網課面試助教

① 參加助教（教學助理）的面試，要注意哪些細節如果問到愛好，應該怎樣回答應該在哪些方面誇自己比較好

事情不多比較瑣碎~~關鍵是讓他們發現你的優點~~我面試的時候就像在聊天~記住幾個關鍵的問題不要太草率就行了~比如薪資、待遇、出差、晉升問題

（一）關於個人方面

1，請介紹一下你自己

在接受記者采訪時，僱主已經看到大部分畢業生自薦材料之前，一些基本的要明白，所以自我介紹應簡明扼要，突出你的資歷與該公司的動機和什麼樣的素質，以滿足對方的要求。

2，什麼是你的強項和弱項

完整的說明，但形容詞的最佳利用，但能反映你說的事實的優點。引入大學軟弱的缺點引入無處不在，如缺乏社會經驗。但是，如果有無法掩飾的缺陷，也應盡量避免，例如，誰遭受處罰應該是真實的演示文稿，可以談論一些現狀的認識，並隨後糾正。

3，你必須去國外，如要測試學生

很多畢業生，同時為研究生院畢業，就業，出國做准備，先找到單位，或者如果在國外期刊成功終止和單位。從單位的角度來看，招聘應屆畢業生和畢業生所需要的時間和費用，簽署了放棄另一個，所以簽訂的第一個測試，以確認畢業生或畢業生是否准備出國前，畢業生應如實地表明態度，避免簽訂後糾紛。在學術方面的經驗

（二）

1，你自己的學業滿意吧

有些畢業生成績好了，要回答這個問題很不錯，但不利於這些成就的畢業生可以展示自己的態度，並給予一個很好的理由，卻找不到客觀原因，如「太糟糕了老師」，會出現你的人推卸責任，同時突出了最好的自身良好的方面，所以人們認為你是無用的。

2，如何在籌備期間，你評價你的大學生活

大學生涯中，你可以強調你的學習，工作，生活態度和成就，以及大學對你生活的影響。您也可以簡單地提一些努力不夠的地方。

3，你所持有或參與

任何活動

能介紹一下你的實習，社會調查，社團活動，勤工儉學和取得的成果等方面的地位。你可以介紹獲得了這些活動為你將來的工作的重要性實際工作經驗是最好的，它表明你是一個很好的人學習。

（3）在單元方面

1，你知道我們做

台長提前做，以從多種途徑准備畢業生收集用人單位的信息，因此很容易回答的問題，回答問題，或如果張口結舌，場面可能會很尷尬。

2，你知道我們做什麼招

畢業生可以談的候選人的工作職責分兩方面，並針對此種問題的要求，許多畢業生健康和無奈的面對這樣的問題，實際上，只要在其上讀出單元的招聘信息。

3，你為什麼要申請我們的單位

畢業生可在行業內單位的位置，他們的興趣，能力和未來前景的角度回答這個問題。

4，你已經等單位

考生大致平坦的畢業生可以理解的是，一些單位，而考生可以如實回答，但它是最好的解釋他們選擇的順序。

（4）關於職業

1，你的工作是要考慮可如何結合

你所申請的問題工作重點說說你的利益，你的職業生涯的成就上，以顯示自己的才華可能性，未來前景及通話等方面的願望。

2，你認為你適合這份工作

結合自己的優勢或專業背景來回答，也許單位是未來的工作安排相結合的提問，也許什麼只是一般了解自己的評價，不知道，不說什麼。

3，你如何規劃自己的職業生涯

畢業生必須有一份工作之前，先考慮這些問題，並不僅僅是因為面試可能會問，在思考這個問題將有助於建立個人目標。

在其他領域（5）問題

1，假設一個情況，你會怎麼辦

如你的秘書，准備了會議室，但10人13人來見你會如何處理等等。

2，

翔實的問題

如果工作是一個技術崗位招聘面試中可能會問的問題，並與本專題有關的專業知識，甚至直接作登場你回答。

3，你必須提高

有些畢業生願意到「你招幾個人在我們的學校」，「你有什麼單位需要畢業生」「什麼時間給我們最終的答案「的問題要問的問題，其實，很多單位在這些問題上的招聘信息進行了詳細的描述，如果這個問題只能表達你的關心工作是不夠的，你可以再如果被公司錄用可能會接受訓練，工作和其他問題問題的主要責任。

面試技巧 - 經典面試問題回答思

面試過程中，面試官會問的問題給考生和考生的答案將是考慮是否接受他的采訪重要依據。候選人中，對這些問題的理解是至關重要的背後「貓膩」。在本文中，一些經常出現在面試的典型問題進行了整理，並相應答案的思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「看」法和思維來回答面試問題的方式，以「生活吧。」

問題一：「請介紹一下你自己」

思路：1，這是面試的一門必修課。 2，介紹內容要與個人簡歷相一致。 3，表達盡可能多的口語化方式。

4，給點意見，談論無關，無用的內容。 5，組織清晰，層次要分明。 6，文中所寫的形式心臟最好提前。

第二個問題：「跟我說說你的家庭情況」

思路：1，況對於應聘者的性格，觀念，心態等有一定程度的了解，這是最主要的原因，招聘人員提問。 2，家庭的簡單列表。

3，應強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4，父母應該強調自己的教育的重要性。 5，在良好的條件，你應該強調家庭成員。 6，家庭成員應強調對其工作的支持。 7，

應該強調自己對家庭負責。

問題三：「你有什麼愛好嗎？」

思路：

1，業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格，觀念，心態，這是最主要的原因招聘人員提問。 2，最好不要說自己沒有業余愛好。

3，還有那些誰表示，他們並不低俗，讓人感覺不好的愛好。 4，最好不要說自己僅限於讀書，聽音樂，上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。

5，最好能有一些戶外的業余愛好你的形象來「點綴」。

問題4：「誰是你最欣賞」

思路：

1，最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格，觀念，心態，這對面試官問的主要原因的問題。 2，不是他誰不崇拜。 3，不要說崇拜自己。 4，

不是說崇拜一個假的，或者不知名的人。 5，並不是說人們崇拜具有明確的負面形象。 6，所有候選人與他們的最佳作品的崇拜可以在關系的「順風車」。 7，

說什麼最優質的人崇拜自己，這感染了他自己的想法，激勵自己。

問題五：「什麼是你的座右銘是什麼？」

思路：

1，座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格，觀念，心態，這是面試的人員詢問的主要原因這一問題。 2，不是說身體不好引起聯想的座右銘。 3，不要說那些抽象的座右銘。

4，不宜說太長的座右銘。 5最能體現自己的優秀品質的座右銘。 6，參考答案 - 「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路：1，這他沒有缺點。 2，不是說缺點的優勢明顯。 3，應無嚴重影響考生的缺點說的工作。

4，不應該告訴人們不要擔心，不舒服的缺點。 5，你可以告訴一些候選人的缺點才行，「風馬牛不相及」，甚至是一些表面的缺點是，從工作的角度看是看缺點的優點。

問題7：「你說說失敗的經歷」

思路：一，他沒有說，失敗的經驗。 2，不是說失敗的明顯的成功。

3，不要說嚴重影響考生的工作經歷失敗，4，結果應該談論經歷過失敗。 5，需要說明的是，他有信心在白色的失效時間和奉獻之前。

6，說明僅僅是因為外在客觀原因失敗。 7，自己的失敗後不久重新振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題8：？ 「你為什麼選擇我們公司」

思路：1，面試官試圖了解你的工作動機，願望以及對此項工作的態度。 2，建議從行業，企業和崗位來回答這三個角度。 3，答案

參考 - 「我非常看好這個行業的公司所在地，我認為貴公司十分重視人才的重視，這項工作很適合我，相信自己可以做到這一點。」

問題九：「對這項工作，你可以預見什麼困難嗎？」

思路：1，不宜直接說出具體的困難，它可能無法令對方懷疑應聘。

2，可以嘗試迂迴戰術，說出應聘持有的困難的態度 - 「工作中的一些困難是正常的，不可避免的，但只要有毅力，良好的合作精神，推進小心，任何的困難做好充分准備可以克服「

問題10：」如果我錄用你，你將如何工作「

思路：1，如果申請因缺乏足夠的了解職位候選人，最好不要說話，直接具體措施，開展自己的工作，

2，您可以嘗試使用迂迴戰術來回答，如「首先聽取指示和領導的要求，然後就明白了，並熟悉情況，然後制定一個工作計劃，並按照計劃報告給最近的最後報批工作的領導「

問題十一：」與上級的肯定，你會怎麼做不同的意見？「

思路：

1，一般可以回答，」我會給予必要的解釋，上級和提醒，在這種情況下，我會服從上級軍官。 「

2，如果你是在面試的總經理，而你申請另一份工作，一個經理，經理當時不在場，你可以回答：」對於非原則性，我會服從上級官員對於涉及公司利益，我希望能夠反映一個更高層領導的重大問題「

問題12：。」為什麼我們應該僱傭你「

思路：1，大多數考生招聘單位的良好角度來回答2，

招聘人員一般會採用這樣的應聘者：基本符合此組興趣足夠的信心 3，如「我符合貴公司的招聘條件行，並與技能，高度的責任感和良好的適應能力和學習能力餓

，完全能夠勝任我目前的理解而且我非常希望能為您的公司做的，如果你的公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁「

問題13：」！你可以為我們做「

想法：1，基本原則」。匹配「2，在回答這個問題的最佳人選能」先發制人「的招聘人員期待的角色這個位置可以播放3，根據自己的理解

考生，結合專業領域自身的優勢來回答這個問題

問題14：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這份工作？「

思路：

1，如果招聘單位對誰提出這個問題，說明招聘人員並不真正關心畢業生考生」體驗「鍵看考生如何回答。

2，對這個問題的最佳答案應反映應聘者的誠懇，機智，勇氣和獻身精神。

3，如「作為應屆畢業生，工作經驗的確會有所欠缺，所以我'已經使用在這個行業的機會，做兼職期間一直在讀，我還發現，比書本知識在實際工作豐富的，復雜的，但我有責任，適應能力和學習能力感很強，而且比較硬，所以可以順利完成兼職工作，其中獲得
。法庭上，它似乎從卧龍，我希望能幫助你

② 我是一名在校的大學生，我想要去學而思面試教師助教兼職

學而思兼職助教工資很不錯的。工作流程的話稍微繁瑣，但是鍛煉三五次課就會很熟悉了。

③ 面試培訓中心的助教應該准備點兒什麼

首先，你得詳細了解助教的工作內容是什麼。然後才能針對性地准備。
其次，通常培訓內中心的助容教是不用做培訓的。很多時候是做培訓的輔助准備，比如說場地的聯系，安排，設備的准備，學員的聯系、確認，培訓教材的准備等等。
這些工作都需要一個認真，負責，仔細，對待工作一絲不苟的人。要有比較高的工作熱情。要習慣重復性的工作。
所以，你想想你自己是否是這樣的一類人。回憶一下自己以前工作起來是否是這種狀態，自己是否喜歡這樣的工作。
如果不是企業有專門定點的培訓中心的話，通常還要跟著出差。你自己喜歡出差么？

④ 學而思助教面試

每個分校可能不一樣，但是大致流程如下：

初試—復試指導—復試—面談—培訓—終極考核—面談—簽約
第一部分 校園招聘階段
1、宣講:分校校長或者招聘負責人到高校舉辦宣講會，先由入職學而思的你們學長學姐分享自己的經驗和經歷，讓你從一個往屆學長學姐和普通職工的角度了解一下學而思，然後校長（負責人）對公司簡單介紹，對公司模式、工作情況、福利情況等等你想知道的這些內容，都會有講解，內容很詳細。校區校長都是高水平的老師，宣講過程會很有趣。宣講結束以後會有時間提問，現場解答。全部結束以後會讓你留下簡歷（學而思有自己的簡歷，如果之前沒有的話，他們會現場發放，在試講的時候交上就好）；學而思對教師資格證沒有要求，有沒有都無所謂。
2、初試：宣講結束幾天後，會通知試講，只有一項內容，准備四分鍾（不同分校時間可能會有差異，一般4-10分鍾）的題目現場講解，題目自備，一般都在你們本學校的教室進行。試講過程中，負責招聘的老師現場聽課打分（一兩位老師），無論通過與否，初試結果當天晚上會簡訊通知；
3、復試：走到這兒，首先恭喜你通過了初試，你應該差不多淘汰了70%的人了。復試也是4分鍾試講，在指定題目中自己挑選一個講解（指定的題目會提前幾天發給你），現場會有三四名老師聽課並有DV錄制，復試結果會在全部結束後公布，一般當天就可以。講題的時候切記不要鑽牛角尖，不要卡殼；
4、校長面談：多對一面試，面試你的都是老師，與他們聊天就好了，這個自己把握，主要看你是否具有做老師的潛力，看你的個人素質。所有應聘者面談結束以後，會立即出結果；以上所有的程序都是單項淘汰制，不同分校和不同學科會有差別，福州、石家莊、青島、濟南、洛陽分校的是這樣，西安、上海、廣州、北京分校這樣的大分校不一樣～，當初我初試的時候有150～200人左右參加，過了初試的有40人左右吧。
第二部分 培訓階段
除了西安分校、鄭州分校等比較大的分校可以自己培訓老師外，新開的分校比如青島分校、濟南、洛陽、石家莊、福州等校區的新老師都是需要去北京培訓的，培訓時間10天左右。因為培訓計劃屬於學而思的內部資料，不方便公開，所以不上圖了，簡要說一下。
1、來到北京的第一天，入住賓館，分好房間（2人間或者3人間），休息整頓，第二天去總部教學部報到；
2、主要內容有：總部老師講課，讓大家學習如何有激情，如何設置好一門課，還有板書等等，每天早上會讀羊皮卷（練習發聲的），每天晚上練課，有導師給你批課和指導，每天都會做一套題，每天都要寫匯報發郵件給校區校長，每天都要准備題目（最後考核的時候用），十天中會有兩次水平測試（就是考試），看你的水平怎麼樣，題目難度適中，你以為數學老師只考數學？第一次考試數理化都考的哦！第二次就只考自己專業的題目了（偷偷告訴你，第二次的考試題目都是你這十天平時做的練習題，全部在習題冊上），我感覺時間挺緊的，畢竟學而思理科也只招好學生上輔導班，所以老師也要很厲害才行。
3、時間。早上7點鍾就要去，晚上11點半左右回去吧，我們當初是這樣，晚上還要寫郵件，挺累的；
4、這十天准備4道題目，最終考核要用。
5、期間會有很多有意思的活動就不說了，留點新鮮感給你們。還有，後期會有個10km的長跑，在奧林匹克公園；培訓階段最終考核刷人沒有比例，刷20%~70%都有可能，學而思每一個流程刷人都不按照比例的，只看你合格與否，比如復試的時候我們小組通過率70%左右，另一批通過率30%都不到。
第三部分 內部培訓
走到這一步的，都是做老師的好手了，因為你已經秒殺了至少80%的人了（學而思總體通過率據官方透露應該是5%左右），所以能在學而思做老師的，都是有些做老師的潛質的。通過了北京的考核以後，就是要在公司內部參加培訓了，練課，刷題等等，大把的事情等著你。
希望前人的經驗能給你幫助，助你好運。

⑤ 請問新東方助教的面試都要考什麼呀急！！！

不知你參加的是那種助教，新東方的助教貌似有很多種
我參加的是今年的內暑期助教，聽力容口語部的。現在貌似北美部也在招助教...
我們一面就是用英文做了一下自我介紹。二面是做個PPT，內容自定，要讓同學們在輕松的氛圍下學到知識，面試的時候上去講，面試官會根據你講的提一些意見，主要就是提高一下大家的講課水平。
據我所知，我們一面篩的人比較多，二面篩的比例比較小。
希望以上回答可以幫到你~~

⑥ 想去一些教育補課學校當助教，請問面試流程是什麼是要先做個筆試么那麼，都是些什麼題呢謝謝

之前有去過補習機構，簡單說一下，希望對您有幫助咯！
我是從人才市版場跟去的，去後就兩件事：權
1.自我介紹。就是個人教育經歷啊、工作經歷啊，以及對目前工作的期待。
2.一張試卷。我當時面試的是小學英語，試卷大概是小升初的試卷，很簡單。所以我猜樓主要考的試題，基本是各科目小升初、初升中以及高考試題的范疇。
3.此項可略，根本不做任何影響，除了震懾求職者。是一套心理測試試題。
然後就簽合同，安排上班咯！~

Ps:某些補習機構會另外讓簽一張保證書，就是保證要上完多少課時，否則離職時倒扣錢等。如果是這一類的，建議問清楚，能不簽最好不簽。

⑦ 申請滬江網校兼職助教通知電話面試都提問什麼問題~需要注意些什麼~怎樣成功率比較大~

我下午電話來面了20分鍾，過了1小時就源給我發郵件說我通過了。對於語言水平比較高的同學來說應該不成問題，如果要問我具體怎樣才算高，英語的話托福至少得105以上吧。
電話面試分為1分鍾英語自我介紹，以及之後的中文問答，內容包括你對滬江網校助教職責的了解，你的工作計劃，你的薪水期待等等。

⑧ 想當網課助教，有比較好的在線教學平台可以入駐嗎

用過趣練習，是免費的，助教老師可以進行作業批改，收作業，可以進行考試，查看考試結果統計，老師可以在上面開付費班級，然後對學生進行輔導

⑨ 一般面試，網課的助教老師，語文的，會問什麼問題呢，大學生兼職的那中

會讓你直接答一張考卷，60分就通過，沒過就不行（我應聘過的那個是），然後告訴你老師講版什麼知識點你就權把那個只是點的解釋發到公屏里（這個他們都准備好了，到時候上課你發就行了），測試如果通過了，他們會問你一些和學生相處的問題，如果一個班級里有的學生說老師講的慢，有的說老師講的快怎麼處理？如果老師當天講課發揮不好，學生炸課了你會怎麼處理？之類的（不過不用太過擔心，網課都有全屏禁言功能，壓不住了直接全屏禁言，然後向上反映，沒多難的）

⑩ 面試新東方助教！！急！！有經驗的進！！

不要太緊張，只是一次普通的面試；如果你不適合這份工作，即使進了，將來同回樣做答不好工作；如果你具備這分工作的潛質，面試官不會因為你一時的表現，完全否定你！
一分種自我介紹，可以先把簡歷翻譯成英語，試用一分種說出重點，練習一下！
說五分鍾的課，挑自己有把握的內容准備一下就好了，要說得順一些，最重要的不是知識，而是態度、儀表和自信。祝你好運！