找工作什麼時候

1. 應屆畢業生一般什麼時間找工作最好

如果你不想考研，最好是大四時候上學期找工作了。要注意：

1.成長型中小企業更好求職,大學生在中小企業供職有三點好處：

一是與中小型企業共同成長。從個人職業規劃的角度看，大學生參與了中小企業的成長與發展，融入企業的經濟和文化，成為企業的重要成員，就不會面臨被精簡的風險，還很容易得到提升和較好的發展前途。

二是先就業再擇業。畢業生沒必要在畢業時就為自己選定一生的職業，要以變化的觀點設計職業發展路線，可以把在中小企業的第一份工作看成繼續學習的過程，經過積累再實現擇業目標。

三是就業是擇業的准備。在大企業打工，個人的工作是完全被安排好的。但在一個迅速發展的中小企業，大學生不僅會明白所在職位的作用，而且還會了解其他所有職位，甚至有制定整個工作流程的機會，這些經驗在大企業里是無法獲得的，為今後自己創業打下了良好的基礎。

補充：很多畢業生在找工作時「唯大」，認為小城市的機會比大城市少，求職時專找大城市、大公司或大企業，也就是進不了大公司，就算去個小企業，也得留在大城市。其實這是個誤區。

很多這樣的畢業生，特別是在大城市的一些校園里，看到是從小城市來的，扭頭就走，看都不願看上一眼。有些想投的，又怕被群騙子給騙了。人之常情，可以理解。對於那些覺得自己找工作不太樂觀的畢業生來說，不妨對多看幾眼這種小城市來的。為什麼呢？

以此為例，如果出現在一個招聘會上，建議一定要抓住以下三點：
首先，是這個行業。

其次，是這個公司。你不了解，你可以去問。

第三，是薪酬待遇。

有了這三點，至於是哪個城市，就不重要了。
畢業生一定要記住這一點，求職首先是在選行業和企業，等有了工作經驗之後再選城市，這就是我理解中的「先就業再擇業」。

我感覺確定一條可靠的搜集信息的途徑是最關鍵的，通過哪種途徑投簡歷獲得的反饋最多、最快。我的經歷證明，在網上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多，而且還能少印簡歷、少跑路，節約求職成本。

拓展資料：

應屆畢業生分四種

1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)。

3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，(博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生，成人高考業余函授畢業生)。

4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

2. 一般找工作什麼時候最好找啊

找工作得時間並不是很重要的，重要的事找到工作後對工作的態度，只有積極地面對工作和版生活中出現權的問題，積極地找辦法解決，才能算是有所成績。相反找到工作了不努力，什麼時間找也找不到屬於自己的工作，調整心態，正確面對!

3. 什麼時候找工作最好找

通常來說年後3-4月份是找工作的旺季。
節後公司一般也會做年度的計劃或者調整之回前的計劃，工答作計劃可以確認未來是不是有缺口，招聘的人員數量也會及時更新出來。這個時候，市場比較熱，人才流動比較快，部分公司也會為之做好准備。
3-4月份，市場上應屆生沒有畢業，市場上相對少了應屆生作為補缺的選擇，需求稍大。不像7-9月，還有很多大學生湧入市場，比較初級的崗位，公司的選擇性可以更多。
從多年招聘的經驗來說，沒有什麼時間比3-4月更加合適。很多人說金九銀十，可是我做招聘這十年來，九月十月都是淡季，一來天氣實在太熱，面試成本太高；二來很多公司年底預算都超標了，不願意在額外加預算。從求職者的角度來說，已經熬到年底了，眼看著要拿年終獎了，為什麼不再熬3個月，拿到了年終獎在換工作，部分公司年終獎有2-3個月，算一下也是一筆不小的收入。

4. 什麼時候找工作好

兩年2016年6月份畢業一般2015年9、10月份就要開始找工作了，還可以到2016年2、3月份開始找，這樣相對來說比較晚了。2兩年半2017年1月份畢業一般2016年9、10月份開始找工作。3三年2017年6月份畢業一般2016年9、10月份開始找，也可以到2017年2、3月份找工作。總之找工作要抓緊，因為越前面工作的機會越多，崗位也越好。

5. 什麼時候開始找工作合適

找工作其實也有分時間的，如果時間不對，工作就難找了，如果在合適的時間內找工作，那麼工作就好找了，找對時間找工作，讓你找工作更加順利。 那麼，什麼時候找工作比較好找呢？

1-2月：不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般，這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1-2月員工不太可能辭職，所以，這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。

3-4月：通常，這兩個月是跳槽高峰，也就是常說的金三銀四，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。

5月開始：招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以，很多人在7-8月，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。

9-10月：下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼，就會在9-10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。

11月開始：招聘的公司逐漸變少，但是，也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好，所以，要擦亮眼睛仔細觀察。

6. 應屆畢業生最佳找工作時間是什麼時候

金九銀十，應屆畢業生最佳找工作的時間當然是9月份與10月份！一般而言，應屆畢業生不要將找工作這件事拖延到大四第二學期，更不要拖延到畢業一年。否則， 很可能會面臨著畢業就等於失業的窘境。首先，應屆畢業生最佳找工作的時機是9月份與10月份；其次，在9月份與10月份找工作能夠在第一學期有實習的機會；第三，3月與4月也算找工作的“青銅時期”；第四，一旦將找工作的時間拖延到畢業以後，面臨畢業即失業的可能性很大。

歡迎大家留言，你如何看待很多畢業生是“畢業等於失業”？