『壹』 美團網面試問題對工資有什麼要求
我看重貴公司的發展潛力，更看重的是職位的上升空間和對自身的職業發展，所以薪資是行業水準就好，我相信日後公司會認可我的能力並賦予對應的薪酬的
『貳』 面試美團點評是怎樣的一種體驗
面試官基本面無表情、前端什麼的題。美團的題目還是不難的，你能明顯感覺到差別，要做好心理准備。。。。。。。
『叄』 去美團網面試，
互聯網行業都坑爹，還是做實業吧，青年
『肆』 美團面試問問題!
首先根據你的情況初試完了之後都會存在這一過程，面試是雙向原則，面試官一般專都會看你的全方屬位，比如表達，思維能力，舉手投足，應變能力，穿著打扮等等雙方都會進行一個評估
其次一般的通知時間不會超過3天，兩天之後沒有答復面試成功的可能性就大大降低。按照你的情況可能公司也會有一定的面試期安排，所以你可以先等通知，順便也可以找其他工作，
最後如果你實在特別想這份工作在兩天後還沒給你反饋的情況下，謙虛的主動打電話詢問面試情況，了解面試具體評判結果，對你以後面試也是有幫助的，公司有時對於主動的人也會區別對待
祝你好運
『伍』 美團外賣工作都面試哪些內容啊
這種工作我勸你抄還是不要襲去的好，一個意外保險，美團把外賣包出去了，你即使出事也找不著人家，但是人家可以罰你錢， 各種黑幕，真心的，掙得多少心裡不得勁也沒用，一個月全勤獎50塊錢，我過這么大第一次聽說。 各種獎勵還是罰員工，一到月末就各種罰，罰完給你獎勵。 反正就是拿錢說話，真正拿自己手裡沒多少錢，受商家的氣，組長的氣，副站長，站長的氣。個人親生經歷，已經失望了。
『陸』 美團外賣送餐員這份工作面試都需要面試哪些內容。
美團外賣送餐員工這份工作面試的話她很簡單的。嗯，其實相對其他來說，這個回門檻答真的不是很高，主要就是要一個健康證明，這個如果你的身體是健康的話，那基本上就沒有問題了啊，你去面試的話，主最主要的就是要提教你的這個健康報告，健康證明，如果有這個的話，其他一切都好說，因為其他的一些工作的注意事項的話，你應聘成功以後，美團外賣都會做一個相應的培訓，培養你作為一個職業的旗手，應該注意哪些
『柒』 面試美團點評是怎樣的一種體驗
美團面試主要就是分為筆試和面試。
美團的筆試題目，演算法程序題居多，最後內有安卓的、前容端什麼的題。美團的題目還是不難的，特別看到幾道題目在lintcode上刷到過一模一樣的。
總得來說，前兩面沒什麼壓力，面試官基本是和顏悅色的，不會很嚴肅；但是闖到第三面的時候，你能明顯感覺到差別，面試官基本面無表情，要做好心理准備，面試過程中碰到什麼問題都不要消極處理，積極應對總有扭轉看法的一刻。
『捌』 請問面試美團的正常流程是什麼
反正面試要你交錢交押金押證件的你都要謹慎，是不是騙人的
『玖』 美團北京客服面試問題
16個經典面試問題回答思路
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無 用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程
度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點.
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業
和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試採用迂迴
戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最
好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘
單位里不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
『拾』 明天去美團復試，會被問到什麼問題復試一般都由誰面試，需要注意什麼
好吧復 作為 資深業務，你制需要向上級表達你是一個能吃苦，肯努力的人，美團很多高管來自阿里，講究的也是狼性。每天的工作就是維護老客戶，談單，陌拜。所以你只要表達出你有很強的沖勁，對吃喝玩樂很熟悉，踏實就沒事了。
比較辛苦，收入不菲。上升空間很大。