你的體檢表有沒有問題。

『陸』 事業單位招聘考試面試通過，已經體檢完了，今天讓我去復查（體檢）；是不是體檢不合格啊該怎麼辦

你自己有沒有看過體檢表，可以拿著體檢表咨詢體檢機構。如果沒有問題，就是公司的問題，如果發現有問題提前治療。對你還是有好處的。對自己負責。

『柒』 先體檢後面試的招聘能信嗎

安排合作銀行把體檢費用（650多塊）打到你賬上，收到後你去體檢，再帶體檢報告版過我公司來權面試---------這樣的步驟是沒有什麼錯的，不是讓你去指定的醫院你自己討錢體檢啊，所以不需要顧慮，客運公司是社會服務行業，上崗必須有健康證的，所以安排你體檢沒有錯。

『捌』 事業單位招聘已經走到了體檢這一步，但還有另外一家事業單位的面試，請問沖突嗎

所謂考察期，有的地方只是走形式，有的地方是嚴格走的。 正常考察是很版嚴格的，要考察你原權先的單位（檔案所在單位、勞動合同簽署單位），你的家庭，你的親戚，你的不良記錄。 勸你趕緊辭職，把事情跟現在單位說清楚，老闆們都很大度的，不會為難你的，再說，他們也沒什麼權利為難你，何況你還在私企工作，更不用擔心了。

『玖』 用人單位招聘面試公式、體檢完不聘用怎麼辦

這種現象是會經常發生的，不要在意他，下次再找一個合適的地方去面試就可以了，總有適合自己的工作

『拾』 求助，招聘單位面試需要攜帶體檢報告

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷專前往面試，沒有比當被要求提供屬多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。