A. 怎麼請假偷著去面試
首先，要明確你確來定動了跳槽的年自頭了嗎？（這很關鍵啊啊……決定你接下來怎麼做）其次，（1）還沒確定跳槽，處於觀望狀態，有面試機會去個一次兩次就可以了（不會頻繁為面試請假），請假借口第一次事 假（家裡有點事，領導請個半天假，和領導打聲招呼就行，一般領導不會詳細問私事），第一次沒成第二次若是還有面試，請假借口病假（喉嚨不舒服，到時候是感冒啊還是咽喉炎什麼的，自己圓一下，請個半天假，領導會表示關心問一問）（2）若是確定想跳槽了，為了面試要請假（這是你近一兩個月來第三次請假），果斷直接和領導說請事假有點事，不做多解釋，說不定你接下來還會頻換請假（因為你近期頻繁請假，只要領導不笨，基本上就已經心裡有數你可能要跳槽了）。這也表示你肯定會近期離開單位，領導可能不會將一些重要的工作交給你了。所以要確定自己的想法。
B. 想請假去面試，說什麼理由好
我以前有個同事跟你一樣的情況，他向領導請假，領導問他什麼原因，他說家裡有事，領導內再細容問什麼事，他......竟TMD心虛老實的回答：我要去面試。我靠第二天就沒回來工作了。
說什麼理由都好，最重要你說的淡定有技巧。
C. 在職員工怎樣請假出去面試找工作
可以說人不舒服想休息一天，或家裡有事，一般都請得到假的。
D. 我想請假去面試，但是不知道找什麼理由
...就說有事情啊...或者說必須出去一下..說家裡有急事...再不就突然裝一下說自己肚子痛什麼的咯..哎..一大堆拉
E. 要去面試，該怎麼向現在的公司請假
要和公司來請假必須有充分的理由自，如果他問你你就把重堊內容大概的說一說，一般地領導還是通情搭理的。平時要誠實才能取得領導的信任，不重要的事也要在公司不太忙的時候請假，或請同事幫一下忙解決。畢競誰都有有事的時候，如果公司不請，有急事也要耽誤。
F. 在職怎麼請假去面試啊
你應該還沒提出辭職吧！
還是建議你先遞辭呈，給公司留出時間找一個版合適的人來接替你的工作權，這樣你也可以利用這一個月的時間來找工作，當然是在不耽誤本職工作的前提下。
如果你馬上就找到了工作，又不能立即到崗，會讓原公司和新公司對你的印象打折扣，也有可能會有經濟損失。得不償失。
呵呵，可能解決不了你的問題，湊合看看吧
G. 上班去面試如何請假
1.邊做邊找，這抄樣處於經濟考慮以後後顧之憂
2.辭職找，心慌意亂但是可以靜心思考，因人而異
3.准備辭職，提前一個月給老闆說明。這樣大家都有準備（前提是自己也有準備）
4.最後，你跳槽的原因與你擇業的標準是什麼？弄清楚
對於每天在外面跑的人來說（銷售經理、客戶經理等等）基本沒有這樣的問題，有問題的都是平時說的」坐辦公室「的員工。
總結起來就是：
1、有年假就請年假；
2、沒年假就找病假；
3、不好意思請假的就說去開會、參加XX論壇等等；
4、找各種理由搪塞（起床晚了、父母/愛人生病陪著去醫院、下午去給孩子開家長會、老家來了個親戚、駕校考試等等）——對樓主問題的主要回答。
5、更有甚者，直接曠工，沒有理由（老子就是不打算幹了，有本事你開除我）
多補充兩句。
其實公司里領導、同事、HR也不是傻子，每個人打算離職前都是有很多小細節表現的，包括頻繁請假或者離開工位接聽私人電話等等。用心的話都是可以看在眼裡的。可以看看卧龍閣的相關職場信息，或許有幫助喲！
H. 怎麼請假(要去其他公司面試)
這樣的情況我就是經歷了。在這邊上著班，別的公司給我面試的通知。我也是內在心裡想了好久，很容想去看看面試的情況。在心裡就想著怎麼向現在的公司請假。
可是我下了很大的決心去請假，結果就是幾句話就請下來假了。我是說：我有事，請個假行嗎？接著說是有點事要去辦、、、或許我很少請假的，結果經理一下子就點頭同意了。
其實請假沒那麼復雜的，是自己把問題想的復雜了！
I. 跳槽都是怎麼請假去面試的
1、直接請來假。直接利落的提出我源要請假，這樣對於好脾氣的上司可能會給予你假，但是上司如果是打破砂鍋問到底的那種的話，你就得需要想好應對措施。
2、最常用理由，身體上的各種不適。身體不適這個理由位居請假理由排行榜第一位，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。應記住的是：千萬別病後第二天又生龍活虎的，比沒病的還有精神。
3、最有風險的理由，家人身體不好。家人病了，在住院，要檢查，陪兩天。等等你自己生龍活虎的，領導還不好意思拒絕。
4、最難拒絕的理由，去相親。這個請假理由適合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相親早已不是咄咄怪事。面對員工以相親理由來請假，通情達理的上司多會網開一面。
5、有孩子的，學校要家長去開家長會；家在外地的，長輩來了，去接站，陪一陪；有人說家裡遭小偷了，等等，核實起來比較困難。
最後，記得別漏餡，最好別被領導看出你請假的理由是編造的。