❶ 通知面試通過了，但是三天沒有消息了，需要主動問一下嗎
面試通過了，面試公司不一定要用你，畢竟他們要在眾多應試者中擇優錄取，關鍵是他們告訴你幾天之內通知你沒有？若是說了，那麼你就不必問了。
❷ 我面試過後面試官讓我回去等消息，說是最多兩天，現在都第二天的下午了還是沒消息，是不是沒戲了面試的
面試的事情，談了復工製作事宜、薪資標准，應該是算比較詳細的了。應該算希望比較大的。現在企業還沒有打電話給你，你可以先打過去問一下。可以適當的提醒一下。這樣也可以加深印象。不過具體來說的話，也不確定。我覺得你現在可以系統的學習一下與面試有關的知識、技巧。我找工作那會，也挺不知道到底是什麼情況，就上前程無憂、智通人才網上面看了很多文章，更新很快，我猛學了一陣。還是有效果的。你可以充實下。
❸ 復試後兩天沒消息
日韓企業的辦事效率很低的，因為他們等級森嚴，有個屁事都要請示匯報的，所以他和你專說一兩屬日，就有可能是一兩周的，耐心等等吧
另外，當然你也要坐好沒戲的准備，畢竟是企業選擇你，只要沒簽勞動合同，什麼都有可能改變的
不過還是希望你能成功
❹ 如果面試三天後沒消息是不是等於沒希望了呀 是內部推薦的，然後到HR談完就沒消息了
你可以直接去電話問問，如果他們在猶豫，你還可以為自己解釋一下，如果他們已經定了不用你，你就放心去找其他的機會。
❺ 面試以後等了好幾天都沒消息，我應該怎麼辦
1.
等！
因為4天很短，很多公司2個月以內才有恢復
2.
做兩手准備，就當自己沒有被錄取，該怎麼辦怎麼辦
❻ 面試後讓等兩天消息，但是四天過去了沒回應，那個單位網站上還在繼續招人。我知道沒戲了，但是有些不甘心
打電話過去，有誠意。直接打通就問:你好，我是那天來面試的xxx，請問我通過專面試了嗎？ 其實就屬這樣，很簡單的，你可以試試。
拓展：
1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
2、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。
3、由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
❼ 面試後說了兩天內通知，可兩天都過去了，還沒接到通知是什麼情況
打個電話問問吧，你不問，人家也許會覺得你對這份工作沒什麼期待，問了，體現的是你對這個事情很重視，也體現了你對事情認真負責的態度，對吧
❽ 面試過後一天沒消息是不是代表失敗了
找工作要講究效率，同時掛起幾個，用不用你都沒關系，繼續海量網上投遞，幾率很高的，我當時就是投了200多個，網上投的，最後回了我20多個，反正不花錢，合適的就投。
此處不留爺，自有留爺處！
❾ 面試第二天依舊沒有消息
再等等吧，一般來說如果一個星期這內沒有消息的話，那就是人家已經招到更合適的版人選了。或者自己權電話咨詢下，
再等的這幾天也不要閑著，多發點合適自己的應聘信息。看看有沒有其它地方通知面試。一顆紅心，兩手准備。有點自信，找份工作不成問題。