❶ 華能面試一般都問什麼
天，你要確定你是技術崗還是管理崗，如果是技術崗，往往是一些專業的知識，如果是管理崗，一般是要問你所經歷過的事情，所管理的最多人數以及管理上的心得。
❷ 華能的電廠考試和面試都靠什麼
靠什麼，有路子的靠路子；沒路子的靠能力唄！7到10人與你面對面面試，問題像專雨點一樣啊，問得你頭昏屬腦脹!筆試靠的是基礎知識，不要期望都可以答出來，不太可能！在規定的時間可以把會的知識寫清楚，就可以了！關鍵是在面試是，面試好，直接就能簽了！我就是這樣啊！應該也是畢業生，給你這些經驗，自信最重要！
❸ 華能瀾滄江面試一般問什麼問題啊急求啊!!!
我說一下我知道的華能瀾滄江公司，華能瀾滄江公司大樓在昆明世紀城，在一個小區內（小區就是瀾滄江的，大概30多棟樓），工作一段年限可以分房，按成本價供應（2600元多點），剛進公司的人就是分配宿舍，也就是小區里的樓房。在電廠工作的話，是工作15天，然後休息15天（其中有2天是政治學習）。水電站都是偏遠的地方，要做好吃苦的打算，景洪水電站是離景洪市區最近的，只有5公里。瀾滄江待遇不錯，主要是公積金很多，然後工作年限長的話，還可以入股享受分紅。
❹ 華能電力廠面試
讓我告訴你吧，如果你是真金那就不怕火煉，如果不是正金，那你一定要有很扎實內的關系，就是華能容叫你去面試也是一個形式，主要是關系和個人實力，至於是問的什麼問題，每個廠會不一樣的，主要是看這個廠招的是什麼專業，比如是燃運集控，就是問這方面的問題。
❺ 本人今年找工作，通過了華能（國企）的筆試面試，已經到了擬錄用環節，有個背景調查，因為之前在學校受到
沒有，背景調查一般就是打電話問在之前單位工作情況。剛畢業學生的話，公司一般不會調查，只是這樣說而已。等工作過你就知道了，這種事情沒想像中的那麼嚴重。
❻ 請教去華能集團應聘應注意的事項
面試的過程通常是：一面（筆試、和人力資源部的工作人員面談）——二面（和人力資源部的負責人面談、和用人部門的負責人面談）——三面（和公司的高層管理人員面談，通常是總經理、董事長等人）。每個公司的面試過程都可能不同，但有一點幾乎是不變的，就是人力資源部的負責人、用人部門負責人、公司高管必然會和你一一見過的，只是出現在第幾面不一定。這裡面最難對付的估計就是人力資源部的負責人了。通常的面試中，面試官會讓你先做個自我介紹，大約用2-5分鍾，這段時間他會看你的簡歷，然後再根據你的簡歷結合剛才的自我介紹問一些問題。但是人力資源部的負責人卻很有可能不會這樣，他通常不按正常順序進行，這樣可以打亂別人的思維，防止有的人提前准備好一些不真實的經歷來欺騙公司。面試官們提問的重點在於你是否適合這個職位（見第一條里的內容）以及簡歷的真實性，建議大家誠信為先，不要在簡歷中作假。如果你面試的是國企，那麼最後一面會有很多人一起面試你，他們通常是公司高管加人力資源部負責人，做好心理准備，不要害怕。最後，面試的時候要有禮貌，北大清華的xdjm們要表現的謙虛一些，和面試官交談的時候要自然的注視對方的眼睛（當然也不要狠狠的盯著-_-!），不要躲避對方的目光(會然人覺得你心虛)，如果實在有些不適應，就看對方的鼻子吧 ^_^,還有就是不要翹腿，不要做一些小動作（比如揉眼睛、舔嘴唇、玩衣角）
❼ 電氣專業進華能發電廠面試會問些什麼問題
除了專業以外，我想會問一下你是否了解華能的企業文化吧，就是三色公司的理念，上網能搜到。
❽ 華能校招面試筆試考什麼
這個流程都差不多，筆試考的就是專業能力。
面試的話就是一些臨時反應和接受新事物的能力判斷力。
❾ 應屆畢業生去華能面試和筆試，應該怎麼穿
靠什麼，有路子的靠路子；沒路子的靠能力唄！7到10人與你面對面面試，問題像雨點一樣啊回，問得你頭答昏腦脹!筆試靠的是基礎知識，不要期望都可以答出來，不太可能！在規定的時間可以把會的知識寫清楚，就可以了！關鍵是在面試是，面試好，直接就能簽了！我就是這樣啊！應該也是畢業生，給你這些經驗，自信最重要！
❿ 華能面試問題
就是問電力專業知識 對工程師崗位看法 所了解工程師應該所進做職責
如果應聘上此崗位 將來打算怎麼做
對崗位有啥新的額想法
打算如何把新的想法實踐
家裡人對應聘此崗位知道與否
家庭背景
家裡有啥人