Ⅰ 面試官問:你上一家公司為什麼離職呢我該怎麼回答好
.............你還..........
Ⅱ 面試時面試官問我為什麼在原單位辭職我怎麼回答
我十分抄看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。以前的公司是一家不錯的企業,我在那裡得到很好的鍛煉並積累寶貴的經驗,我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作。
思路: 1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。 或最好不要涉及公司企業文化或者領導風格。
Ⅲ 面試官問你為什麼離職,你怎麼回答才是滿分答卷
求職面試過程中,每個人都必須面對的一個問題便是:離職原因。
作為求職者,你一般是怎麼說你的離職原因呢?
是如實描述、有什麼說什麼呢?
還是在事實基礎上進行潤色、盡量突出「我很優秀、是公司眼瞎」呢?
總的來說,回答離職原因時,要遵循以下三個原則:
首先要坦誠,但並不意味著什麼都可以說,其中含義自行體會;
其次,從個人角度出發,客觀描述事實。如果對公司有太多不滿的話,面試官可能會想「這人今天diss老東家,明天就有可能噴我」。因此要盡量避免說上家公司的不足,多談自己的職業規劃、理想等,多談自己對這次面試機會、這個崗位的想法;
再次,對上家公司適當提出誇贊。面試時對上家公司閉口不談幾乎是不可能的,因此,如果非要說起上家公司,忌八卦謾罵,宜感恩表揚。畢竟你在上家公司服務了很久,它幫助你成長,雖然分道揚鑣了,也應說聲感謝。
總之,面試時被問離職原因,如果你十分得到該工作的話,你要盡量展現給你的新東家一個良好的形象:一個專業素質強、懂得感恩、能夠換位思考的成熟職場人。
Ⅳ 面試官問為什麼離職,但是真正原因就是因為領導,該如何回答
可以說與上司不容易溝通,自己的想法得不到上司重視