1. 非你莫屬 楊天下 把劉一秒大師 弄出名了 哈哈 大家看了嗎 超搞笑 你們看成功學的時候 不要走火入魔
你們都是「俗人」，根本理解不透楊天下的思維，他說的意思就是天下內人人平等！做天下人的兒容子，「大愛」天下人民！
現在的人都是物質上沖過了頭，肯定是不會認可楊天下。因為在場的十二位老闆，還有主持人張紹剛，全是以物質說話的人！很明顯，以「物質」思想的人是不可能和「大愛」思維的人理論得通的！更不可能為天下做「大愛」！所以，由此看來《非你莫屬》所有的老闆都不是「大愛」之人！也不配招楊天下……這才是關鍵……
2. 我們董事長要赴台考察招商引資了。 就讓我寫一份個人簡歷。 求高人指導，董事長的個人簡歷怎麼寫！
總裁CEO個人簡歷範文
基本資料
姓名：*****出生年月：1971-10
性別：男身高：168
婚姻狀況：已婚籍貫：安徽宣城
政治面貌：群眾目前所在地：義烏市
求職意向
期望職位：總經理總裁CEO副總經理廠長（生產副總，營銷副總，行政副總)
職位類型：全職工作地點：義烏市
工資待遇：面議住房要求：面議
工作經驗
工作經驗：18年
工作經歷：
工作經驗：十八年以上
工作經歷：
1993年8月--1998年8月銷售，果品、糧油、燃氣、廚具，歷經5年的推銷生涯磨煉，總結出豐富的銷售實戰經驗。
1998年8月--1999年8月，湖南太子奶集團金華地區頂尖銷售員，創造個人年銷售業績380萬，排名浙江分公司第1名，個人銷售冠軍!
1999年8月--2000年8月，湖南太子奶集團金華地區銷售經理，組建銷售團隊，培訓管理銷售團隊，創造團隊銷售業績816萬,排名浙江分公司第1名，團隊銷售冠軍!
2000年8月--2001年8月，湖南太子奶集團浙江省銷售總監，帶領團隊創造年銷售業績6800萬，總公司排名第3名!
2001年8月--2005年1月，浙江王斌集團，營銷總監，帶領團隊每年超額完成年度銷售目標30以上!
2005年1月-2010年1月，廈門東亞機械有限公司；總經理
公司簡單描述；大型空氣壓縮機專業製造廠，生產各種螺桿式和活塞式空氣壓縮機，從1HP—600HP機型。
公司性質；台資企業
公司規模；1211人
匯報對象；董事長
管轄人數；1210人
主要工作職責和業績描述；
（一）主要職責；任職期間負責整個公司的經營管理工作。1；領導制定了公司的市場運營，發展戰略規劃。2；領導制定了公司年度經營計劃，中長期發展計劃等，並監督實施執行。3領導制定了公司各種規章制度，業務流程，執行表格，並檢查評估執行情況，改進提高，並深入貫徹實施。4；執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時足額地完成董事會下達的利潤指標。5；抓好公司生產製造，銷售服務工作，協調，激勵各部門經理搞好生產經營。6；定期或不定期主持召開公司質量分析，檢討評估會議，及時解決企業運營中遇到的實際問題。
（二）主要業績；任職期間全面提升了企業的整體經營管理水平，企業核心競爭力；
（1）；主抓了企業內部的生產質量管理；上任初始面對企業內部大部分員工只注重產量而忽視質量的情況，一味追求超產獎的不良現象比較嚴重。針對這種情況，我主導開展了以抓質量為主的目標績效KPI管理，同時實施了公司與個人責，權，利共擔共享管理機制；從最基礎的質量管理體系ISO9000質量檢驗，質量控制，TQM全面質量管理，精益化生產管理，到導入世界最先進最完美的質量管理體系六西格瑪質量管理體系結合海爾張瑞敏OEC質量管理，台塑王永慶目標績效KPI質量管理體系；結合本企業實際情況，制定了一系列適合企業運營狀況的管理制度，業務流程，執行表格，檢查評估，改進提高的措施和方法。經過全體員工齊心協力的共同努力在企業長期不懈的推行與實踐，取得了良好的績效；產品質量不斷得到改善提高，生產成本得到大幅度降低和控制，產品合格率由原來的99.1%提升到99.98%僅此一項每年就給企業節約低質量成本損耗300多萬元人民幣，多增加純利潤數百萬元質量改善，績效提升的好處由此可見一斑，在此僅舉一例，不多累述
（2）；主抓了市場營銷管理；組織並執行了市場調研，競爭對手分析，品牌戰略策劃與推廣，渠道經銷商開拓與服務，大客戶管理體系的建立，不斷完善營銷服務流程，領導全體營銷人員經過數年的共同努力，在國內建立了200多個密集的銷售網點網路，並遠銷到海外30多個國家和地區，成為國產空氣壓縮機一流的品牌。銷售額從2005年的1.2億增長到2010年的9.6億，銷售額平均每年保持50%以上的持續增長率，完成利潤增長率達到80%以上。
（3）；主抓了行政人力資源管理；利用規范化管理體系與目標績效KPI管理模式，為企業引進和培養了一大批中高層管理骨乾和技術研發人員，有效解決了人才梯隊問題，穩定了企業的長期發展人才供應鏈斷檔問題，為企業長期穩定的發展打下了堅實的基礎，建立了一座鐵打的營盤，不怕流水的兵，為企業解決了人才供應不足的後顧之憂
（4）；主抓了財務成本分析核算控制和新產品研發創新因篇幅所限，在此不多累述
以上是本人在職期間的主要工作職責和業績；通過導入現代企業規范化管理體系建設與目標績效KPI管理和本企業實際情況相結合，為企業有效的解決了；員工凡事推三阻四，主管束手無策，員工說的比唱的好聽，但工作效率低下，而團隊執行力普偏不足，員工一味要求高薪主管卻欠缺一套公平合理的薪酬激勵和績效考核制度。員工事不關己高高掛起，企業怎能發展？這樣一些經常遇到的使企業老闆經頭痛的問題得到有效的解決。有效的降低了企業成本，提升了企業利潤。使企業穩步迅速健康發展，為實現企業做強，做大，做久，基業長青打下了堅實的基礎。
1993年開始，從企業一線業務員，一線操作工做起至今曾歷任太子奶集團，王斌集團；東亞機械，瑪高酒業，龍發餐具,大大箱包，兩儀玩具等有限公司，銷售經理，銷售總監，營銷副總，行政副總，生產副總，總經理總裁CEO，教育培訓總監,經營管理顧問等職務，熟悉並精通銷售服務型企業和生產製造型企業所有管理業務流程；我的目標；願為胸懷大志的企業家打造中國最頂尖的企業團隊！
教育背景
最高學歷：碩士畢業院校：廈門大學；香港財經學院
所學專業：經營管理畢業時間：2010-1
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：普通其它能力：銷售培訓；營銷管理；行政人力資源管理
所獲證書：
教育培訓經歷：
最高學歷：碩士
畢業院校：廈門大學；香港財經學院
所學專業：經營管理
第二專業：市場營銷
現從事專業：經營管理
計算機水平：普通
第一外語：英語普通
1990年--1993年參加吉林傳播學院學學習{{演講口才}}{{交際公關}}{{談判藝術}}{{市場營銷}}《企業管理》
2000年參加行動成功學創始人李踐老師的《如何做銷售》
2001年參加國際頂級銷售教練孫曉岐老師的《專業銷售》
2002年參加心態成功學創人孫曉岐老師的《顧問式銷售》
2003年參加亞州成功學專家陳安之老師的《陳安之教你如何成為頂尖銷售高手》
2004年參加參台灣大成就國際行銷企管顧問公司董事長，亞州最傑出的銷售訓練大師林有田老師的《業績為王---年薪百萬銷售高手實戰心法》
2005年參加亞州超越極限集團，亞州首席超級演說家梁凱恩老師的《巔峰銷售》《總裁必上的七堂課》
2006年參加影響力教育訓練集團，銷售培訓專家易發久老師的《成功一定有方法》((領袖的風采))。
2007年參加實踐家知識管理集團董事長「錢爸爸」林偉賢老師的《商學院---你就是錢》《企業組織管理》
2008年參加亞州創富教育機構首位華人導師杜雲深老師的《絕對成交》《總裁行銷學》
2008年參加世華集團董事長姜嵐昕老師的((用心---服務用嘴不如用心))《企業管控系統》課程等等。
2005年--2010年參加廈門大學MBA高級工商管理碩士研修班，香港財經學院MBA高級工商管理碩士研修班。參觀學習了海爾集團張瑞敏OEC管理模式和台塑集團王永慶目標績效KPI管理模式。
2010年參加思八達集團董事局主席劉一秒老師的((企業家修煉));((宗教智慧))((銷售智慧)){{形銷智慧}}等。
參加名仕領袖學院余世維博士的((打造高績效團隊))等等經營管理領導力系列課程。
參加易中經營管理專家劉田老師的《制度第一，總裁第二》等等經營管理，領導力系列課程。
參加中國著名的戰略專家，經營管理大師姜汝祥博士的《二十一世紀卓越總經理》課程。
參加香港李嘉誠旗下TOM戶外傳媒集團總裁，風馳集團董事局主席CEO，中國企業家贏利教練第一人李踐博士的《企業家成功贏利模式總裁高級研修班》課程。
本人從2010年開始至今一直潛心研修東方三聖儒釋道哲學思想與現代企業經營管理大成成功哲學。
經過多年企業經營管理的學習與實踐，把東西方管理科學和管理藝術的精髓融為一體總結出了一套高效實用的中國化本土化，規范化，系統化，專業化，科學化的管理模式和方法，可以有效的幫助企業降低成本提升利潤，快速發展做強，做大，做久，實現企業大成的目標。願為胸懷大志的企業家打造中國最頂尖的企業團隊，以卓越的領導力引領企業團隊，創造輝煌業績，邁向企業大成是我一生的使命！
自我評價
我的人生格言是：天生我才必有用!團隊工作可以讓你夢想成真!
擁有18年的企業經營管理實戰經驗；從企業一線業務員，一線操作工，做到銷售經理，銷售總監，營銷副總，行政副總，生產副總，總經理總裁CEO，教育培訓總監，經營管理顧問等職務，18年中經歷了企業的各個部門和各種崗位的實戰操作，積累了豐富的經營管理經驗，熟悉並精通企業全方位經營管理體系與流程；在企業團隊文化建設和生產質量管理，市場營銷管理，人力資源管理等方面都特別擅長，尤其擅長於企業規范化管理體系建設和目標績效KPI管理。在生產質量管理方面；熟悉並精通ISO—9001質量管理體系，TQM全面質量管理，7S現場管理，精益化生產管理，六西格瑪質量管理，海爾張瑞敏OEC質量管理，台塑王永慶目標績效KPI質量管理體系。在市場營銷管理方面；熟悉並精通品牌戰略策劃與推廣，渠道經銷商業務開發，大客戶服務營銷管理，銷售業務流程與成交技巧，顧問式銷售等。在行政人力資源管理方面；熟悉並精通人力資源六大模塊操作系統，管理線；職務說明書與職位管理，績效管理與績效考核，薪酬制度與激勵體系。開發線；HR規劃與招募面試，素質測評與職業規劃，培訓體系與人才開發等
內外雙修的性格兼具冷靜沉著與熱情奔放的兩種力量，塑造出了剛柔相濟的優秀管理者形象氣質!堅忍不拔的意志力造就了極強的情緒調控與管理能力,十八年的經營管理實戰磨練出了極強的親和力，人際溝通能力和培育頂尖企業團隊的實戰能力與經驗，廣泛的閱讀興趣讓知識結構，博中求精，執著專一，善於與各類型人土交流溝通，極強的自尊心生長出超級的自信，世上無事不可為，一切皆有可能!我必將成為世界一流的職業經理人!世界一流的經營管理專家！商界的傳奇人物！
本人信仰儒釋道三教思想：大仁、大智、大勇!是我一生的追求!為胸懷大志的企業家打造中國最頂尖的企業團隊，以卓越的領導力引領企業團隊，創造輝煌業績，邁向企業大成是我一生的使命!
3. 互聯網還有什麼創業機會嗎
互聯創業項目很多，2018年還是互聯網創業的一年。
有幾個互聯網項目，2018年還有機會：
1、五折卡
消費者拿回著五折卡消費可以打五折，比如消費300，只要支付150
這個項目主要出售五折卡，
一張五折卡，月卡賣29元，年答卡128，一年下來你賣出5000張
你分別收入是朋卡14.5W，和年卡64W
2、VR全景
一個VR全景由20幾個圖片場景圖組成，每個場景圖收500-1200.一個VR全景單下來利潤上萬。
3、同城網
就是地方門戶站，這里就不說了；主要收入是完善功能，找商家入駐。
4、同城搶購
找商家入駐辦搶購活動，比如29元的美食搶購，賣100份，那就是2900，你提10個點。一天就有290； 一個月搞個50場搶購。這收入樂觀吧。
4. 求緯創軟體（北京）有限公司上海分公司求職待遇等詳細情況
現在軟體業的長期項目不是很多，都是幾個月半年的項目不少。
如果公司運內行的好，容一個項目完了，還能接下一個項目。
聽你的介紹，好像是去了一家人才派遣公司。人才派遣公司的工資一般都不低，
干外包裝的項目很多，工作起來很累，畢竟不是工作公司的職員，總是有低人一等的感覺，
而且對於將來的升職發展等等也不是太好。
不過，剛開始就職的話，可以嘗試一下，有這個工作經驗是沒有壞處的。
擔心受騙，可約人事部門的人員在他們公司面談。
好好簽個合同就應該沒太大問題。
5. 我想帶車去求職怎麼樣
我是一名銷售人員。為尋找數據發愁，各界企業名人可以為我介紹些資料嗎？劉一秒的銷售課程，，誰能提供企業家達老闆的電話或者廣東省的企業名錄謝謝，，，，，，，，，，，
6. 沈陽金博萊商貿有限公司
接著上篇寫的，
感謝程總感謝經理感謝老師感謝所有人，還鞠三個躬，別人又鼓掌又贊美，真心受不了這么虛偽，每一個人都分享完事，再開小組會，然後洗漱睡覺，十點必須睡覺不讓玩手機，關燈休息接著就是第二天賣牙刷 第三天 第四天。。最後一天的時候那天業績不是很好，因為上午去的地方全是小區和公路，沒有店面，所以上午等於一個沒賣出去，到了下午兩點多去了一個醫院，從九樓賣到一樓，果然醫院太容易賣了，三個小時賣了一百幾十根，到一樓時候還和那個醫院小超市那男的打起來了，因為他說要給我倆送到警務室，我說我也沒犯法憑啥讓我去那，我不去他還拽我衣服，本來我脾氣就不好，加上這幾天簡直是太累了，一天走幾萬步，我就急眼了動手，後來警察就來了，問我們是幹啥的，哪的人，說完之後還要扣下牙刷，我說我出去賣牙刷也不容易，你把牙刷扣了我還得自己墊付，你留著這些牙刷也沒啥用，他說我可以讓你帶走，但是你回去給你們那些人帶些話，就說你們不管多少人從哪來的無所謂，再讓我們在盤錦看你們賣牙刷皮帶就拘留你們，就找你們這些行騙的人呢，我聽完更加肯定這不是正規什麼公司，就是出來騙人買牙刷的，想想自己真不值。。什麼文職輪崗，根本不存在，有個退伍哥們應聘的庫管還出差賣牙刷了呢，哪有庫房啊！就特么兩個屋，一個屋開會，一個屋面試，大學生不管啥學歷啥職位都去賣牙刷，反復讓你出差去賣，利用心理戰術抓住我們的內心想法，鼓勵你去鍛煉各種能力全都是騙人的！就是讓你賣牙刷，希望有去面試的好好看我的經歷斟酌一下，不要受騙耽誤了自己的時間，我就是一個很好的例子。天氣越來越冷了，尤其是小姑娘，千萬不要被這種打著別人公司的幌子行騙你們。後悔時候就晚了。
7. 武漢學企通裡面的老師真的是外面企業的一線培訓導師嗎聽說還有一位老師是華科演講口才的教練是真的嗎
我覺得老師的水平真的很高，短短幾個小時，老師生動地講解了口才在各個領域的重要性，簡單的求職技巧，三人不同學校，卻相同專業的學生競爭一個崗位，體現了口才的重要。首先，三人求職面臨同一個面試官，拋開學校的好壞，剩餘的就是個人的能力，倘若求職者說的內容大致一樣，但是三者只能選一，我們要如何做呢！老師便問了在場的人要留下自己的舉手，大多數的人都舉了手，老師卻說我們舉手的都被淘汰了，我那時就在想，難道我們還要自我放棄讓給別人嗎？真是不甘心。然而小夥伴們的回答都是以自我為中心的，雖提及到了他人。最後老師說了一番話，真是神了沒一次提及自己，給予了公司免費勞動力，節約了成本，還有可能為公司做出貢獻，雙利的是也交到了朋友。給了所有人機會，還讓面試官感到自己在公司至關重要的作用。可見口才在入職面試的重要作用。一個小小實例，讓我從中可以學到許多，做人得圓滑一些，多動腦子學會稱贊別人，肯定他人，才能得到他人的支持。在口才表達中會遇到許多情況，忘詞學會巧妙提問互動、小組分享、找取聽眾為自己爭取時間去看忘記了的內容。被聽眾帶走時學會強調主題、藉助權勢繼續演講。在演講過程中自信心是一個特別重要的事情，擁有自信在演講過程中不害怕丟面子，擁有膽量，加上自己恰當的肢體動作，擁有良好正確的價值觀，發音標准，負責任的進行演講。會發現演講的幸福，演講口才的巨大能量就體現在自我身上。今天老師講的不僅僅只有這些，還講了好多好多。永存一種信念：大千世界芸芸眾生沒有人在意你是誰，只有你自己太在意你自己。看清自己的目標不在乎別人的想法，有夢自己就去追，不甘就自己去拼搏。首先學會交流溝通的藝術，學企通很多的同學口才都很好，多泡一下自己應該也不會很差的。
8. 人力資源管理文獻綜述
拜託，你這個范圍也太大了吧，人力資源管理文獻綜述，一本書也寫不完了。最好具體點，一個方面的，比如績效管理綜述。
http://office.icxo.com/htmlnews/2006/04/20/841882_0.htm
http://www2.nbut.cn/xzcs/tsg/xxzyjs/13.doc
http://www.cnki.com.cn/delivery/lunwen-wenxianzongshu-14.html
9. 陳安之真的是騙子嘛 求解釋
你好，很高興為你抄解答
陳安之不是騙子，只是一位靠演講賺錢的人，人們對它褒貶不一，不可能每個去聽他講課的人都能夠成功，而他的廣告語又顯得十分誇張，這就是矛盾的地方，他說的那些對成功人士來說都是廢話，都是成功人士自己懂的，對普通人來說就很高級
希望對你有幫助，滿意請採納