面試問為什麼選擇我們公司

① 面試時面試官問你為什麼選擇我們公司

請你介紹下自己？回答提示：自我介紹在面試中是不可缺少的環節。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。、你覺得你最大的優點和缺點？回答提示：在對自己的評價中，一定要自信，突出自己的工作能力和工作優勢，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作。列舉優點時，結合具體的事例，不要太過於空泛。對於缺點，人無完人，不要進行細節描述，表述的時候要學會進行慨括，言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地認識到了不足，並且有了改正缺點的方法與信心。像小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低這種就不必多說，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

② 面試時，問你為什麼選這份工作或為什麼選我公司怎麼回答

面試的時候如果問你為什麼選這份工作，或者為什麼選他的公司，那麼你就正面的回答他，你可以回答他這份工作你是比較感興趣的，另外這個公司你也是比較看

③ 面試時會問你為什麼選擇本公司，我該怎麼回答

你可以這么回答：
首先，每個人做每一件事情都應該在他心目中有一個規劃，正如我進入專人才市場之前，屬我就想好了我的工作目標，而當我看見貴公司並了解了公司的一些資料後，我覺得我可以出來了，因為貴公司正是我心中的目標。
其次，（不知道你的職業是什麼，用銷售發個比方給你介紹一下）貴公司招聘的是銷售經理一職，性格決定命運，而我的性格相信大家不難看出，我很開朗，善於交朋友，並且在這方面我還有很多經驗，而且我認為我的能力再貴公司會有施展的空間，剛並且可以學到很多我所不具備的知識，從而完善自己！
最後，找到一個和自己心中目標相一致的工作我不珍惜不努力爭取那我還等什麼呢？？希望我能為貴公司盡綿薄之力！！

④ 面試,為什麼選擇我們公司怎麼回答

在我們的面試過程中，考官最常問到的一個問題就是為什麼選擇我們公司。當大家遇到這個問題的時候，有的人可能會開玩笑說：「我覺得這里錢多事兒少，幹活不累。」你可能覺得自己這是坦誠，只是把自己所想說的直接說了，而且調節一下現場氣氛，但是在有的考官看來，他們卻並不是這么想的，他可能會覺得你這個人面試態度不端正。那麼最後面試結果，雖然你能力強，但是也不一定會選擇錄用你。

那麼當面試官問為啥選擇我們公司？我們究竟該該怎麼回答？今天我們就來聊一聊這個話題。

1.說說自己對這個公司的理解

當面試官問到你為什麼選擇我們公司的時候，首先你可以分析一下你對這個公司的理解，比如說這個公司的定位，它未來的發展方向以及未來你的職業規劃等方面。這樣子可以讓面試官清晰的知道你事前做過准備，而且你面試這家公司並不是一個大海撈針似的撒網選擇，而是有針對性的，特別喜歡這家公司，覺得這家公司和自己契合而專門選擇的這個公司。通過以上方式來表明自己很熟悉、心儀這家公司，那麼老闆對你的穩定性以及你的細致程度也會有一個大概的了解，從而能為你在面試中過五關斬六將打下堅定的基礎。

2.說說這個崗位要求，以及自己專業能力

當我們在面試的過程中遇到這種問題的時候，我們還可以根據這個公司的崗位要求來說一下自己的選擇原因。比如說你面試的是一個新媒體運營的崗位，那麼你可以說一下自己所符合的相關條件及專業能力，比如說自己擅長微信排版，公眾號運營。包括頭條，騰訊，百家，大魚等各大新媒體平台的運作方式，流量扶持以及盈利方面的一些相關信息。

你通過對這些方面的介紹能夠很明確的表明自己很適合這個崗位，而且也很了解這個崗位所需要具備的一些崗位職責，這樣子面試官會更加關注你。如果你之前有過相關的從業經歷，或者說上一份工作也是相似的崗位，也可以介紹出來，而且說明自己在這個團隊中所作出的貢獻以及自己的職位，這樣子你能成功獲得offer的幾率也就更高了。但是我們還有一點需要注意的就是，提到前任公司的時候要想清楚，如果老闆接下來問你為什麼從前一個公司離職，一定要回答的合情合理且滴水不漏。

3.再加個私人原因，贏得面試官青睞

我們在回答自己為什麼選擇這家公司的時候，還可以在最後結尾的時候加上一些自己的私人原因，這樣子也更具說服力，更能贏得考官的青睞。但是我們在回答的時候，一定注意要不要體現一些能感受到你工作消極和負面的描述，比如說感覺這里工作不累，比較輕松，這樣子會讓老闆覺得你自己不愛努力，不愛奮斗。沒有老闆會給一個不愛努力的員工發高工資的，而且也沒有一個公司會長期接受這樣一個消極怠工的員工。

所以你在表達私人原因的時候，可以說一些能夠在另一方面為自己加分的選項。比如說，你家就在附近，這里離家近，上下班比較方便，晚上加班後也可以盡快回到家。這樣其實對於面試者來說你離家近已經是一個突出於別人的優勢了。如果在面試者中有和你能力相近的，那麼面試官在抉擇的時候，肯定會優先考慮你的。

所以說在面試中遇到考官問你，為什麼選擇我們公司的時候，大家一定要慎言慎行，不要在這種嚴肅的場合不合時宜的開一些不著邊際的玩笑，否則你就很有可能和你心儀的工作失之交臂了。

⑤ 面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼回答

建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答：

從行業和企業的角度，最好在面試之前做充分的准備，了解整個行業、公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂觀看法、面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。

如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法，面試官會認為准備充分，對行業很了解，勝算更大。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，注意要滿足公司應聘崗位的工作職責。

(5)面試問為什麼選擇我們公司擴展閱讀：

面試的時候注意的問題

1、不要自吹自擂

對自己的經驗和表達能力應簡明扼要，適可而止，不要喋喋不休。負責招聘的高級管理層非常注重能力的評估，在面試中他將持有謹慎的態度給自己，讓展示自己。

2、迫不及待的表現自己

為了獲得考官的好感，將嘗試用「進攻性」的語言來「征服」對方。在不知道面試官想表達什麼的時候，就迫不及待的表現自己，人們往往非常討厭這種的「不管嘴的現象，因此，在求職面試時，無論自己的想法怎麼這么特別，都不要打斷面試官的談話，這也是對面試官的尊重。

3、盲目自大，好為人師

在職人員應具有主人翁的態度不假，但是在求職的時候地位還不是主人翁，即使覺得充滿不錯的想法，但是這不足以打動考官。 在面試中，最忌諱提些帶忠告性質的建議。不管建議多麼中肯、多麼優秀，最好留著，到錄用後再說，不要在求職時急於賣弄。