找工作越來越難

Ⅰ 為什麼找工作那麼難

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
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當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。
最完美的是能將理想和實際相結合，
找一份你最愛的工作。
當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2)
從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，
賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。
。。。
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理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。
打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！

Ⅱ 現在找工作為什麼這么難

現在找工作為什麼這么難？職場要求的高了。

Ⅲ 為什麼近幾年找工作越來越難

其實沒工作更好。人活著是為了享受生活。不用再繼續白天黑夜的加班，養著一大幫不勞作就有吃有房有車有女人有權有勢的，廢物

Ⅳ 為什麼現在年輕人找工作這么難

一、眼光太高

有的人在學校里混得還不錯，從小到大都是班裡的尖子生，大學還擔任學生會主席，身邊總是圍繞著崇拜者，自我感覺非常的良好。總以為憑自己的本事，出來後肯定有很多公司搶著要，一開始就是高收入的體面職業，年紀輕輕就走向人生巔峰。對於普通的職位看不上，不出名的公司直接忽略。上來就要找世界五百強的公司，還必須是中層管理的職位。這樣的狂妄自大，結果就可想而知了，只能永遠在家等通知，反正也等不到通知。

年輕人不要眼光太高，或許你在同齡人里確實很優秀，但世上有的是優秀的人才，他們都是一步步爬到讓人仰望的位置。放下虛榮心找份有前途的工作，這才是明智的選擇。

二、薪資不滿意

愛情和麵包是每個人都要面對的生活難題。我們找工作也是為了賺錢，要是薪資和預期落差太大了，誰也不會長期做下去。不少人年輕人都有眼高手低的毛病，要麼看不上普通的工作，要麼是覺得薪資太虧了，不夠自己花。有些人在頻繁的跳槽後，認清了現實，安下心認真的工作，也有的年輕人不斷地在找工作，但卻永遠都找不到更好的工作，陷入了死循環。

當你對薪資不滿意，想要跳槽的時候，請你認真的調查下行業的工資水準。要是你的工資低於行業的平均數，那你可以跳槽。要是處於行業的平均水平，那建議是維持現狀。你可以邊工作邊找新的下家。你有一份工作起碼經濟上會寬裕的多，要是貿然的辭職了，很快會坐吃山空。

三、環境不適應

對於環境不適應也是年輕人不願工作的原因，年輕人剛從學校里出來，對於社會還很不適應。以前他們沒有經濟上的壓力，不需要考慮買房買車的事情，有大把的時間談戀愛，過著精緻的生活。到了職場才發現吃的是大鍋飯，伙食就像是水煮的一樣，吃的宿舍臟亂差，白天晚上都睡不好。更糟心的是工作環境太差勁，機器聲此起彼伏，同事看到新人好欺負，各種算計你，稍微哪裡沒有做好，就被老闆惡狠狠的批評，那麼少的工資還要受氣，還不如辭職算了。

對於工作環境不適應的人，可以找相對較好的大企業上班，不過你要做好心理准備，不論到哪裡工作，都要應對職場小人。

四、競爭壓力大

現在的職場競爭壓力非常大，稍微好點的職位，一堆人打破頭在較勁。那些知名的大企業，招聘條件極為嚴苛，就這樣你還要排著隊等人家挑剔。不少年輕人在學校里輕松慣了，忽然面對這么大的競爭壓力，一時還無法適應，只好被動的選擇逃避。他們寧可在家打游戲，也不願出去找工作，免得受人嘲笑。在這個快節奏的社會，競爭壓力只會越來越大，不能適應的人，只會被時代淘汰。

Ⅳ 四十歲的人，為什麼找工作這么難

隨著市場經濟的蕭條，現在的工作越來越難找，很多人即使有著很高的學歷，但是也沒有找到一份好工作，所以就導致了現在越來越多人面臨著失業的情況，而像年紀40歲的人想找一份工作就更難了，幾乎都找不到，那麼為什麼現在一些40歲的人很難找工作？

三、他們需要顧慮的東西太多。那些剛畢業的年輕人因為還沒有組建家庭，沒那麼多顧慮，所以他們的要求不會很高，但是40歲的人，因為有自己的家庭要考慮，所以他們對工作都有一定的要求，不好滿足。

Ⅵ 找工作好難，我該怎麼辦

別灰心。誰都有一開始難的時候。我來說說我一開始找工作的經歷吧。

1.利用兩三天版的時間在網上(前程無憂，中權華英才，智聯招聘等)修改我的簡歷
重要在工作經驗描述上下功夫，一開始我沒有工作過，所以寫的是在某某
實習，然後寫了實習的經驗。

2.每天上午投簡歷，因為往往這會都剛上班，一開機就會首先看到我的簡歷
每天都投10封以上簡歷，這樣會增加面試機會。同時也多去參加招聘會。

3.針對我所學的專業來投簡歷，這樣上手快。即使工資低，我也干。

4.一開始初學者的我找工作時，是找一些成立不久的，這樣的往往容易
進入，同時人際關系沒那麼復雜，更能學到知識和經驗。

5.不跟家有後門的同學相比，往往那些沒有什麼工作經驗和學歷的就直接進入到
好的部門或好的崗位工作，這說明人家有後門，而暫時我們國家還不能杜
絕這種現象發生。

最後你還小，我07年剛開始出來工作那會都27歲了壓力那會比你還大啊，好容易找到工作了，一開始工資每月才。所以，沒有過不去的砍，我能過去，只要你有信心，你也能。加油，祝你早日找到工作。

Ⅶ 為什麼應屆畢業生越來越難找工作

現在的大學生來越來越難找工作，源這個命題不成立。現在大量的企業都有招聘需求，提供的就業崗位也很豐富，很多企業甚至更多的到大學直接開展校招，怎麼能說大學生越來越難找工作呢。現在的問題是大學生對工作崗位的要求和對自身利益的考量越來越多，對企業給的條件也在不斷提高，有些甚至遠遠超過了企業的接受能力也超出了自身能力和自身價值。隨著生活條件的提高，大學生對生活質量要求的提升，但對自身工作能力過高評估使得有崗位不願入職，不願通過基礎的積累而獲得更多的發展空間，只想著少付出多收益，這樣的想法是的大學生的就業收到了限制，不是社會限制，也不是企業限制，而是自己把自己封鎖到了本可以勝任的崗位之外。所以，現在的大學生不是越來越難找工作，而是越來越難放低姿態去安心工作。