❶ 稅友軟體集團有限公司的經營模式
公司通過參與稅務局端辦稅軟體的研發和推廣,深刻理解了稅務管理方法和內涵,從而專積累了更屬加完善的為納稅人服務的知識體系,確立了稅友的行業地位。在不斷優化面向稅務局端產品線的同時,加大對客戶端服務軟體和服務產品的開發,源源不斷地推出面向納稅人的財稅軟體服務產品,從辦稅服務到稅財風險評估到稅收籌劃和財務咨詢,樹立起「有稅友 無稅憂」的全面涉稅服務專家形象,培育和發展了納稅服務市場。公司先後獲得了國家創新基金和國家火炬計劃的特別支持,並通過了ISO9001國際質量體系、CMMI L3、ITIL、系統集成一級等資質認證。
❷ #稅友軟體集團股份有限公司廣東分公司#有人去這里面試過嗎,為什麼地址跟瀏覽器上面搜索到的不一樣,是
呃,剛離職的來說說,稅友還是蠻大的集團公司,廣東公司在全國20多個分支機構回里算前三答吧,廣東分公司在全省有很多個網點,所以通知你面試的有可能是其中某一個網點,很正常。 來自職Q用戶:匿名用戶
瀏覽器上是廣東總公司,你要去的地方是廣東公司下面分公司 來自職Q用戶:匿名用戶
❸ 稅友軟體集團股份有限公司詳細介紹
稅友?沒聽說過!估計是稅務方面的吧!肯定問你稅務方面的知識,增值稅,營業稅,各種附加稅,所得稅,主要就這幾個。如果讓你做市場的話,還會問你的人際關系,問你工資要求,准備好各種證件。
❹ 龍山稅友 面試一般問些什麼問題
問題:「請自介紹一下」
1、 這是面試的必考題目。
2、 介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、 表述方式上盡量口語化。
4、 要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、 條理要清晰,層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題:「有什麼業余愛好?」
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」的形象。
問題:「談談的缺點」
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題:「談一談的一次失敗經歷」
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題:「為什麼選擇公司?」
1、 面試官試圖從中了解求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——「十分看好貴公司所在的行業,認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合,相信自己一定能做好。」
問題:「如果錄用,將怎樣開展工作」
1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」
問題:「與上級意見不一致,將怎麼辦?」
1、 一般可以這樣回答「會給上級以必要的解釋和提醒,同時,會服從上級的意見。」
2、 如果面試的是總經理,而所應聘的職位另有一位經理,且當時不在場,可以這樣回答:「對於非原則性問題,會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,希望能向更高層領導反映。」
問題:「是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?」
1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、 如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面確實會有所欠缺,因此,在讀書期間一直利用各種機會在這個行業里做兼職。也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使一定能勝任這個職位。」
問題:「在前一家公司的離職原因是什麼?」
1、 最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過去單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受,如「太辛苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥某某的員工」等。
4、 不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「離職是因為這家公司倒閉。在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步覺得很遺憾,但還是要面對現實,重新尋找到發揮自己能力的舞台。」
問題:「如何看待加班?」
1、 任何一家公司,加班總是難免的。
2、 只要工作任務沒有完成,自覺加班是理所當然的,這是衡量一個人是否有責任心的問題。
3、 有一種精妙的回答可供參考:遇到臨時性或很緊急的任務時,會自覺地加班加點,但天天需要加班也許從另個角度證明了一個人的能力不足,這是的個人看法。
同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後才能把握分寸。
❺ 有沒有去稅友面試過java的小夥伴 說說情況
哎,我連面試機會都沒給,郁悶
❻ 我面試了稅友軟體集團的客服職位,是在石家莊市,已經被錄取。實習生工資是1100/月,有雙休日。怎麼樣呢
在稅友軟體集團呆著吧,能學到的東西很多的,說客服沒技術的都是不懂的人,其實沒什麼好比的,一個正規公司和一個非正規公司(工資低,前途窄,休息少),這個還要你猶豫嗎?
❼ 有最近去石家莊稅友面試的嗎客服的嗎公司待遇怎麼樣
石家莊的客服一般都管住,待遇那就是多勞多得
❽ 稅友集團涉及哪些行業
稅友軟體集團(SERVYOU GROUP)是以軟體研發、高級業務咨詢、軟體與系統運維服務等為主營版業務的綜合性權企業集團。集團母公司稅友軟體集團股份有限公司是國家規劃布局內重點軟體企業,國家高技術產業化示範基地,中國稅務軟體核心供應商,中國納稅服務市場主導廠商。
至於說上市,那就真的得需要內幕消息了,公司一直在准備上市,具體啥時候能實現就不知道了
❾ 上海稅友軟體有限公司招聘信息,上海稅友軟體有限公司怎麼樣
數據來源:以下信息來自企業徵信機構,更多詳細企業風險數據,公司官網,公司簡介,可在釘釘企典 上進行查詢,更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介:
上海稅友軟體有限公司成立於2002-03-24,注冊資本2000.000000萬人民幣元,法定代表人是周可仁,公司地址是上海市黃浦區北京西路126號111室D座,統一社會信用代碼與稅號是91310101737450823A,行業是批發和零售業,登記機關是黃浦區市場監管局,經營業務范圍是計算機軟體研究、開發、銷售;計算機系統集成、計算機硬體;信息技術咨詢服務。(以上經營范圍涉及行政許可的,憑許可證件經營)。,上海稅友軟體有限公司工商注冊號是310101000284684
• 分支機構:
上海稅友軟體有限公司分公司,注冊號是310108000431720,統一社會信用代碼是91310101737450823A
• 對外投資:
江蘇稅友軟體科技有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2010-07-14,企業狀態是在營(開業),注冊資本是5000.000000,出資比例是5.00%
億企贏網路科技有限公司,法定代表人是沈鵠,出資日期是2016-04-12,企業狀態是在營(開業),注冊資本是10000.000000,出資比例是5.00%
河北稅友軟體開發有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2004-07-06,企業狀態是在營(開業),注冊資本是200.000000,出資比例是10.00%
四川稅友軟體有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2001-09-13,企業狀態是注銷,注冊資本是200.000000,出資比例是10.00%
揚州永榮電子科技有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2014-12-25,企業狀態是在營(開業),注冊資本是5500.000000,出資比例是5.00%
揚州永達電子科技有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2014-12-25,企業狀態是在營(開業),注冊資本是9500.000000,出資比例是5.00%
浙江永程科技有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2005-03-31,企業狀態是注銷,注冊資本是1000.000000,出資比例是10.00%
深圳龍山稅友軟體有限公司,法定代表人是周可仁,出資日期是2003-12-29,企業狀態是注銷,注冊資本是500.000000,出資比例是2.00%
• 股東:
稅友軟體集團股份有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是2000.000000
• 高管人員:
李高齊在公司任職監事
周可仁在公司任職董事長
❿ 我剛應聘了承德稅友客戶經理,讓我去石家莊面試,這個公司怎麼樣
建議還是去公司看看比較好,如有更多的信息,可以利用網路再多查查內容。