『壹』 有誰去過新梅聯合廣場8樓的西門子面試啊介紹點經驗啊，謝謝
面試什麼職位？
『貳』 關於試用期接到其他新單位面試問題
表現的優秀一點，一般剛畢業的學生都在選擇好單位，他們也明白這一點。
『叄』 會計專業小碩，在新聯合投資控股有限公司的發展前途怎麼樣，待遇怎麼樣
這個公司的大環境你要先了解，是搞實業呢還是搞投資（投機）。所以你首先要問下度娘這個公司的背景。然後去關注他所在的這個行業的前景，最後看你的個人能力能否勝任你所應聘的職位了，祝你好運！
『肆』 面試了好幾家公司都沒通過，有什麼方法能讓面試通過，找到新工作的
面試不過，你有沒有好好反省是什麼原因？
1. 是不是你的工資要求過高？2. 是不是你本身的職務專不適屬合應聘該公司的職位？ 3. 你的簡歷是不是有問題或者你跟面試官談的時候有問題？有沒有頻繁跳槽？
你如果面試多家公司都沒有通過，肯定是有原因的！你自己要多省思總結，看問題出在哪裡，然後再加於改善，下次面試就不會再患同樣的錯誤了。
『伍』 新聯合投資控股有限公司怎麼樣
作為一個在新聯合工作7、8年的老員工，我可以負責任的告訴你，這家公司的人員流動性極大（辭職率很高），每天加班到20:30，早晨遲到1秒罰款100元（要求每天錄指紋4次，忘了就按遲到曠工算，扣半天工資）。每年強制購買5000-10000元的壽險，若不買就停發工資。員工犯一點小小的錯誤就會被罰款，少則200元，多則上千元，算上各種罰款和強制購買的保險等，實際拿到手的工資也就是合同上的50～60%，誰去誰後悔！此外，最搞笑的是這家公司稱呼自己的老闆為「主席」，每天都是主席長主席短（怎麼不再搞一個「總書記」出來），馬雲的事業做到那個程度也僅是最近兩年才用「董事局主席」這個稱呼（並且是在極其正式的場合）。這家公司還會用一些搞笑的方式來剋扣你的工資，例如，規定（1）桌子上只允許放水杯、筆筒、本，其它東西放在桌子上會被罰款200元，每天都會有人挨罰；（2）垃圾框只允許盛放1/3的垃圾，超過後不倒會被罰款200元，大家都被罰過；（3）冬天暖風不暖，但依然需要穿西服打領帶（不允許西服外套衣服，西服需統一從公司高價購買），凍的大家直打哆嗦；（4）辦公桌下面、旁邊不允許擺放任何東西，否則罰款200元，有人來了書包放下面立即被罰款；（5）懷孕必須提前半年向公司申請，公司批准後才可懷孕，休產假無任何工資，搞的有些員工一懷孕就辭職；（6）人事部門有招人的指標，所以面試時會忽悠你，騙你提供住宿（提供個P）、騙你有年終獎（每天挨罰的員工一撮一大把，但能得年終獎的員工倒是一個都沒有），告訴你他們下屬的安聯集團是一家保險公司（其實新聯合下屬的安聯是石家莊一個嚴重虧損的房地產公司，被業主和員工罵死，而做保險的安聯是德國乃至歐洲最大的保險公司，和他們半毛錢關系都沒有）；（7）其它各種奇葩、嚴格、用來剋扣員工工資的規定。我見到過無數同事在被公司坑完榨乾後辭職，目前在職的人都是已經「融入」體制的老員工——拍好領導馬屁、學會假裝很忙、上班不幹下班干、接受論資排輩並默默交納罰款為公司的慈善事業貢獻力量...... 如果你沒這些本事，奉勸你來之前一定要三思，新聯合投資控股有限公司真是一家非常惡心的公司，誰來誰後悔
『陸』 去一家新公司面試。面試完後，考官說明天可以來試一下。考官這樣說是什麼意思，是不是多半不想錄用你
約你來實際操作一下，看看怎樣。
應該是有一點希望，確定不想用的話，不會再要你來了吧。
『柒』 今天剛新公司第一天上班，但有收到另一個挺好的工作面試邀請，該怎麼辦啊
給你的建來議是兩種處理辦法：源
一、安心在這個新公司上班，不要吃著碗里瞧著鍋里的！
二、你已經上班，有事要辦理必須請假，除非你放棄這份工作！——和新公司的領導說一下，自己有些事情沒有處理完畢需要請假一天。
個人還是建議你按照第一種方法處理，既來之則安之！而且也體現了一個人最基本的誠信問題。
『捌』 請問中國聯合工程公司面試流程是什麼會問什麼樣的問題
沒有很復雜的流程，如果是真正單位需要的，人力資源部覺得滿意的，就會直接讓部門主管來面試，面試通過後，會進行體檢什麼的，就是入職手續有點復雜
『玖』 什麼是四人一組的聯合面試 面試時間為半小時。
就是給個問題，你們四個討論，
1、看誰思路清晰邏輯性好
2、看你們在其中擔任什麼角色，有內的人可以容看出來話題引導性很強
3、記住必須要爭取多說，不過也不要搶著，主要是別亂套，不然可能一個都不要，有的組因為有人引導然後大家也配合，一起討論氛圍很好，就都要了。。。