A. 去醫院面試的時候一般會問什麼問題
握手~~~我面試過兩家三甲醫院,你可以參考下哈^_^希望對你有幫助~
兩家醫院都問專了為什麼選擇本屬醫院(其中一家是用英語提問的要求英語回答-_-),都問了專業問題,問了論文研究方向,因為面試的專家不一定都是你這個專業的,所以有時候也會根據你的論文題目問些問題,有一家還問了我「你認為怎麼才能當好一個醫生」~當然,一般都要有個自我介紹,根據我同學的經歷,據說他們還作了現場翻譯(-_-很暈的專業英語翻譯),其他就不知道了,呵呵~~~我的經歷也有限,且效果不明(目前還在等待中-_-),只能供親參考下啦
B. 醫院怎麼面試
面試的目的是讓面試員深入了解你,以決定你是否合適人選,因此,如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足,便會大大影響面試員對你的評價。
1、能力准備
善其事,必先利其器。對於大學畢業生而言,這個「器」就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告,你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍,不快也光,你不妨抓緊最後沖刺的機會,弄清自己要找的工作,必需的技藝,及時補充自己的不足。
2、充分的資料、信息,了解應聘崗位
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料,求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等,還要了解這個崗位的工資福利待遇。
3、自信的儀表、著裝
在初次與人結交時,你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝,因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象,應該是最恰當的姿態。
4、自我介紹的腹稿與預演
自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿准備好了以後,你可以對著鏡子練習,直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優點,並能有條不序地講述出來,以備面試時自我推銷,讓主考人充分了解你。
面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手,通過一系列問題,考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者,可找從事過招聘工作,或有一定面試經驗的朋友,就一些常見面試問題,模擬面試。
第一、自我介紹往往是面試的第一個問題,非常重要,准備充分則事半功倍。
第二、回答問題時應謹記言之有物,切實有據,彬彬有禮,亢卑有度,不要忘乎所以,誇誇其談。
C. 去醫院面試要注意什麼
面試前的准備:
面試前要先預想主考官會問的問題,並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗,可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鍾到達地點,先去洗手間放鬆一下,整理一下思路,還可最後檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的發型,女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要准時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機,若當著主考官的面關掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句,要完整並舉實例說明,但要避免冗長。
若對應征公司不了解,不妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時",若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼,你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時,別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調,但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時,一定要把握機會發問,以表現自己對這份工作的強烈興趣,但要就工作內容、人事規章等范圍發問,不要離題太遠。
面試結束後:
無論告辭時說些什麼,要表現出信心堅定,給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長,在面試結束時,可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,還可寄封謝卡,以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你,可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信,告訴對方原因,切忌從此人間蒸發。
面試技巧:謙虛切忌「過」
D. 醫院面試一般會問哪些問題如題 謝謝了
會問體格檢查、症狀判斷、道德之類的問題。提問的問題有的與醫學專業先相互對應,有的則存在差異。面試時,有的專業提出的問題與專業有距離,特別一些邊緣學科的專業,在提問時,可能也要問臨床醫療的知識。
醫院面試的注意事項:
1、回答問題時的展示:
在醫學生的面試中,面試時的現場表現十分重要,每個應試者有5分鍾以上的時間,在這5分鍾的時間里,有你的自我介紹,還有考官對你的提問。這種提問包括職業認識、職業道德、專業知識以及溝通技能。
在這些提問中容易出問題的還是專業問題,因為在提專業問題時,醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的,或工作中容易遇到的問題。而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點,所以對於醫學生,在應聘時接受的問題,很多是實習階段學到的知識與要求。
所以,任何一位醫學生的實習階段很重要,要有意識地進行知識的積累,以至在應聘時,不出現尷尬。
2、面試禮儀行為:
儀表不能展示內函,但能代表內涵。在面試的短暫時間內,面試官可能只能評直覺對你進行判斷,面試生的穿著打扮實在太重要,你可以很朴實,可以很平常,但是不可以太隨便。
還有表情與行為的莊重,有的笑嘻嘻,有的無表情,有的帶著隨意,有的帶著虔誠,哪個更讓人新人,面試對於醫學生來說是重要的時刻,能進入一家事業單位是一生的事情,為何不慎重呢。
E. 醫院面試都問什麼
(一)個人背景情況
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活(工作經歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己,你認為報考這個職位有什麼優勢?有什麼劣勢?
5、你在大學期間主修什麼專業?經常參加哪些課外活動?
6、在校期間,你參加過哪些社會實踐活動?
7、你在課余時間讀那些類型的書?為什麼?有什麼收獲?
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點,你准備如何改正?
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中,感到做得最出色的是什麼?感到做的最不滿意的是什麼?
11、你在工作中獲得了什麼寶貴的經驗?
12、談談你對生活的態度。
(二)求職動機與願望
13、請談談你對我們醫院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識,你想怎樣實現你的理想和抱負?
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什麼?為了達到你的目標,你需要在哪些方面加強什麼能力?
16、如果你被錄取了,你將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對待?
17、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用?
18、你希望有什麼樣的工作環境?
(三)人際關系傾向
19、在工作過程中,如果你的幾個上級醫生意見有分歧,你怎麼辦?
20、當你在工作中被誤解時,你怎麼辦?舉例說明。
21、你喜歡什麼樣的領導和同事?
22、假如你是正職領導幹部,而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志,你在處理相互之間的關系時,應把握什麼原則?
23、請你談談如何在班子中當好「配角」。
24、假如你剛走上工作崗位,從事的工作與你所學的專業對口,你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績,可你的上級醫生,由於年齡的關系,老同志工作熱情不高,你提出的建議經常被他擱置。這時,你怎麼辦?
25、你處理人際關系的基本信條是什麼?你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區別?
26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什麼區別?
27、如何處理醫患關系?
28、如果你被錄用後,一把手經常發脾氣,有時還會使你很難堪,你會怎麼樣處理?
29、你的朋友如何看待你?
30、你認為自己的社交能力如何?
(四)思維與語言表達能力測試
31、有人說「一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫」,也有人說「一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃」。你如何看待這兩種觀點?
32、有人認為,一個人要發展,必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求,最終是要靠自己貨真價實的能力,沒有能力,機遇只能擦肩而過。對此,請你談談你對機遇的看法。
33、有人說「一把手絕對真理,二把手相對真理,三把手沒有真理。」你如何評價這句話?
34、有人把黨群關系說成是「魚水之情」,請結合社會上的一些現象,談談你的看法和見解。
(五)責任感與進取心測試
35、作為一個應試者,面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處,而盡可能掩飾自己的缺點和不足,你對此是怎麼看的?你現在又是一種什麼心態呢?
36、從你的筆試成績來看,與報考同一職位的其他應試者相比,你的優勢並不明顯。為了增強競爭力,你是怎麼做的?
37、作為一名領導幹部,你認為應當如何創造性地開展工作?
(六)個人性格品質測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言?
39、你認為現代社會中一個人最重要的品質是什麼?
40、你業余時間干什麼?最主要的消遣是什麼?從中得到什麼樂趣?
41、你最喜歡的一本書是什麼?
42、請簡要談談你的性格。
(七)總體印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價,說明為什麼得出這樣的結果?
44、為了實現自己的人生目標,你有什麼計劃?
F. 醫學生面試一般考什麼啊
首先要知道學的專業的知識以及所喜歡的專業,比如什麼科室之類的,還有就是在面試的時候一定不要慌,不管面試的是什麼人,應為作為醫生一定要有遇事不驚的處事性格,要知道在崗位上的話,什麼 事都關乎病人的生命,最後就是衣者要得體
專業的東西一般不會問太多 因為需要的人 對這方面並不是懂很多 如果他們知道的話 也就不會需要了 關鍵是口才和應變能力 最好有社會經驗
公務員面試試題:你所在單位要向四川災區派遣一直服務隊,領導讓你組織,你怎麼准備?
1.事前計劃階段,確定參加人員,物資安排,財務預算,交通工具,行程日期等等細節事項,書面成文報領導批示。領導同意之後,邀請有關人員,開工作安排的會議,確保責任到人,落實工作。
2。事中執行環節,這個部分自由發揮的空間比較大,看你喜歡說些什麼,或者說針對題目可發揮些什麼。比如四川救災的,你可以說,
一。在災區的服務過程中,要注意了解當地民情,知道災民最需要什麼。
二,與單位領導保持聯絡暢通。互通有無。
三,注意服務隊員的思想工作,可能工作比較辛苦,工作強度大,要讓同志們都保持旺盛的為人民服務的鬥志。
四,注意服務過程中的各種細節。可以說的很多,選幾個亮點說,但不要羅嗦,說半天說不完。3。事後總結,這是所有的公務員面試都一定要說的部分,首先是寫工作總結報告,給領導看。這此服務災區的工作,讓你學到了什麼,你覺得自己還有中些不足的地方,以後在工作中要努力改進。
G. 醫院在招聘的時候都會進行面試,面試都有面試題及答案謝謝了,大神幫忙啊
醫院面試常見問題有幾種常見類型,具體介紹如下:
1、值班時,一個急症病號突然暈倒,你如何處理?
答案:在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。
2、值班時,你親戚好友找你有急事,你會怎麼做?
答案:仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班後再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解。
3、如果抽調你去下鄉支農,你會做哪些准備工作?
答案:作為新錄用的醫生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗,為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
4、你認為你在社區作用大還是市級醫院作用大?
答案:國家大力發展社區衛生服務事業,這是利國利民的政策,作為新錄用的醫生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛煉。
注意事項:
1、在面試前到醫院官網上查詢醫院發展歷程和重大節點以及各個科室每個專家,做到心中有數。了解這些情況後,當你與面試官談及相關話題時,一定會讓面試官眼前一亮!
2、面試前了解下醫院/崗位有什麼特色之處,這些特色之處正符合我的工作期望或者正契合我的能力點所有面試前一定要去醫院官網了解下這家醫院屬於什麼級別,有什麼專家,有什麼特色以及到各個科室。