❶ 37歲失業快一年了，面試了大小10個單位都沒被錄取，都說等消息就沒然後了，我快瘋了！從以前的部門經
得學一門技術才行，你以前的職位部門經理職位應該不是偏向技術吧，37歲不是你差勁，而是社會用人標准一般選擇年輕的對工資要求不高有沖勁，我比你小六歲都和你有同感，幸虧以前自考過證券相關證書，當時20多歲的時候相關比賽在公司第一名，後來經過間隔三年實盤與理論學習現在這個市場上游刃有餘，你現在能第一選擇的兩大工種應該是銷售與工廠，一般都都要人，但是你上個職位起點高，需要自我心裡調節才行，然後專攻一個自己有興趣的技術領悟才行。 來自職Q用戶：譚先生
做為你的同齡人，我覺得有幾點需要你簡單的參考一下。
首先已經37歲的人，在失業一年的情況下，你有沒有總結過自己到底擅長什麼？
不然的話，過去不論是你的職位還是你的薪水，到底是憑借著什麼獲得？
在職場裡面，我們容易發生一個小小的理解偏差。以為公司的資源，公司的平台都是自己的個人能力。但其實往往離開了這個平台，才發現自己有很多東西都是帶不走的，而且什麼都不是。
我不知道你辭職一年最大的出發點是什麼？
但是不管你足夠去做什麼職位，再出去面試之前，都需要好好總結一下自己的經歷經驗以及擅長的方面。
對於一個職場人來說，面試需要更大的自信，以及工作成績的表現。
所以差勁不是你一個人的表現的表象，而很可能是，第一，你並沒有做好准備，第二關系不錯的同事幫忙。很可能他們並不知道你想要找什麼樣的工作，也不見得幫得上具體的忙。第三就是每一輪面試的失敗之後，你沒有好好總結自己，簡短的30分鍾的面試，你們要找到自己擅長的地方，讓用人單位看到你的驚喜。
最後就是你的自我定位，如果你35歲的時候，年薪超過40萬左右，辭職一年之後，你不要指望著自己的年薪會遞增超過10%，而且很可能會下滑超過15%。
對現在的你來說，你有衡量和對標和市場以自己的能力，現在可以拿到多少錢嗎？
如果這些都沒有想清楚，而且不能有個客觀和理智的態度去審視自己，那麼怨天尤人完全是沒有必要的。 來自職Q用戶：小川叔
❷ 我今天想面試督導工作，可是沒做過啊，下午讓我面試應該注意些什麼呀
董事長、黨委副書記:魯貴卿
副董事長、黨委書記:周勇
董事、 總經理:莫斌內
董事、副總經理:史如容明
董事、總會計師:郭宗林
監事會主席、黨委副書記兼紀委書記、工會主席:劉福元
副總經理:陳壽陽
副總經理兼總工程師: 蔣立紅
副總經理:譚立新
總經濟師:黃剛
副總經理: 鄧尤東 老子詛咒你們全家 掛 絕 --早丶滾回湖南老家
❸ 關於老譚的書
首先，初學者不具備辨別好壞的能力，不管你要不要承認。
其次，也是最重專要的，編程思想屬是程序設計語言的精髓，編程規范就是行業規范。譚的書，不論從編程思想還是編程規范上，客觀講，都是垃圾。或許有人說我的觀點很偏激，沒錯，作為菜鳥的你可以認為是這樣。但是隨著你深入學習，你會發現，你走了太多的彎路。甚至學習到了好多錯誤的東西，而你已經根深蒂固地認為這是正確的。選擇譚的書，註定要輸在起跑線上。
❹ 面試中我最崇拜的人怎麼回答
視你應聘的行業和職位而定.
切忌說你的偶像就是自己這種盲目自信的蠢話.
管理專相關的,就說說聯屬想的柳傳智或者框架傳媒的譚智等等,公司整合以及挑選合作者方面的理念他倆可是人才.
財經相關的,就說說郎咸平,講講他當年著名的關於匯源的財經預言.
投資相關的,就說說李嘉誠,他綜合的和記黃埔投資遍布房產,食品,旅遊,貨運等等,可以很好的規避各類危機和風險....
要表達出你對這個人物的了解,牽連著將一件代表事件.
就ok啦.這個問題一方面可以透露出你平時的知識儲備和大局觀念.
平時多看看人物訪談,這個問題就搞定啦.
❺ 解析公務員面試你最喜歡的一本書是什麼
【公務員考訊】
你最喜歡的一本書是什麼答：我喜歡讀書。一本好書可能改變一個人的人生觀、世界觀，讓你終身受益。我最喜歡的一本書是《簡愛》。《簡愛》書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用。簡愛樂觀、堅強、善良，在逆境中始終對生活充滿希望並努力去創造屬於自己的新生活，她身上表現出來的這些特點是我所推崇的，它告訴我在挫折中不悲觀、不失望，而是保持良好的心態，在人生之路上繼續前行；而她的朋友海倫身上所體現出的寬容、超脫、真誠也是我所欣賞的。我覺得真誠是立身之本，對同事對朋友對身邊的每一個人都要真誠和寬容。俗話說得好「水至清則無魚，人至察則無徒」，對別人寬容，對自己嚴格，只有這樣，才能有一個良好的人際環境。
❻ 面試時向公司提什麼問題比較合適且有價值呢
談到最後也是談的比較好的時候，面試官對你比較滿意的時候才會主動問你「有什回么想答問的沒有」，應聘者可以問工作環境、工作時間、工資福利待遇（食宿、五險一金）等問題。 來自職Q用戶：譚先生
正常面試薪資待遇會說可是有的公司就是不說含糊不清的，那就得問好了 來自職Q用戶：姜女士