Ⅰ 前幾天實習面試，面了一個很小的公司，面試官問了這樣一個問題：如果東軟集團和這個公司同時錄用了你，待
你應該這樣回答』大公司有大公司的好處『小公司有小公司的發展潛力；；看你最需要什麼』
Ⅱ 東軟集團面試， ～技術問題問了五個，基本上全掛～～～ 可是我同學是另一組的面試官，技術的基本上什麼
校招要看運氣，看你的HR對不對口味，但是不能看僥幸心理，必須把專業打結實回才答行;很多公司也會說你是不是獨生子啊，你籍貫哪裡啊？不看你技術行不行，是因為你去公司不管什麼樣子都是白紙一張，公司還要崗前培訓的;只能說尋找下一個吧，祝你好運
Ⅲ 到上海東軟（ 東軟集團）面試，HR通知我說面試過了，要多久才能入職我已經等10天了，有可能被刷了嗎
你多半沒戲了。基本上他們不招專科生。等你辦完全部手續才會告訴你，不好意思你是專科。。。。我有個朋友就上過這個當。唉。。。。。東軟工資低而且要求高。
Ⅳ 有人知道長春東軟集團面試是什麼樣的呀，今天接到了電話去面試，上面被人標記了推銷，考慮要不要去
你可以上網搜下這個公司看看主要是經營哪方面的，從事哪個行業另外看看有沒有老員工或面試過的人評價。如果時間允許的話去公司看看更好些
Ⅳ 東軟集團面試需要穿正裝嗎
首先，你需要了解被面試單位的背景及其所在的環境。正所謂因地制宜必須回符合當時的認為環境，答東軟是一家上市公司在背景坐落在軟體園，全國均有分公司。根據你面試的崗位的不同在著裝上會有所差別，比如你面試技術崗位，是要正裝出席，如果是藝術類工作就可以適當的時尚一些，中國有句古話叫人靠衣服馬靠鞍，中國人還是喜歡看外表的。
如果你想面試得到尊重，讓自己面試更有信心建議你還是正裝。
Ⅵ 大連東軟集團面試通過多久後能得到正式通知
應該沒戲了哦，我同學參加完面試後第二天都去簽三方協議了，你還是不要死等了，去參加別的招聘會吧，順其自然
Ⅶ 東軟集團面試,需要三個月實習後才能簽合同,靠譜嗎
首先，需要明確實習期是針對在校生而言，你是否屬於在校大學生？如果不回是則屬於試答用期，而非實習期。
其次，如果在這三個月內你均是大學生，則毫無疑問，「靠譜」，因為大學生不受勞動合同法調整，實習單位對實習期享有自主權；如果三個月內結束大學生涯或者本來就非大學生，則自非學生始，不適用實習的規定，而應當適用勞動合同法的規定；
最後，根據勞動合同法，用人單位如果滿一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同的，自滿一個月未簽訂勞動時起，滿一年止，需要向勞動者支付雙倍工資。
Ⅷ 北京東軟集團，招我去面試軟體測試工程師，說是移動行業的。這個怎麼樣啊
無論你在東軟的哪個部門工作，工資這塊都是由人力資源部統一制定發放的。每個部門回的待遇幾乎差不多。答
東軟所有部門都會按照勞動法走，除了加班費以外，公司不鼓勵加班，但是加班的話也沒有加班費。試用期過後，一般能有1/3左右的人(能力特別突出，或者特別勤奮)工資會漲幅，200~500左右，大部分是不會長的。
根據個人表現，每年工資漲幅不同。。
有些人工作好幾年了，也沒漲幾百；有些人第一年就漲一千。還是看能力與表現
按照新勞動法，沒有違約金了，想離職的話，提前一個月申請就可以，工作交接完就能走了。沒聽說過要簽什麼培訓合同的，但是要簽保密協議。
另外培訓的話不是人人都可以的，畢竟大連這邊6000多人呢，只有骨幹員工才有免費培訓機會。一個200人的部門，骨幹員工也就30多個，基本都是項目負責人級別的，即使培訓了，說走也就走了，也沒見交違約金什麼的。
Ⅸ 大連東軟集團面試已經通過讓我等電話去體檢，等了兩天了，還沒有來電話，挺鬧心，挺著急。。。
自己可以打電話問問，你這段期間可以去別的公司投投簡歷什麼的。