Ⅰ 京東入職背景調查。 有沒有最近入職的朋友，或者已經被調查了的兄台。 指導下
需要什麼指導，我這邊做足了功課，而且已經過了背調了，有需要可以問我。
Ⅱ 京東面試通過後等人力走流程發OFFER,等了三周沒回復，找到人力竟然說人招滿了！
amazon 也這樣。說好的offer 一個職位，要了我的工資證明，隨後工資談好了。結果，過兩天版說又找了另外人。權我一下推了兩份工作！！！太不拿應聘者當回事了！！！說實話，應該可以起訴他們的。口頭承諾也有法律效應的！求職時，每個人都有這個階段！希望，他們都能多多替別人想想，同時不要砸自己招牌。
Ⅲ 京東通過了HR面試還會被刷嗎
有可能，還是要繼續努力才行
Ⅳ 京東面試已經等了半個月了，還有希望嗎
關於京東面試招聘方面我最真實的經歷。。我自己的親身經歷。從這個人事的招聘可以看出一個公司的信任度，與信譽問題。簡單給大家說下經歷：我在成都應聘京東管理層的崗位，面試前2輪都過了，說的只等最後一項資料調查要讓我提供以前公司的薪資證明還有以前公司的經理和人事經理的電話，催的特別急結果沒辦法他們就只能在原單位辭職了。（我當時面試京東還沒有辭職屬於跳槽，但是面試的時候我也給京東說清楚了的）結果辭了職以後京東那邊就一直拖，一會說資料審核慢，一會說經理去開會了，等等之內的。我當時也問了hr是不是有什麼問題之類的hr說沒問題，我就幾乎每周都問一次，hr都說沒問題，並且我每次問多久出結果他都說最晚最晚這周內，最晚最晚這個月之類的，結果一到周五或者月底我在問他為什麼結果還沒有出之類的他就不接電話不回消息了，到了周一之後問他又是重復的情節，我當時還問那個hr我說是不是你們項目還沒有擴建完成是不是會存在變數，hr給我明確的說沒有變數就是流程慢而已讓我在稍微等等。然後就這樣日復一日的一直拖，拖了2個月到現在今天京東才打電話說
讓我不用等了，他們暫時不需要這個崗位人員招聘了。然後這就算打發我了。我真的很生氣。在這里我用我血的經歷告誡那些准備去京東上班的人不要去了，這個公司連最起碼的信任都沒有，並且這種為人處事的風格是不會長久的。本人保證上述所有情況絕對屬實。要打算去京東的朋友麻煩長個心眼
Ⅳ 一般來說，應聘終面會不會刷人
到了終會一般都是安全的，除非那是大公司，幾輪都用不同的面試官，或者你終面表專現嚴重失常，不然屬都是可以順利通過的。
Ⅵ 京東面試一般需要多久出結果 上周五去京東面試，跟總監和人事都談了，最後說回去等消息，今天周二了
我是上周四面試的，今天周三了，也是說讓我回來等hr電話，到現在也沒等到呢，咋回事呢。你的最終有結果了嗎
Ⅶ 京東復試後，多長時間會與HR面試
一般的面試都是一周之內通知，如果單位對你很滿意的話，一般是三天之內就 通知你。別著急版，先等等，權如果過了一周還沒有收到通知的話就可能沒戲了，還是先找，不能只為了一個面試而不去找其他的。。一般HR面試後會有一個總結和篩選的過程，所以先等下。還有一天呢。
Ⅷ 京東方面試通過後進入審批流程，請問審批階段刷人么我們學校同時面試通過的有人拿到offer了。
我是四月份面試的，目前也沒有offer，介面人給我的答復還在深圳總部審批，還不知道要等多久，很糾結。沒底啊。。。
Ⅸ 急急急， 我在京東實習，是一個師哥把我推薦進去的，說有留下的機會。。。。然後面試的時候那個HR也說
先別想機會，踏踏實實認認真真做好交待給你的事，剛實習，眼晴里要有活，要多學習，好好乾，機會自然會有的